 Att skapa en organisation för ökad måluppfyllelse med fokus på lärandet  Att skapa en organisation med ett 1-16-årsperspektiv  Att skapa en likvärdig.

En presentation över ämnet: " Att skapa en organisation för ökad måluppfyllelse med fokus på lärandet  Att skapa en organisation med ett 1-16-årsperspektiv  Att skapa en likvärdig."— Presentationens avskrift:

1

2  Att skapa en organisation för ökad måluppfyllelse med fokus på lärandet  Att skapa en organisation med ett 1-16-årsperspektiv  Att skapa en likvärdig organisation i stadsdelen  Att skapa en organisation som utgår utifrån en stödjande princip som minimerar ensamarbete  Att skapa förutsättningar för rektors/förskolechefs pedagogiska ledarskap

3  Skapade sju ledningsteam förskola som numera är fem – skola med begränsat antal medarbetare/chef  Kopplade elevhälsa till teamen  Förstärkte administrativt stöd i teamen  Inrättade utvecklingsstöd till förskolechefer och rektorer gällande pedagogik, lokaler och IKT  Utbildade cheferna i team- och ledarutveckling i samarbete med Center för skolutveckling och Göteborgs universitet

4  Team arbete  Ledningsgrupp  Kategorimöte  APT  Arbetsgrupper

5 Dia-log genom-ord/mening Konferens föra tillsammans/möte

6 MötenDatum - torsdagar Ledningsgrupp + rektors resp förskolechefsmöten22 aug, 19 sept, 17 okt, 14 nov, 12 dec Chefsinfo + Team möter team + APT29 aug, 31 okt, 19 dec Heldag team5 sept, 10 okt, 7 nov, 21 nov, 5 dec Halvdag team + rektors resp förskolechefsmöten26 sept, 24 okt Halvdag team + utbildning12-sep Chefsdag3 okt, 28 nov