ALLIN, ett samverkansförslag om insatser för utrikesfödda i Trollhättan, Lilla Edet, Grästorp, Vänersborg, Mellerud och Bengtsfors Europeiska socialfonden,

En presentation över ämnet: "ALLIN, ett samverkansförslag om insatser för utrikesfödda i Trollhättan, Lilla Edet, Grästorp, Vänersborg, Mellerud och Bengtsfors Europeiska socialfonden,"— Presentationens avskrift:

1 ALLIN, ett samverkansförslag om insatser för utrikesfödda i Trollhättan, Lilla Edet, Grästorp, Vänersborg, Mellerud och Bengtsfors Europeiska socialfonden, ESF - Ökade övergångar till arbete för utrikesfödda – fokus på kvinnor. PO 2 mål 2.3 Samordningsförbunden vill genom ökat samarbete bidra till att förstärka och utveckla den nationella arbetsmarknadspolitiken och bidra till Europa 2020-strategins uppfyllande

2 Målgrupp omfattas av kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden. 15 – 64 år
Nyanlända i AFs etableringsuppdrag Personer med beslut om uppehållstillstånd, men som ännu inte kommunplacerats Nyanlända som lämnat etableringsuppdraget Personer som är utrikesfödda och är långtidsarbetslösa eller utanför arbetsmarknaden (12 månader)

3 Utlysningens inriktning och ALLINs ambition att bidra till …
En mer inkluderande arbetsmarknad – fler i arbete och studier, ökad arbetsförmåga Ökad samverkan mellan myndigheter Förebygga och motverka diskriminering En förbättrad integration Främja mångfald på arbetsmarknaden Skapa attitydpåverkan Ta tillvara individers kunskap och kompetens

4 Vad vi vill åstadkomma En väg in – hamna på rätt ställe tidigt och långsiktigt Metodutveckling från start som kan implementeras, kartläggning behov SIP Attitydpåverkan Större förståelse för svenska samhället, från dagis och skola till deltagande i arbetslivet, pension Ökad upplevelse av bättre egenhälsa Ökad tillit och tilltro se tillitsdelegationens slutrapport Ökad arbetskraftstillgång – samarbete utbildningsaktörer Rätt person på rätt plats, ett hållbart arbetsliv - Stöd till arbetsgivare Hitta fler arbetstillfällen hos främst små och stora företag, även samverkan med större organisationer, tex staten, regionen och kommunerna Rätt kompetens för lediga arbeten Öka anställningar hos sociala arbetsintegrerade företag, även använda för prova på och praktik

5 ALLIN - insatser En väg in för utrikesfödda kvinnor som startar med gemensam kartläggning av behov av insatser. Hälsa- för arbete enligt VGRs (Hälsa i Sverige och Hälsoskolorkoncept). Genomföra konceptet i samtliga kommuner och utveckla innehållet mot ett hållbart arbetsliv. Vägen Vidare - Gruppinsatser för att fördjupa kunskaper om svenska samhället och insatser som leder närmare arbetsmarknaden och studier. Alla kommuner som ingår i ALLIN kan ha egen aktivitet. (pilot pågår i Trollhättan hösten 2018) Dalslands folkhögskola ger möjlighet till utbildning för kvinnor som inte klarat SFI. Även stöd till arbetsgivare och den sociala ekonomin.

6 Projektperiod, 3 år 1 mars 2019 tom 28 feb Analys och planeringsfas 1 mars 2019 tom 31 augusti Genomförandefas 1 september 2019 tom 30 november Avslutningsfas december 2021 tom 28 februari 2022

7 Styrgrupp All-In Projektgrupp En Väg In BÅDESÅ SOFTLEG SOF VM
Ansvariga parter Förtydligande av personalbehov Projektgrupp Projektägaren Ekonom Projektledare Administratörer/Genusspecialist En Väg In SOF, kommun, AF BÅDESÅ SOFTLEG SOF VM Hälsa för arbete Svenska på FHSK Vägen Vidare Spåransvarig, Hälsa för arbete Spåransvarig, FHSK Spåransvarig, Vägen Vidare Trollhättan Lilla Edet Grästorp Vänersborg Mellerud Bengtsfors Trollhättan Lilla Edet Grästorp Vänersborg Mellerud Bengtsfors Trollhättan Vänersborg Bengtsfors Mellerud ARBETSFÖRMEDLARE

8 Myndigheterna remitterar, företrädelsevis med önskemål om insats
Jämlikhet Tillgänglighet Icke diskriminering Ekologisk Hållbarhet Metodutveckling Insatserna, Utökad Hälsoskola, Svenska på FHSK och Vägen Vidare erbjuds inom projektet All-In 12 veckors gruppaktivitet där föreläsningar varvas med lärande i dialogform. Tolk deltar alltid för att säkerställa att deltagare och personal och föreläsare förstår varandra. Fokus på tillräcklig hälsa som grundläggande krav för att kunna arbeta eller studera. VGRs Hälsoskola i utökad version med fokus på arbete All-In Lokalt anpassat team för bedömning och start på rätt nivå och insats efter individens behov. Kartläggning enligt SIP. AF Hälsa för arbete 12 veckor Myndigheterna remitterar, företrädelsevis med önskemål om insats Kommun Kontinuerlig verksamhet året runt där folkhögskolemetoder ger viktig livskunskap och utvecklar deltagarna i svenska språket. Målet är att närma sig egenförsörjning. Studierna kan även leda till behörighet till fortsatta studier på gymnasienivå. Svenska på FHSK 1-6 terminer VGR Vägen Vidare 12+12 veckor FK Inledande 12 veckor: Gruppaktiviteter med fördjupad samhällsinformation, huvudsakligen i dialogform. Återstående 12 veckor: Glesare träffar med gruppen, fokus på individuell support, coachning, mentorskap och praktik- jobbsök.

9 Samverkande aktörer Samordningsförbunden (AF, FK, VGR och kommuner)
Medlemskommunerna (integration, AME, SOC) Arbetsförmedlingen Dalslands folkhälsoskola GOOZO / Hälsobrickan Coompanion Religionsvetarna Röda korset Mashalla gruppen Sociala arbetsintegrerade företag Regionala utvecklingsavdelningen i VGR?

10