Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

En kortguide till arbetsmarknaden Karriärplanering • Behovsinventering – nu-situation • Självanalys – Vem är jag? • Resursinventering – Vad kan jag?

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "En kortguide till arbetsmarknaden Karriärplanering • Behovsinventering – nu-situation • Självanalys – Vem är jag? • Resursinventering – Vad kan jag?"— Presentationens avskrift:

1

2 En kortguide till arbetsmarknaden

3 Karriärplanering • Behovsinventering – nu-situation • Självanalys – Vem är jag? • Resursinventering – Vad kan jag? • Mål – Vad vill jag? • Handlingsplan – Vad, hur och när?

4 Självanalys – Vem är jag? • Styrkor och svagheter • Värderingar • Drivkrafter

5 Resursinventering – Vad kan jag? • Vilka arbetsuppgifter har du (i jobb och under utbildningen) • Vilka tycker du bäst om? • Vilka tycker du minst om? • Vad vill du göra mer av? • Inom vilka områden vill du stärka din kompetens? • Hur kan du stärka din kompetens?

6 Mål – vad vill jag? Visioner och drömmar om framtiden Målen ska vara: • Specifika • Mätbara • Realistiska • Tidsbestämda • Positivt formulerade • Dina egna!

7 Handlingsplan • Vad ska jag göra? Vilka mål och delmål? • Hur? Vilken strategi? Vad måste du göra? • När? Tidsplan?

8 Var finns jobben? • Kontakter • Internet • Social media • Rekryteringsföretag • Arbetsförmedlingen • Praktik och ex-jobb • Spontanansökningar

9 Nätverket

10 Uppgift Kartlägg ditt nätverk, 5 minuter

11 Utveckla ditt nätverk • I en drömvärld, hur ser ditt nätverk ut då? • Vilka funktioner saknas i ditt nätverk? • Vad begränsar ditt agerande? • Formella nätverk • Mentorskap • Gör en handlingsplan – följ den!

12 Vanliga misstag (vid nätverkstänk) • Ensam är stark • Jag har inget nätverk • Fokuserar på titlar • Ser inte chanserna • Följer inte upp möten • Inte har väl jag något att bidra med

13 Var ditt bästa jag • Personligt varumärke • Du – nätverk, omgivning – jobb • Nästa arbetsgivare?

14 Din utbildningsroll • Vilket jobb ska din utbildning ge? • Vilket jobb får de examinerade? • Utgå från din inventering, sök utanför boxen

15 Söka jobb

16 Tidslinje: ansökan - jobbet Deadline på ansökan Jobbstart Bekräftelse på ansökan Kallelse alt. ”nej tack” 1:a intervjun • Förfrågan om lön? 2:a intervjun • Förfrågan om lön • Eventuell förhandling Besked: Ja = löneförhandling! Besked: Nej • fråga om skäl • ta lärdom •byt strategi? Avtalsskrivning Ring Akademikerförbundet SSR!

17 Curriculum Vitae – ”CV” Rubriker  Målsättning/karriärmål  Främsta kompetens  Utbildning  Arbetslivserfarenhet  Språk  Datorvana  Övriga meriter  (Referenser)  Lättöverskådligt  Omvänd kronologisk ordning  Komplement till brevet  Max 2 A4 E-post och telefonnummer Aktivitet Årtal Namn och adress

18 Ansökningsbrev Avslutning med önskan om möte Namn och adress E-post och telefonnummer Ansökan Datum Mottagare Introduktion – väck intresse! Namngivning ! Företagets behov VS Dina egenskaper Personligt Underskrift Rubrik på tjänsten

19 Anställningsintervju

20 Inför intervjun – förberedelse är A och O • Kom i tid • Fundera på vem du representerar • Ta med CV och personligt brev • Ta med betyg, intyg, referenser

21 Exempel på frågor • Berätta om dig själv. • Varför söker du arbetet? • Vilket ansvar har du haft i tidigare arbeten? • Varför söker du nytt arbete? • Har du referenser ifrån tidigare arbetsgivare? • Kan du ge exempel på arbetsuppgifter du har hanterat på ett bra sätt? • Kan du ge exempel på arbetsuppgifter du har hanterat på ett mindre bra sätt?

22 Fler exempel på frågor • Vilken slags människor arbetar du bäst med? • Vad motiverar dig? Ge exempel på en arbetssituation/ studiesituation där du känt dig motiverad. • Vilken typ av chef föredrar du? Ge exempel på en tidigare chef du haft. • Ge exempel på en konflikt du haft med en tidigare chef/ medarbetare. Hur löste du den situationen?

23 Möjliga frågor om arbetsplatsen • Vad vet du om arbetsplatsen och dess kultur? • Varför önskar du arbeta på arbetsplatsen? • Vilka förväntningar har du på lönen? • Vad är din åsikt om övertidsarbete? • Vad är din åsikt om att arbeta hemifrån?

24 Förhandla din lön

25 Löneförhandlingen • Allt är en förhandling – från första ögonkastet till signaturen på avtalet. • Oftast startar du – men försök att få arbetsgivaren att börja! • Börja med att argumentera FÖR dig och dina meriter – sen kan du lägga ditt bud • Arbetsgivaren ger ett motbud – du svarar – osv. • Sätt alltid ett HÖGRE UTGÅNGSBUD! Ha prutmån…

26 Skolboksexemplet Målet: Du vill ha kr i grundlön • Du säger ” kr” • Arbetsgivaren säger ”Oh nej! kr kan du få” • Du ger fler argument – och säger ” kr” • Arbetsgivaren hyperventilerar och säger ”Ok kr är så långt vi kan sträcka oss” • Du har fått vad du har tänkt dig…

27 Löneförhandlingens olika delar… • VIKTIGT: Löneförhandla så sent som möjligt! • Att ge löneanspråk i ansökan – arbetsgivarens arena • Härskartekniker • Du ska vara konkret, lyft fram dina meriter • Sätt mål – och smärtgräns. Var dig själv trogen! • Vässa dina argument! Och ta inte alla på en gång Glöm inte att detta är ett spel, tänk på poker – men bluffa inte!


Ladda ner ppt "En kortguide till arbetsmarknaden Karriärplanering • Behovsinventering – nu-situation • Självanalys – Vem är jag? • Resursinventering – Vad kan jag?"

Liknande presentationer


Google-annonser