Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
Publicerades avAlexander Eliasson
1
Göteborg 2009-06-10 Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer
2
Göteborg 2009-06-10 Kvinnofrid våld i nära relationer, samverkan i Norra Bohuslän. •Hösten -07 påbörjades diskussionerna. Gemensam projektansökan. •Munkedal, Sotenäs, Lysekil, Tanum och Strömstad. •Olika förutsättningar. •Olika bilder av vad projektet skulle syfta till. •Outforskat område
3
Göteborg 2009-06-10 •Utgångspunkt: Gemensam samordnare för projektet samt en huvudarbetsgivare för samordnaren. •Samverkansavtal mellan kommunerna. •Rekryteringsgrupp bildades för rekrytering av samordnaren.
4
Göteborg 2009-06-10 •Anställningsintervjuer påbörjades april 08. •Samordnaren på plats maj -08 och träffade styrgruppen första gången. •Planeringsarbetet påbörjades under hösten - 08. •Regional referensgrupp/arbetsgrupp bildades under projekttiden. •Lokala projekt
5
Göteborg 2009-06-10 Mål för projektet •Utveckla ett nätverk mellan kommunerna •Planera och genomföra utbildningsinsatser för tjänstepersoner och frivilliga nyckelpersoner. •Utarbeta kommungemensamt informationsmaterial och en kommungemensam plan för utveckling av verksamheten. •Hitta bra modeller för stödarbete och behandlingsinsatser till våldsutsatta kvinnor med missbruksproblematik samt barn som bevittnat våld
6
Göteborg 2009-06-10 Reflektioner kring projektet •En huvudarbetsgivare •Tidsaspekten •Omvärldens påverkan •Kontinuitet/flexibilitet •Tillit/förtroende •Andra myndigheter
7
Göteborg 2009-06-10 Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer
8
Göteborg 2009-06-10 Situationen i Norra Bohuslän maj 2008 •Lokala kvinnofridsansvariga •Projektansökan •Stor förhoppning till projektet •Ingen kartlagd bild av problemet •Osäkerhet kring vad de lagstadgade kraven innebar i praktiken •Dålig kännedom om frågan bland ledande politiker och chefer
9
Göteborg 2009-06-10 Samordnarens funderingar •Hur identifiera samverkanspunkter på bästa sätt när det råder osäkerhet på vad man skall göra? •Hur utvecklar man en samverkansplan och vilka måste ingå i utvecklingsarbetet? •Hur förankras arbetet på bästa sätt?
10
Göteborg 2009-06-10 Metod: ”Tillsynsanalys” •Tillsynskriterierna från Länsstyrelsen •Tillsynsbesluten från Länsstyrelsen VG •Framtagande av analysunderlag •Intervjuer i varje kommun •Analys och rapport •Kartläggning av utvecklingsområden
11
Göteborg 2009-06-10 Effekter av ”Tillsynsanalys” •Kunskapsunderlag i form av rapport: - Konkretiserar kommuners ansvar -Kartläggning av dagsläget -Ha som diskussionsunderlag för utvecklingsarbetet •Processarbete: -Kunskapsutveckling -Förändringar -Samverkan NB
12
Göteborg 2009-06-10 Enkelt och samtidigt så svårt •För att samverka krävs det: - Tydligt uppdrag - Kunskap - Resurser - Befogenhet
13
Göteborg 2009-06-10 Andra framgångsfaktorer •Bildandet av arbetsgruppen •Gemensam samordnare •Handledare
14
Göteborg 2009-06-10 Kommunsamverkan NB •Olika plan -Styrgrupp: ansökan, rekrytering, övergripande ansvar -Arbetsgrupp: praktiker, kunskapsutveckling -Gemensam samordnare -Kartläggning: gemensamt underlag för att utveckla samverkan
15
Göteborg 2009-06-10 Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.