Befattningsutredningen Karriär för kvalitet SOU 2007:98 Befattningsutredningen och forskarmobiliteten VR:s mobilitetskonferens Stockholm 3 april 2008 Särskild.

En presentation över ämnet: "Befattningsutredningen Karriär för kvalitet SOU 2007:98 Befattningsutredningen och forskarmobiliteten VR:s mobilitetskonferens Stockholm 3 april 2008 Särskild."— Presentationens avskrift:

1 Befattningsutredningen Karriär för kvalitet SOU 2007:98 Befattningsutredningen och forskarmobiliteten VR:s mobilitetskonferens Stockholm 3 april 2008 Särskild utredare: prof. Ann Numhauser-Henning

2 Befattningsutredningen Uppdraget En sammanhållen meriterings- och karriärväg Ett förenklat och rättssäkert anställningsförfarande Översyn av de visstidsanställdas situation (HL, HF och LAS)

3 Befattningsutredningen Utredningens utgångspunkter Sverige är en del av det internationella kunskapssamhället Attraktivitet och rörlighet är en förutsättning Jämställdhet är en annan förutsättning Högskolesektorn går från ständig tillväxt till balanserad excellens Frihet under ansvar – ökat självbestämmande

4 Befattningsutredningen Dagens befattningsstruktur

5 Befattningsutredningen En sammanhållen karriär och befattningsstruktur Doktorand 4år+ Prof. Lektor Bitr. lektor 4 år+ Postdoktor 2 år+ Bitr. prof. Forskare (LAS) Adjunkt LAS Omgivande arbetsmarknader LAS RekryteringRätt till prövning Teaching assistantPostdocAssistant profAssociate profFull prof

6 Befattningsutredningen Ett genomförande innebär: Goda och tydliga villkor för att attrahera och behålla de bästa lärarna/forskarna Transparanta och funktionella karriär- och befordringsvägar Ökad kvalitet i rekryteringen av lärare/forskare Ökad jämställdhet Förbättrad rörlighet Ökat utbyte med andra delar av arbetsmarknaden och näringslivet En effektivare och mer ändamålsenlig anställningsprocess Ökat självbestämmande Färre, rättsvisare och flexiblare visstidsanställningar En inbjudan till ett nationellt systemtänkande kring läraren och forskaren som en strategisk resurs