Efterhjälpande Förebyggande Hälsofrämjande Grupp Individ Organisation Integrerad hälsovård på alla plan för bästa effekt.

En presentation över ämnet: "Efterhjälpande Förebyggande Hälsofrämjande Grupp Individ Organisation Integrerad hälsovård på alla plan för bästa effekt."— Presentationens avskrift:

1

2 Efterhjälpande Förebyggande Hälsofrämjande Grupp Individ Organisation Integrerad hälsovård på alla plan för bästa effekt

3 Feelgood ROI Efterhjälpande1:1 1) Förebyggande1:2.2 2) Främjande1:5 3) 1) Rehabiliteringens ekonomi. Aronson, Malmqvist 2) The Return On Prevention International Social Security Association, 2011 3) Proof Positive An analysis of cost effectivenes of Worksite Wellness, Larry Chapman 2006

4 Vad kostar frånvaro? Beräkningsschabloner Korttidssjukdag <14 dagar kostar ca 10% av månadslönen 1) (ej medräknat produktionsbortfall) 25 500 medellön i Sverige = ca 2500 kr/dag Långtidssjukdag 15-90 dagar, kostar ca 2,5 % av månadslönen 1) (ej medräknat produktionsbortfall) 25 500 medellön i Sverige = ca 600-650 kr/dag Rehabiliteringsärende/Lång sjukskrivning 2) minst 200 tkr/person 1)Referens: A Johren, Ulf Johansson – Personalekonomi idag 2) Beräkningar IKEA, Rehabiliteringens ekonomi – Aronson, Malmqvist

5 Beräkning för Må bättre AB 500 anställda 3,5% total sjukfrånvaro. Varav 3% korttid och 0,5% långtid. Korttid. Varje dags frånvaro medför ökad kostnad för företaget med ca 10% av månadslön  3%*500=15 st 15*0,1 = 1,5 månadslöner per dag. Antag ca 25.500 kr/månaden  1,5*25500 =38 250 kr/dag. 38 250tkr* 230 arbetsdagar per år = ca 8 797 500 Mkr/år Långtid. Schablon 200tkr/medarbetare, ger 2,5 st*200tkr= 500 000 kr/år