Samverkansarenor utifrån Fredagsgruppens perspektiv

En presentation över ämnet: "Samverkansarenor utifrån Fredagsgruppens perspektiv"— Presentationens avskrift:

1 Samverkansarenor utifrån Fredagsgruppens perspektiv
Denna sammanställning har som ambition att förtydliga vilka arenor Fredagsgruppen ska förhålla sig till Bild 2 innehåller de övergripande grupperingarna för Länssamverkan och samrådsorganisation fr.o.m Bild 3 – 10 innehåller förteckning över de grupper som har uppdrag från Fredagsgruppen, samt deras uppdrag Bild 11 information om uppdrag operativ arbetsgrupp Bild 12 förteckning grupper där Fredagsgruppen kan vara mottagare av information Bild 13 ”grupper som borde finnas” Bild 14 Förslag fördelning av frågor mellan SVOM respektive Regionens samverkansråd

2 Länssamverkan & samrådsorganisation fr.o.m 2015
Regionfullmäktige (RF) Regionstyrelse (RS) Nämnd för regional utveckling (RUN) Kommun-styrelser Freagsgrupp beredande Grupper med uppdrag av Fredagsgruppen Fredagsgruppen & L-IFO beredande Regionens samverkansråd Kommunalråd + 1 representant från RS och 2 representanter från RUN SVOM Barnarenan Kommunernas samverkansråd (kommunalråd) Fredagsgrupp beredande beredande L-IFO SocSam Chefsgruppen (kommunchefer) BuZ

3 Grupper med uppdrag av Fredagsgruppen
Ledningskraft – operativ grupp Samrådsgrupp kommun och primärvård (samsynsgrupp) MAS / MAR- grupp remissinstans för kommunala hälso- och sjukvårdsfrågor Länsnätverk för samverkan inom psykiatri Länsövergripande regional utvecklingsgrupp (RUG) Regional och lokal styrgrupp för vård- och omsorgscollege Analysgrupp för öppna jämförelser

4 Ledningskraft, permanent grupp
Representanter: centrumchef Centrum medicinska specialiteter, verksamhetschef (vc) op specialiteter, geriatriker , Vc pv. Östersund, förvaltningschefer kommuner 4 samt 4 vc inom pv Syfte: gruppen ska fungera som motor i utvecklingen inom äldreområdet, för de frågor som är gemensamma för länets kommuner och landstinget. Uppdrag: Att vara ett stöd till Fredagsgruppen gällande äldreområdet Bereda ärenden till Fredagsgruppen av frågor inom äldreområdet som är av gemensamt intresse för länet Årligen ta fram förslag för revidering av handlingsplanen för äldreområdet Samordna pågående processer inom äldreområdet Mandat: Vidta insatser/aktiviteter i handlingsplanen utifrån sitt chefsmandat alt. utifrån det ansvar som finns angivet i planen Lyfta frågor till Fredagsgruppen som kan vara av intresse för hela länet och där gemensamma beslut krävs

5 Samrådsgrupp kommuner och primärvård (samsynsgrupp)
Representanter: kommunernas förvaltningschefer, verksamhetschefer inom primärvård både privata och egen regi. Sammankallande primärvårdschef och samordnare social välfärd Syfte Att förbättra och utveckla samarbete och skapa en bättre kunskap om varandras verksamheter Att underlätta informationsspridning och implementering till de lokala arenorna Mötesfrekvens: 2 gånger per år

6 MAS/MAR gruppen, samverkansarena för god vård och omsorg
Representanter: länets medicinskt ansvariga sjuksköterskor Syfte Remissinstans till förvaltningschefsgruppen för vård- och omsorg och Fredagsgruppen. I samverkans med Patientsäkerhetsenheten och vårdstrateg inom Region JH vara ett informations- och diskussionsorgan som bidrar till samarbete och samordning av hälso- och sjuk vård och omsorg Bevaka lokala och nationella förändringar och beslut som får påverkan på kommunala hälso- och sjukvården Utarbeta gemensamma rutiner och riktlinjer för god och säker vård i samverkan mellan kommuner och Region JH Initiera behov av utbildning och informationsinsatser Erfarenhetsutbyte Mötesfrekvens: 4-5 gånger /termin samt planeringsdagar minst 1 gång/år

7 Vara remissinstans till SVOM och övriga gemensamma länsarenor
Nätverk för utveckling samverkan och samarbete inom psykiatri i Jämtland Representanter: 1 representant per kommun, 2 representanter brukarråd två representanter vuxenpsykiatri och en K2 Åre Syfte Verka för högsta möjliga kvalitet på de insatser som görs inom psykiatriområdet ur ett brukarperspektiv På uppdrag av SVOM är nätverket inriktat på att stärka deltagarna och dess huvudmäns förmågor till utveckling samverkan och samarbete med respekt för varandras kunnande Vara remissinstans till SVOM och övriga gemensamma länsarenor Vara förslagsinstans till SVOM via Fredagsgruppen och L-IFO Mötesfrekvens: 4 gånger per år

8 Regionala utvecklingsgruppen (RUG)
Representanter: 2 representanter per kommun samt region JH, Fou-jämt Syfte Sprida kunskap om och stödja utvecklingen till verksamheterna om evidensbaserad praktik FoU Jämt har en sammanhållande funktion. RUG ska vara en mötesplats för de som arbetar med utvecklingsfrågor inom socialtjänsten och angränsande delar av hälso- och sjukvården. RUG ska även vara ett forum för samordning och stöd i utvecklingsfrågor i länet. Mötesfrekvens: 2-3 gånger per termin

9 Regional styrgrupp vård- och omsorgscollege
Representation: arbetsgivarrepresentanter från kommuner och region jh, kommunal, utbildningsanordnare, samordnare sammankallande Syfte Verka för samverkan mellan arbetsgivare fackliga organisationer och utbildningsanordnare Utbildningsinnehåll arbetsplatsförlagd utbildning Vård- och omsorgscollege krav avseende utbildningsinnehåll utifrån certifiering Mötesfrekvens: 2 gånger per termin Mötesfrekvens

10 Analysgrupp för öppna jämförelser
Representation: fou-jämt samordnare, en representant per kommun och region jh Syfte Analysera resultat för öppna jämförelser där både kommuner och hälso- och sjukvård inom region JH kan påverka resultaten Gäller främst öppna jämförelser om äldre Mötesfrekvens: 3 – 4 gånger per år

11 Operativa arbetsgrupper
Fredagsgruppen har ansvar att ge uppdrag och att följa upp operativa arbetsgruppers arbete. Fredagsgruppen/L-IFO kan utifrån behov initiera och besluta om konkreta utvecklingsuppdrag som är gemensamma för kommun och Region Jämtland Härjedalen. Utifrån uppdrag kan temporära operativa arbetsgrupper bildas med representanter från respektive huvudman i syfte att ta vara på den kompetens, erfarenheter och resurser som finns i länet. Etablerade länsnätverk och FoU miljöerna kan utgöra ett stöd för dessa arbetsgrupper. En operativ arbetsgrupp upplöses när uppdraget är slutfört

12 Grupper, där Fredagsgruppen kan vara intressent som mottagare av information
Fredagsgruppen har dock inte ansvar för gruppens uppdrag Fokusområde Aktuella grupper Folkhälsa Regionala folkhälsorådet Regional samverkansgruppen / nätverk folkhälsa Samrådsgrupp nationella minoriteter Integration Integrationssamordning regional överenskommelse (RÖK) Integrationssamordning lokala överenskommelser (LÖK) Länsstyrelsen + kommunerna (nätverksgrupp ensamkommande barn) Våld i nära relation Ledningsgrupp myndighetssamverkan mot våld i nära relation Samjamt

13 Utifrån strategidagen för Fredagsgruppen
Grupper som borde finnas Grupp Välfärdsteknologi Kompetensförsörjning Hur hanterar Fredagsgruppen dessa behov?

14 Förslag: Vilka frågor ska hanteras av SVOM respektive regionens samverkansråd
Fråga SVOM Regionens samverkansråd (RSR) Hittillsvarande frågor från Fredagsgruppen och L-IFO X Ordförande årligen rapportera till RSR Integration Folkhälsa Välfärdsteknologi Kompetensförsörjning