Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Eskilstuna kommun – Springlifes Medarbetarundersökning Tomas Huhtapalo.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Eskilstuna kommun – Springlifes Medarbetarundersökning Tomas Huhtapalo."— Presentationens avskrift:

1 Eskilstuna kommun – Springlifes Medarbetarundersökning Tomas Huhtapalo

2 2 Bakgrund Springlifes Medarbetarundersökning – 20 års världsledande forskning Säkerställda samband mellan upplevelse, hälsa och prestation Prestationsnivån påverkar organisationens resultatutvecklingen Frågor inom de viktigaste områdena på arbetsplatsen Kraftfullt underlag för prioriterade insatser Upplevelse ResultatPrestation Hälsa

3 3 Prestationsnivån – framtidsprognos över prestationsnivån ZonBeskrivningVärde Kritisk zon Kritiskt läge som indikerar ökande problem i form av ohälsa och låg effektivitet förutsatt att effektiva insatser inte genomförs. Låg prestationsnivå Komfortzon Prognosen är relativt god, allt annat lika, men värdefullt förbättringsutrymme finns att ta vara på, samtidigt som förändringar kan bli problematiska att hantera. Medel prestationsnivå Förändringskraft Organisationen visar stor förmåga och kraft att förändras och löper liten risk för ohälsa. Hög prestationsnivå

4 4 4 Prestationsnivå - framtidsprognos av prestationsnivån Svarsfrekvens: 74 %

5 5 Nulägesanalys

6 6 Historisk analys

7 Intern jämförelse

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 22 Styrkor: (de tre bästa områdena) Effektivitet Återkoppling Lärande i arbetet Utmaningar: (de tre sämsta områdena) Målkvalitet Delaktighet Arbetsrelaterad utmattning Beröm: Torshälla Stadsförvaltning, -bästa nivån på ledarskapsprofilen -största ökningen på prestationsnivån Summering

23 Lycka till! Tomas Huhtapalo


Ladda ner ppt "Eskilstuna kommun – Springlifes Medarbetarundersökning Tomas Huhtapalo."

Liknande presentationer


Google-annonser