PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

En presentation över ämnet: "PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete"— Presentationens avskrift:

1 PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete
Syfte med presentationen: Berätta vad nätverket får med sig hem efter 23/6 Vad är på gång Funkisar – övergången till BEA + schemstyrningen.

2 Bakgrund Nuläget Utveckling
En tillbakablick på Arbetsmarknadsnoderna Nuläget PILA Uppdraget Organisationen Personer med funktionsnedsättning Utveckling PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

3 Projekt arbetsmarknadsnoder 2009-2012
December 2008: Regionstyrelsen beslöt att anslå medel för att öka möjligheterna för personer med funktionsnedsättning att få arbete inom regionens verksamheter. December 2012: Projektet avslutas. Arbetsformerna ska fortsätta och en långsiktig organisation för Arbetsmarknadsinsatser ska utarbetas. PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

4 Resultaten för arbetsmarknadsnoderna…
Totalt 278 personer fick praktikplats 227 fick anställning 31/ var 150 personer anställda Slutsats: Genom att driva projektet ökade antalet anställda med funktionsnedsättning med ca 65 personer/år PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

5 Slutsatser av projekt Arbetsmarknadsnoder
En särskild organisation för arbetsmarknadsinsatser behövs för att säkerställa att frågorna bevakas Det behövs en tydlig styrning med uttalat ansvar för olika funktioner som hanterar arbetsmarknadsfrågor Tydligare förankring inom Västra Götalandsregionen bl.a. genom attitydpåverkan, informationsinsatser och utbildningar i alla led Styrmedel/incitament behövs Källa: Contextio; Projekt arbetsmarknadsnoder PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

6 Nuläge Arbetsmarknadsnoderna  PILA Uppdrag från Personalutskottet
Långsiktig organisation för arbetsmarknadsinsatser i VGR Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete Central finansiering av insatser PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

7 PILA (Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete)
Personalutskottet Koncernstab HR PILA Unga arbetslösa 80 Nyanlända 100 Personer med funktionsnedsättning 120 TD Nystartsjobb Avtal BEA 12 månader 100 % Centrala medel från PILA Program ViA Yrkesintroduktion Avtal BAL16 12 månader Jobbar 75% utb. 25% Betalt 75% Centrala medel från PILA Extratjänster Avtal BEA T Kräver plan med Kommunal Jobbar 100% Upp till 1 år m. förlängning 1 år Lägsta lön Startar med BEA övergår till AVA el. AB Individuell lön m. lönebidrag fr. Af Centrala medel fr. PILA i 4 år enlig avtrappningsmodell PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

8 Uppdraget PILA – personer med funktionsnedsättning
Syfte ”Att ge personer med funktionsnedsättning ökad möjlighet till arbetsträning, praktik och arbete inom Västra Götalandsregionens olika verksamheter. Genom detta även bidra till en minskad arbetslöshet bland de funktionsnedsatta i regionen och medverka till att säkerställa kompetensförsörjningen i verksamheterna” PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

9 PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete 2017-10-05

10 Resultat: 111 personer med centralt stöd 1/1 2016
Av 190 funkis PILA 2014: 100 AB 72  fortsatt anställda 19  slutar 9  planering pågår Resultat: 111 personer med centralt stöd 1/1 2016 PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

11 Nuläget inom ramen för PILA
112 personer med funktionsnedsättning i anställning (maj 2017) 2017 har 28 personer startat praktik eller arbetsträning med plan att anställas med centrala medel från PILA 2016 startade 30 personer PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

12 Exempel på arbetsuppgifter
Arkiv Scanning Posthantering Sköta väntrum Städuppgifter Barnpassning Fylla på förråd Ekonomi Konferensservice Beställa kontorsmaterial Värdinna Sorteringsarbete Trädgårdsarbete Plock och städ Personalkök Journalhantering Administration Rensa dokument Förbereda scanning Vaktmästartjänster Kassa och reception Provtagning Såromläggning Undersköterska Medicinsk sekreterare Sköta personalbutik (Exempel från SÄS, SkaS, NU, Närhälsan, Botaniska, Angered, Regionservice, SU, Koncernkontoret, Västarvet, Folkhögskolan, Folktandvården) PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete

13 Framtiden Måltal/förvaltning Utbildning av PILA-kontaktpersonerna
Utbildningsmaterial till arbetsplatserna Förbättrad samverkan med Arbetsförmedlingen

14 Kontaktuppgifter PILA
Regionala HR-strateger: Camilla Salén Kristina Wallén PILA-samordnare: Linda Percival Emelie Thörngren Marie Malmström Läs mer om PILA: PILA – Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete