Avtal om lokala omställningsmedel

En presentation över ämnet: "Avtal om lokala omställningsmedel"— Presentationens avskrift:

1 Avtal om lokala omställningsmedel
Partsgemensam information

2 Principöverenskommelse i avtalsrörelsen 2013
Omställningsavtal som stödjer: Arbetslinjen Möjlighet till längre arbetsliv Förändring och utveckling av statliga verksamheter

3 Två nya omställningsavtal
Utifrån ett helhetsperspektiv stödja en effektiv omställning i den statliga sektorn genom Egenfinansierat lokalt omställningsarbete (Avtal om lokala omställningsmedel) Kollektivt finansierad försäkringslösning (Avtal om omställning) Båda avtalen trädde i kraft 1 januari 2015.

4 Varför två överenskommelser?
Hela omställningskedjan Avtalsstruktur som stödjer administration och tillämpning Tydliggöra ansvar, begrepp, rättigheter och skyldigheter

5 OMSTÄLLNING Omställningsavtalen … Globalisering … Demografi
Avtal om omställning Kollektivt finansierade förmåner till arbetstagare i fyra situationer. Trygghetsstiftelsen administrerar. Globalisering … Demografi Förvaltningspolitik och styrning Verksamhetens behov av omställning Arbetsbrist Löper ut Nytt arbete Sjukdom Pension … Tillsvidareanställda Tidsbegränsat anställda Avtal om lokala omställnings medel Digitalisering Automatisering … …

6 Parternas uppdrag till Trygghetsstiftelsen
Verkställa och administrera Avtal om omställning på centrala parters uppdrag Anordna generella aktiviteter inom ramen för Avtal om lokala omställningsmedel i syfte att inspirera lokala parter (arbetsgivare och fackliga företrädare)

7 Avtal om lokala omställningsmedel
Ersätter 2002 års avtal om lokalt aktivt omställningsarbete Även fortsättningsvis avsättning om 0,3 % av arbetsgivarens lönesumma för att finansiera aktivt lokalt omställningsarbete

8 Utgångspunkter för lokala omställningsarbetet
Omställning i verksamheten – mer än arbetsbrist Arbetsgivarens syn på omställningsbehoven i verksamheten är utgångspunkt för arbetet Lokala parter komma överens om inom vilka områden samt vilka åtgärder och aktiviteter de lokala omställningsmedlen ska finansiera Arbetsgivaren ansvarar för att medlen används i enlighet med överenskommelsen

9 Avtal om lokala omställningsmedel – ett processavtal
Utifrån verksamhetens behov bidra till finansiering av ett långsiktigt lokalt omställningsarbete Genom proaktiva åtgärder och aktiviteter stödja verksamhetens behov och arbetstagarnas utveckling och möjlighet till bibehållen anställningsbarhet utifrån arbetslinjen och ett längre arbetsliv, oavsett anställningsform Formaliseras genom ett lokalt kollektivavtal senast sista december 2015

10 Uppföljning och avstämning
Processen Förberedelse Lokalt avtal Genomförande Uppföljning och avstämning

11 Utgångspunkter för lokala dialogen
Vad innebär begreppet omställning i er verksamhet? Vilka är verksamhetens långsiktiga omställningsbehov utifrån verksamhetens och arbetstagarnas behov av utveckling? Utifrån detta - definiera områden, åtgärder och aktiviteter inom dessa som kan finansieras med de lokala omställningsmedlen i syfte att stödja ett långsiktigt, proaktivt omställningsarbete Formalisera överenskommelsen i ett lokalt avtal