Medarbetar- och chefsenkäten 2018

En presentation över ämnet: "Medarbetar- och chefsenkäten 2018"— Presentationens avskrift:

1 Medarbetar- och chefsenkäten 2018
Förslag på mall för redovisning Medarbetar- och chefsenkäten 2018 Förslag på mall för resultatredovisning

2 Syftet med medarbetarenkäten
Syftet med medarbetarenkäten är att ge kunskap om hur medarbetaren upplever sitt uppdrag, sin arbetsplats och uppfattar Göteborgs Stad som arbetsgivare. Resultatet från medarbetarenkäten är ett underlag för dialog och analys på arbetsplatsen Med hjälp av resultatet ska chefer och medarbetare tillsammans utveckla och förbättra organisation, arbetsmiljö samt ledar- och medarbetarskap för att ge göteborgarna en verksamhet av hög kvalitet.

3

4

5 Medarbetarenkäten 2018

6 Fakta om medarbetarenkäten 2018
Genomförande Undersökningen genomfördes mellan den 26 november och den 16 december 2018 av CMA Research AB. Metod Undersökningen genomfördes enbart som webbenkät. Omfattning Fyll i eget resultat Antal utskick Antal svar Svarsfrekvens 38 863 26 796 69 %

7 Medarbetarenkäten 2018, svarsfrekvens (%)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

8 Medarbetarenkäten 2018, Hållbart medarbetarengagemang (HME)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

9 Medarbetarenkäten 2018, Kommunikationsindex (KomI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

10 Medarbetarenkäten 2018, Nöjd medarbetarindex (NMI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

11 Medarbetarenkäten 2018, Index för frågeområden - jämförelse
Göteborgs Stad SDF Fack- förvaltningar Bolag Egen 2018 2017 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 80 79 82 81 74 77 72 Lön 63 61 67 59 62 53 Vi bryr oss Bemötande 75 Inflytande 57 56 Vi arbetar tillsammans Stöd 73 69 68 Kommunikationsklimat 70 66 Ledarskap, din närmaste chef 71 65 Organisatorisk tillit 64 58 Vi tänker nytt Motivation 78 Utveckling och förnyelse Attraktiv arbetsgivare Fyll i eget resultat i tabellen Fyll i eget resultat Fyll i eget resultat i tabellen.

12 Medarbetarenkäten 2018, självskattad hälsa
Fyll i eget resultat Allmänt 69 procent uppger att deras hälsa är ganska bra eller mycket bra Stress 29 procent uppger att de känner av stress ganska mycket eller väldigt mycket Fyll i eget resultat i bilden Fysiska besvär 47 procent uppger att de känner av fysiska besvär varje dag, en dag eller flera dagar per vecka som de tror beror på arbetsmiljön Sjuknärvaro 73 procent uppger att de har arbetat trots att de anser att de borde ha sjukanmält sig istället

13 Medarbetarenkäten 2018, Hot & våld, kränkningar och trakasserier
Fyll i eget resultat Särbehandling/mobbing 20 procent uppger att de har blivit utsatta kränkande särbehandlig/mobbing i arbetet Sexuella trakasserier 5 procent uppger att de har varit utsatta för sexuella trakasserier i arbetet Fyll i eget resultat i bilden Kränkningar/trakasserier 7 procent uppger att de har varit utsatta för kränkande eller diskriminerande behandling Hot & våld 14 procent uppger att de har varit utsatta för våld eller hot om våld i arbetet

14 Chefsenkäten 2018

15 Fakta om chefsenkäten 2018 Genomförande Metod
Undersökningen genomfördes mellan den 26 november och den 16 december 2018 av CMA Research AB. Metod Undersökningen genomfördes enbart som webbenkät. Omfattning Fyll i eget resultat Antal utskick Antal svar Svarsfrekvens Webb 2 075 1 858 90 %

16 Chefsenkäten 2018, svarsfrekvens (%)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

17 Chefsenkäten 2018, Hållbart medarbetarengagemang (HME)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

18 Chefsenkäten 2018, Kommunikationsindex (KomI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

19 Chefsenkäten 2018, Nöjd medarbetarindex (NMI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

20 Chefsenkäten 2018, Index för frågeområden - jämförelse
Göteborgs Stad SDF Fack- förvaltningar Bolag Egen 2018 2017 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 82 83 79 81 87 85 Lön 69 70 68 67 74 73 Vi bryr oss Bemötande 86 84 Inflytande 56 55 58 52 57 65 60 Vi arbetar tillsammans Stöd 72 71 77 Kommunikationsklimat 75 78 Ledarskap, din närmaste chef 76 Organisatorisk tillit Vi tänker nytt Motivation Utveckling och förnyelse 80 Attraktiv arbetsgivare Frågor till chefen 64 63 61 62 Fyll i eget resultat i tabellen Fyll i eget resultat Fyll i eget resultat i tabellen.

21 Chefsenkäten 2018, självskattad hälsa
Fyll i eget resultat Allmänt 79 procent uppger att deras hälsa är ganska bra eller mycket bra Stress 31 procent uppger att de känner av stress ganska mycket eller väldigt mycket Fyll i eget resultat i bilden Fysiska besvär 35 procent uppger att de känner av fysiska besvär varje dag, en dag eller flera dagar per vecka som de tror beror på arbetsmiljön Sjuknärvaro 66 procent uppger att de har arbetat trots att de anser att de borde ha sjukanmält sig istället

22 Chefsenkäten 2018, Hot & våld, kränkningar och trakasserier
Fyll i eget resultat Särbehandling/mobbing 12 procent uppger att de har blivit utsatta kränkande särbehandlig/mobbing i arbetet Sexuella trakasserier 1 procent uppger att de har varit utsatta för sexuella trakasserier i arbetet Fyll i eget resultat i bilden Kränkningar/trakasserier 3 procent uppger att de har varit utsatta för kränkande eller diskriminerande behandling Hot & våld 8 procent uppger att de har varit utsatta för våld eller hot om våld i arbetet

23