Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
2
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt
3
Tidplan för Avtal 2010
4
Förhandlingsläget STs avtalsområden Avtal klart inom bransch Spårtrafiken, Teracom och Lernia Förhandlingar pågår inom bransch Kommunikation och med Arbetsgivarverket Hur ser ”märket” ut? Avtalslängd Siffror Övrigt som kan ses som ett ”märke”
5
Avtal med kronor och procent! Våra krav Vi vill ha siffror i avtalen för att garantera en löneutveckling för alla Du ska ha rätt till lönesamtal med god kvalité årligen Du ska veta varför du har den lön du har och vad du kan göra för att påverkan den Arbetsgivarnas krav AG ska själv bestämma hur stora löneökningar ska vara och när lönerevision ska ske Inga värden eller individgarantier Ingen kvalitetssäkrad dialog mellan chef och medarbetare
6
Rätt till livsanpassad arbetstid! Våra krav Villkor som ger balans mellan yrkesliv och privatliv Arbetsgivarnas krav AG ska själv bestämma över förläggningen av arbetstiden utan att ge extra kompensation
7
Ingen tid är gratis! Våra krav All tid som ställs till arbetsgivarens förfogande ska likställas med arbetstid Arbetsgivarnas krav AG ska själv bestämma över förläggningen av arbetstiden
8
Ordning och reda på arbetsmarknaden! Våra krav Tydliga villkor för vad som gäller både i centrala och lokala kollektivavtal och möjlighet till individuell anpassning utifrån individens behov med avtalen som grund Arbetsgivarnas krav Enskilda överenskommelser om allt utan lokalt kollektivavtal Slopad rätt till tjänstledighet och istället ge AG rätt att bevilja ledighet
9
Det handlar alltså om inflytande på jobbet! Löneutveckling Kompetensutveckling Arbetsmiljö Påverka arbetets inriktning och organisation
10
Fortsatt process - Lokalt Insamling av krav till lokala yrkande Formulera yrkanden Samordning med andra lokala fack Inleda förhandlingsarbetet – höst 2010
Liknande presentationer
