Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
Publicerades avRasmus Hellström
1
www.jamombud.se; www.equalpay.nu Nära 600 arbetsgivare, Ca 30 offentliga, 550 privata arbetsgivare Ca hälften privat, hälften offentligt anställda Lönekartläggning – ja Analys – tveksamt Handlingsplan – ytterst sällan JämOs rapport till regeringen juni 2003
2
www.jamombud.se; www.equalpay.nu ” Iakttagelser vid granskningarna Nya ”kategorier” intresserar sig för JämL Metodutveckling / verktyg för löneanalys Översyn av klassificeringssystem (ex TNS) Få konkreta lönejusteringar i privat sektor Graden av upptäckbarhet en kunskapsfråga Ännu tidigt uttala sig om lagens effekter Successivt bättre samspel mellan lag & avtal
3
www.jamombud.se; www.equalpay.nu ” Iakttagelser vid granskningarna Könsuppdelade arbetsplatser vertikalt och horisontellt ”Hemliga löner” Arbetsgivarnas kunskap och inställning Vad har upptäckts?
4
www.jamombud.se; www.equalpay.nu Privata arbetsgivare anger som sakliga skäl för löneskillnader Ålder Anställningstid Utbildning Yrkeserfarenhet Kompetens och prestation Mer sällan marknad
5
www.jamombud.se; www.equalpay.nu
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.