Frivilligverksamhet Hot eller möjlighet

En presentation över ämnet: "Frivilligverksamhet Hot eller möjlighet"— Presentationens avskrift:

1 Frivilligverksamhet Hot eller möjlighet
VISIONER Ett samhälle där medborgarna engagerar sig i frivilligt socialt arbete, eller i olika områdesprojekt, är nödvändig och viktig för att skapa en levande demokrati Delaktighet Ta sin del av ansvaret Önskan att hjälpa Viljan att förändra Känna att man har en plats i samhället

2 Början till ett frivilligt arbete
Förfas; Behov, missnöje ett gemensamt intresse STARTSKOTTET Tillblivelsefas; Bro mellan micro och macro, mobilisering av kollektiva resurser, ideologi, ledargestalter, eldsjälar Mognadsfas; Behov av struktur, ideer utvecklas, ideologin diskuteras, kollektivt handlande, kollektiv identitet, solidaritet, arbetsdelning, minskad behov av eldsjälar, stadgar, riksorganisationer

3 Riktlinjer Tystnadslöften Gåvor Försäkringsskydd
Anmälan om missförhållanden Enkel överenskommelse Avtal mellan kommun och frivilligorganisation

4 Vem är ”frivillig”? Vem är anställd?
Viktigt med reglerade arbetsförhållanden även i en frivilligorganisation Skyddade anställningar med lönebidrag Samarbetsformer med arbetsförmedling Frivilligarbetare enbart omkostnadsersättning

5 Definitioner Frivilliga insatser som ej är avlönade eller påtvingade
Bedrivs inom en organisatorisk ram Sociala arbetsinsatser som görs av personer av fri vilja och utan ekonomisk ersättning Inget bindande kontraktsskrivande Tjänsterna är gratis

6 FRIVILLIG Frivillig är en person som arbetar av fri vilja, som är oavlönad, som arbetar för att hjälpa främmande dvs utanför kärnfamiljen och som arbetar i ett organisatoriskt sammanhang En person som arbetar av egen fri vilja och som är oavlönad förutom utlägg av tjänsten

7