Whistleblowing – en rättighet och en skyldighet

En presentation över ämnet: "Whistleblowing – en rättighet och en skyldighet"— Presentationens avskrift:

1 Whistleblowing – en rättighet och en skyldighet
vt 2017

2 Jag fick en fråga: Hej Susanne,
Jag fick en fråga från studenterna som jag inte vet svaret på. Vi har diskuterat inom lärarlaget men inte kommit fram till ett entydigt svar. Kanske du kan hjälpa oss utifrån din juridiska expertis? Finns det regler kring jäv, att en person inte kan jobba på Migrationsverket och vara aktiv i organisationer som Ingen människa är illegal? Eller i socialtjänsten och nätverket Sociala arbetare för social aktion?  Jag vet att det finns socialarbetare på socialtjänsten som är aktiva i SASA, men vet inte om deras arbetsplats vet det. Tacksam för din input, Hälsar, Lena Hej Susanne, Jag undervisar i kursen familj och migration och fick en fråga från studenterna som jag inte vet svar på. Vi har diskuterat inom lärolaget men inte kommit fram till en entydig svar. Kanske du kan hjälpa oss utifrån dina juridiska expertis? Finns det regler kring jäv ---att en kan inte jobba på migrationsverket OCH vara aktiv i organisationer som Ingen människa är illegal (IMI)? En student så det finns liknande regler i t.ex tingsrätten, att en kan inte jobba inom kvinnojourer.  Hursomhelst-- vet ni något om migrationsverket och IMI eller socialtjänsten och nätverket Social Arbetare för social action (SASA)?  Jag vet att det finns socialarbetare på socialtjänsten som är aktiv i SASA, men vet inte om deras arbetsplats vet det. Tacksam för din input, Hälsar, Lena

3 Whistleblowing och yttrandefrihet
BP 2010, Enron 2001, Challenger 1986 Chelsea Manning och Edward Snowden Lars Vilks och Machiarini-affären Mänsklig rättighet men ej absolut! Inledning. Deepwater Horizone olyckan elva dog, miljökatastrof. Challenger rymdfärja explosion. Ordet whistleblower. Hjälte eller förrädare? Gränserna för yttrandefriheten. Se prolog samt kap. 4.

4 Yttrandefrihet och inflytande i arbetslivet
Tvärvetenskapligt forskningsprojekt En rättslig studie, frågor och material Inflytandeperspektiv Resultat? Tystnadens kultur – motbild. Inlägg i diskussion. Bokens upplägg – de olika kapitlen. Föredraget koncentreras kring boken andra kapitel, mest omfattande och huvudstudien. Rättspraxis. Här definitioner, yttrandefrihet, åsiktsfrihet, tryckfrihet, whistleblowing, intern och extern kritikrätt.

5 Lojalitetsprincipen i anställningsrelationen
Kontraktuell relation med förpliktelser och biförpliktelser Aktiv lojalitet ex. upplysningsplikt, lex Sarah Passiv lojalitet ex, tystnadsplikt Ömsesidighet samtidigt assymetriskt Habermas citera. Inte en moralisk relation utan en rättslig relation med förpliktelser ur vilka anspråk kan ställas. Upplysningsplikt ex. utifrån arbetsmiljölagen men också direkt kontraktuell. Rapporteringsskyldigheten numera en del av anställningsavtalet.

6 Offentliganställdas yttrandefrihet och kritikrätt
Grundlagsskyddad yttrande- och åsiktsfrihet Meddelarfrihet – media Efterforskningsförbud Repressalieförbud Führen på häktet och Farbror Blå….. Arbetsrättsliga åtgärder Se kap. 2. JO, JK och AD:s olika roller se fallet A 2011 nr 15. Yttrandefriheten ger skydd där meddelarfriheten inte gäller se AD 2003 nr 51. Efterforskningsförbudet TV-serien Svinarps kommun ex s. 56. AD 1991:106 vakten vid häktet s :76= Byrådirektören vid Statens invandrarverk s :51=hälsovårdsinspektören s :20= Polisinspektör s :15=undersköterskan vid Södertälje sjukhus 2001:74= Farbror Blå. Bloggande polisen ej skyddad av meddelarfriheten utan av yttrandefriheten som bara kan begränsas i lag. Särskild förtroendeställning AD 2003 nr 51.

7 Och privatanställda då?
Lojalitet först Att kritisera en mänsklig rättighet men…. Väröbrukmålet Samaritenmålet Facebookande rektorn

8 Nya lagar 1 januari 2017: lag om ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden 1 april 2017: lag om stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet Ta upp diskussion om mänskliga rättigheter och förrättsligande. SOU 2013:79 meddelarsskydd (+lagrådsremiss) och SOU 2014:31 Visselblåsare. Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden + prop. 2015/16:128. Se för övrigt min text till festskriften till Ann!