Samverkan för mångfaldsorientering

En presentation över ämnet: "Samverkan för mångfaldsorientering"— Presentationens avskrift:

1 Samverkan för mångfaldsorientering

2 Många nya vårdmedarbetare kommer att behövas, och därför måste vi bli bättre att ta vara på den kompetens som finns bland vårdutbildade invandrare… Anna Starbrink, Landstingsråd

3 Länsstyrelsen i Stockholms län arbetar för att vara en förebild för arbetet med lika rättigheter och möjligheter i samhället… Christian Foster, enhetschef

4 Mångfald är nödvändigt för ett kreativt universitet
Mångfald är nödvändigt för ett kreativt universitet. KTH har utvecklat anställningsformer och karriärstöd för att ge alla i fakulteten möjlighet att nå så långt som möjligt… Gustav Amberg, Vicerektor

5 Utan mångfalden stannar Sverige… och vi!
Frederik Scholander, Marknadschef

6 Proffice vill lyfta frågor om mångfald och kompetens som livsviktiga framgångsfaktorer för morgondagens näringsliv... Lars Kry, VD och koncernchef

7 Ett mångfaldsinriktat agerande är en strategiskt viktig faktor i konkurrensen om kvalificerad arbetskraft... Christina Hallberg, HR-direktör

8 Mångfald skapar förutsättningar för ökad kreativitet, större trivsel och ett arbetsplatsklimat som är öppnare och mer tolerant… Azita Shariati, Sverigechef/Vice VD

9 Samverkan för mångfaldsorientering