Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens 2012 ”Norrbotten neutraliserar den allmänna nedgången genom en fortsatt god utveckling inom gruvnäringen” citat:

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens 2012 ”Norrbotten neutraliserar den allmänna nedgången genom en fortsatt god utveckling inom gruvnäringen” citat:"— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens 2012 ”Norrbotten neutraliserar den allmänna nedgången genom en fortsatt god utveckling inom gruvnäringen” citat: Riksprognos Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, analysavdelningen 010-486 73 86

2 Höstprognos 2011 Antal intervjuade arbetsställen privata: 476 av 573 svarsfrekvens 83% Antal intervjuade offentliga verksamheter: 87 av 88 svarsfrekvens 99% Fler nyanmälda platser Antalet varsel på relativt låg nivå Utveckling arbetslösheten Fortsatt god orderingång trots ekonomisk oro Högt kapacitetsutnyttjande Stigande arbetskraftsbrist Ökad sysselsättning Tillträdande - avgångar 2010-2025 Arbetskraften Norrbottens utmaningar Utsatta grupper

3 Nyanmälda lediga platser med varaktighet längre än tio dagar under perioden januari 1993 till oktober 2011. Norrbottens län, Säsongs- och trendrensade värden

4 Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län 2002- oktober 2011 ÅrAntal varslade 20022043 20031500 20041014 20051200 20061113 2007 600 20082350 20092605 20101178 2011 (t.o.m. oktober) 482

5

6 Näringslivet

7 Kapacitetsutnyttjandet anger hur mycket företagen kan öka sin produktion utan att behöva anställa mer personal. 0 procent 1-10 procent 11-30 procent mer än 30 procent Jord- och skogsbruk1741384 Byggnadsverksamhet2949193 Industri30352510 Privata tjänster2523484 Totalt2538289

8 Andel arbetsgivare som angett att man upplevt brist på arbetskraft det senaste halvåret, Norrbottens län Hösten 2010 Våren 2011 Hösten 2011 Genomsnittligt bristtal, våren 2007- hösten 2011 Jord- och skogsbruk 1027 2418 Byggnadsverksamhet 4033 3932 Industri 2226 23 Privata tjänster 1621 2720 Offentliga tjänster 2723 3927 Totalt 2426 3123

9 Upplevda bristyrken senaste halvåret

10 Bedömning av arbetsmarknadsläget ett år framåt för ett urval av yrken.. BristyrkenÖverskottsyrken ANLÄGGNINGSARBETARE ADMINISTRATÖR/SEKRETERARE ANLÄGGNINGSMASKINFÖRARE BARNSKÖTARE BETONGARBETARE FÖRSÄLJARE, DAGLIGVAROR CIV.ING/ING. IT,BYGG,MASKIN,EL,VVS FÖRSÄLJARE, FACKHANDEL FÖRARE AV SKOGSMASKINER KÖKS- OCH RESTAURANGBITRÄDEN DISTRIKTS-OCH SPECIALIST LÄKARE LAGERARBETARE MEKANIKER BIL-OCH TUNGA FORDON PERSONLIGA ASSISTENTER SPECIALIST SJUKSKÖTERSKOR STÄDARE/LOKALVÅRDARE SPECIALKOCKAR VAKTMÄSTARE TIMMER-, LASTBILS- OCH LÅNGTRADARFÖRARE VÅRDBITRÄDEN

11 Bedömd sysselsättningsutvecklingen under prognosperioden Norrbottens län Kvartal 4 2011 Kvartal 4 2012 Jord- och skogsbruk  Bygnadsverksamhet  Industri  Privata tjänster  Offentliga tjänster  Totalt2 000300

12 ARBETSKRAFTSUTBUD

13

14

15 Genomsnitt kvartal 4 resp. år Åldersgrupp 16-64 år UtfallUtfallPrognosPrognos 2009201020112012 Befolkning 16-64 år157 383156 269155 850155 350 Arbetskraft 16-64 år124 000126 800127 400127 400 Sysselsatta 16-64 år110 100113 400115 400115 700 Arbetslösa + program 16-64 år 13 900 13 400 12 000 11 700 % av registerbaserad arbetskraft 16-64 år Totalt inskrivna arbetslösa 11,2 % 10,6 % 9,5 % 9,2 % NYCKELTAL PROGNOS NORRBOTTEN

16

17 Utsatta grupper som bedöms få svårast att finna ett arbete under prognosperioden är:  ungdomar med bristfällig utbildning (ökat med 44% sedan våren 2006)  personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga (41% utan arbete senaste tre åren)  personer med högst förgymnasial utbildning (27% utan arbete senaste tre åren)  utomeuropeisk födda (21% utan arbete senaste tre åren)  arbetssökande i åldersgruppen 55-64 år där stor delar av arbetslösa finns inom tillbakagående yrken (40% utan arbete senaste tre åren)

18 Utmaningar för länets arbetsmarknad  stora pensionsavgångar de kommande 15 åren i merparten av länets kommuner.  säkerställa det långsiktiga behovet nyckelpersoner inom exempelvis gruv-, bygg-, tillverkning och sjukvård.  fortsatt bostadsbrist bromsar rekrytering av arbetskraft och riskerar att skapa en framtida ”fly in and fly out” situation.  öka arbetskraftsdeltagande och motverka långa tider utan arbete för utsatta grupper.