Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017.

En presentation över ämnet: "Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017."— Presentationens avskrift:

1 Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017

2 Urstark ekonomi i en osäker omvärld Omvärlden och svensk ekonomi Fortsatt osäkerhet I Europa fortsätter återhämtningen Svensk ekonomi in i högkonjunktur

3 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Representativt urval för näringslivet (355 arbetsställen) Heltäckande urval för offentliga sektorn (56 arbetsställen) Totalt 422 arbetsställen Svarsfrekvens: 83 % Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (våren 2016)

4 Optimismen bland svenska företag mot rekordnivåer Arbetsförmedlingens konjunkturindikator (riket)

5 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (våren 2016) Näringslivet i Blekinge fortsatt starkt optimistiskt Arbetsförmedlingens konjunkturindikator (Blekinge)

6 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (våren 2016) Starkaste sysselsättningsökningen på tio år Sysselsättningstillväxten toppar i år + 620 personer 2016 (+ 1,0 %) + 420 personer 2017 (+ 0,6 %)   Offentliga sektorn fortsätter skapa många nya jobb  Privata tjänstesektorn ny jobbmotor Industrins nedgång vänds till ökning   Arbetskraften ökar kraftigt igen Arbetslösheten vänder upp igen: 2015 (kv 4): 8 255 personer (11,2 %) 2016 (kv 4): 8 600 personer (11,5 %) 2017 (kv 4): 8 900 personer (11,8 %) 

7 Matchningsläget har försvårats Allt fler bristsignaler från arbetsgivarna Matchningsläget på Blekinges arbetsmarknad (våren 2016)

8 Arbetsgivare som upplevt brist vid rekrytering Matchningsläget på Blekinges arbetsmarknad (våren 2016)

9 Samtidigt stort antal arbetslösa… Matchningsläget på Blekinges arbetsmarknad (våren 2016)

10 … men extremt tudelad arbetsmarknad Matchningsläget på Blekinges arbetsmarknad (våren 2016)

11 Matchningsläget har försvårats Allt fler bristsignaler från arbetsgivarna Bristproblematiken har breddats –Barnskötare –Elevassistenter –Fritidsledare –Studie- och yrkesvägledare –m fl Matchningsläget på Blekinges arbetsmarknad (våren 2016)

12 Historisk utmaning kring kompetensförsörjning Inrikes födda arbetslösa fortsätter att minska snabbt Stort antal arbetslösa som är ungdomar, utomeuropeiskt födda och/eller långtidsarbetslösa. Stora behov på kort och framförallt på lång sikt Utmaningar på Blekinges arbetsmarknad

13 Konkret möjlighet Gemensam plattform och strategi, för 1.Utbildningssystemet: –Efterfrågedrivet utbildningssystem –Utbud av och kvalitet på (tekniska) utbildningar –MYH 2. Flyktinginvandringen –entreprenöriell drivkraft och dynamik –stark drivkraft att snabbt etablera sig på arbetsmarknaden –Svenska som andraspråk- och SFI-kompetens 3.Länets attraktionskraft –Förankring av ungdomar –Utveckling av besöksnäringen –Utbildnings- samt vård- och omsorgssektorn Utmaningar på Blekinges arbetsmarknad

14 Strategiskt viktiga verksamheter och nyckelyrken för Blekinges utveckling under 10- och 20-talet: Utbildning: modersmålslärare, SVA, SFI, SYV, yrkeslärare, studiehandledare på modersmålet, förskollärare, legitimerade lärare, specialpedagoger, m fl. Vård och omsorg: undersköterskor och eftergymnasialt utbildade (sjuksköterskor, läkare, m fl). Bygg: snickare, VVS-montörer, målare, elektriker, m fl. Tekniska yrken: ingenjörer, IT-specialister, svetsare, CNC-operatörer, verktygsmakare, plåtslagare, m fl. Utmaningar på Blekinges arbetsmarknad