Välkomna !.

En presentation över ämnet: "Välkomna !."— Presentationens avskrift:

1 Välkomna !

2 Dagordning 8.30 – 10.15 - IBIC - Reflektionsövning - Fika
10.15 – Genomgång av metodstöd, genomförandeplan & verksamhetssystem 11.15 – Införande efter utbildning 11.45 – Reflektion och utvärdering

3 IBIC - 2 saker att komma ihåg och förmedla:
Nya begrepp Människan ur ett helhetsperspektiv- livsområden

4 Vad är IBIC? Beställning Genomförandeplan Beslut
Överföra information om behov Beställning Genomförandeplan Följa upp genomförandeplan Följa upp beslut Beslut Planera genomförande Bedöma behov Genomföra insats Inhämta fakta Hantera ansökan Följa upp genomförande Följa upp resultat och kvalitet

5 Varför IBIC och ny genomförandeplan
Från insatsstyrd till behovsstyrd verksamhet Individuella behov lyfts Tydligare mål Psykosociala behov betonas Ökad likvärdighet Enhetlig och tydlig information Förbättrad informationsöverföring Gemensamma begrepp Värdegrund: Självbestämmande, trygghet, meningsfullhet, delaktighet, individanpassning, gott bemötande, insatser av god kvalitet

6 Varför IBIC och ny genomförandeplan?
Använda informationen från individens dokumentation på olika nivåer Information till rätt person i rätt tid Standardiserade begrepp nödvändigt -gemensamma för all vård och omsorg delaktighet, rättssäkerhet, genomförande, uppföljning Individnivå tydlighet, resursfördelning, planeringsunderlag Verksamhetsnivå styrning, ledning, uppföljning Förvaltningsnivå öppna jämförelser, nationell kvalitetsbarometer Nationell nivå Förberedelse nytt verksamhetssystem

7 Livsområden enligt IBIC i nya genomförandeplanens fyra delar
Lärande och tillämpa kunskap, allmänna uppgifter och krav, kommunikation Förflyttning, personlig vård, hemliv Mellanmänskliga interaktioner och relationer, viktiga livsområden Samhällsgemenskap, socialt och medborgligt liv, känsla av trygghet och personligt stöd från personer som vårdar eller stödjer en närstående GENOMFRANDEPLAN DEL 1 DEL 2 DEL 3 DEL 4

8 Reflektionsövning kring livsområden/behovsområden

9 Syfte med genomförandeplan
För att brukaren ska få den hjälp och det stöd som hen har fått beviljat och har rätt till. Utgångspunkt är beställning från biståndshandläggare Ny personal ska få en god bild a vem som gör vad, när och hur Ett stöd och arbetsredskap för personalen, för att ansvarsfördela, säkra upp arbetsmetoder, tydliggöra förhållningssätt så vi arbetar lika För att kunna följa upp, utvärdera och kvalitetssäkra Grund för vad som ska dokumenteras – hjärtat i den sociala dokumentationen

10 När genomförandeplan? Påbörjas dag 1, fastställd inom 14 dagar (korttidsboende inom 3 dagar) Uppföljning vid förändrade behov eller minst en gång per år

11 Genomförandeplanens uppbyggnad
DEL Vad Behovsområde Delmål Hur Vem När Instruktioner, riskbedömningar Volontär, värdighetsgarantier Genomförandeplanens uppbyggnad Består av fyra delar

12 Genomgång av metodstöd
Rutin Instruktion Information om vad som ska finnas under varje rubrikmall Samtliga fyra delar, exempel på behovsområden och konkreta exempel under varje rubrikmall. Förklaring av livsområden, behovsområden samt inriktningarna Checklista vid uppföljning Samtalsguide Mall att skriva i Titta i metodstöd. Punkterna följer ordningen där. Det har består metodstödet av.

13 Att tänka på: Exempel på andra områden som kan finnas med i genomförandeplanen: Instruktioner från leg personal Riskinventering SoL/LSS Skyddsåtgärder OBS ej bara behovsområdena även annat än beställning från handläggare som är styrande. Utgångspunkt även HSL-vårdplanen

14 Upprätta en genomförandeplan
Läs igenom hela beställningen från handläggaren I verksamhetssystemet finns frastexter som motsvarar varje del i genomförandeplanen. Klicka över del 1 (om brukaren har behovsområden under denna del) Varje del består av livsområden, rubriken Vad, samtliga behovsområden under den delen samt samtliga inriktningar (stödjande/tränande, kompenserande) Ta manuellt bort de behovsområden och de inriktningar som inte framgår av beställningen.

15 Upprätta en genomförandeplan
Delmål, hur, vem, när Klicka sedan över rubrikmallen (delmål, hur, vem, när) Upprepa samma procedur för del 2-4 (om brukaren har behovsområden inom samtliga delar)

16 Upprätta en genomförandeplan
Delmål Skriv manuellt in målen från handläggarens beställning. Vid behov ska målen brytas ner och förtydligas. Konkreta och vardagliga mål som att bibehålla, utveckla, förändra eller kompensera

17 Upprätta en genomförandeplan
Hur Använd ord och formuleringar från handläggarens beställning Beskriv hur brukarens önskemål, synpunkter har tagits hänsyn till samt brukarens delaktighet. Beskriv hur samverkan sker eller vad andra utförare ansvarar för Använd gärna underrubriker för att beskriva delar av dagen eller för att förtydliga särskilda delar Inga underskrifter behövs om brukarens delaktighet, synpunkter och önskemål tydligt framgår i genomförandeplanen Samverkan under del 4

18 Upprätta en genomförandeplan
När - Hela dygnet, dagligen, ungefärlig tid på dygnet, vid behov eller antal tillfällen Vem - All personal, dubbelbemanning, tillsammans, kontaktman, närstående, brukare eller god man/företrädare.

19 Genomförandeplan i procapita
Praktisk genomgång vid upprättande

20 Införande efter utbildning
Vid nya brukare, vid förändrat behovsområde samt vid årlig uppföljning Rätt nivå Plan för införandet i den egna verksamheten Nätverk Chefen har en viktig roll SAS och verksamhetsutvecklare bollplank

21 Reflektion Plan för införande, vad tänker ni?
Vilka steg behöver tas vi införandet? Chefens roll? Dokumentationsutbildarens roll? Personalens roll?

22 Förslag på införandeplan
EC och dokumentationsutbildare bokar möte för planering av utbildning för övrig personal, inom kort Avsätt tid på kommande planeringsdag, längre tid på apt el dylikt Använd utbildningsmaterial, metodstöd, reflektionsövningar Stående punkt på apt Reflektion på ledningsgrupp, lyft exempel från verksamheterna Nätverk för dokumentationsutbildare i oktober

23 IBIC – 2 saker att komma ihåg och förmedla:
Nya begrepp Människan ur ett helhetsperspektiv- livsområden

24 Sökvägar Ledningssystemet för kvalitet vid ”Riktlinje för social dokumentation” – Metodstöd med länkar till relevanta dokument samt fristående bilagor PPT från utbildning Reflektionsövningar

25 Reflektion och utvärdering
Muntlig reflektion Skriftlig utvärdering

26 Lycka till!