Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Omprövning av föreskrift OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
2
Rutiner för hur omprövning ska genomföras
OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
3
Tillsynsserie 2/2019 Specifik handbok som ska följas vid omprövning av föreskrift. Denna handbok ger underlag för beslut om att inleda eller inte inleda föreskriftsarbete OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
4
Omprövning Gällande föreskrifter ska normalt omprövas efter 5 år.
Syftet med omprövningen är att ge underlag för beslut om föreskrifter ska fortsätta att gälla i sin nuvarande form, upphävas revideras eller slås samman med andra föreskrifter. OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
5
Omprövning presenteras som en rapport med följande innehåll
1. Sammanfattning inklusive förslag till beslut 2. En jämförelsetabell 3. Uppgifter om försäljning, spridning av informationsmaterial och nedladdningar från Arbetsmiljöverkets webbsida. 4. Statistik över olycksfall och ohälsa 5. Statistik från Arbetsmiljöverkets interna besöksstatistik samt från inspektionsverksamhet på området 6. Analys av alternativ till föreskrifter 7. Förslag till beslut OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
6
Punkt 2 vad innebär jämförelsetabell
Syftet är att undersöka om föreskrifterna innehåller unika bestämmelser eller om innehållet täcks av andra föreskrifter. Ta in från information från bransch gällande enskilda §:ers giltighet det vill säga är § fortfarande aktuell utifrån teknisk utveckling eller andra metoder för sprängarbete. Här gås varje enskild § igenom och diskuteras utifrån det underlag som finns OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
7
Punkt 4 statistik över olycksfall och ohälsa
Enligt § 2 i Arbetsmiljöförordningen så ska allvarliga tillbud och olyckor anmälas till Arbetsmiljöverket. Det anmälningar som är kopplade till föreskriften om sprängarbete kontrolleras för att kunna se ifall att §:er i föreskriften är relevant skrivna. Detta för att allvarliga tillbud och olyckor kan förebyggas med regler som är tydliga för användare av föreskriften. OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
8
Punkt 5 erfarenheter från inspektionsverksamhet
Under denna punkt så kontrolleras vad inspektionsverksamheten har ställt för krav på branschen utifrån föreskriften om sprängarbete. Genom att studera ärenden kan exempel på hur föreskriften använts tas fram. OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
9
Punkt 6 alternativ till föreskrifter
Riksdag och regering har uttalat att myndigheter noga ska överväga om föreskrifter är det bästa sättet att reglera ett område. De har också uttalat att antalet regler ska vara så litet som möjligt och att reglerna ska vara lättillgängliga och överskådliga. Utifrån den rapport som inlämnas så finns följande alternativ 1. Föreskriften ska vara kvar utan ändring. Ny omprövning görs igen efter 5 år. 2. Omprövningen ska vidareutvecklas. ( ny förskrift). 3. Föreskriften ska upphävas. 4. Föreskriften ska omarbetas (komplettering sker med ändringbilagor) eller slås samman med andra förskrifter. OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
10
Läget för närvarande för omprövning
1. Alla uppgifter för jämförelsetabell är i princip klara 2. Statisk gällande användningen av föreskriften klar 3. Statistik gällande allvarliga tillbud och olyckor i princip klar 4. Insamling av inspektionsverksamhetens ärenden pågår OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.