Kraftfältsanalys.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kraft och rörelse.
Advertisements

Traditioner styr yrkesval Arbetsmarknaden är fortfarande uppdelad när det gäller vad kvinnor och män har för yrke och sysselsättning. Av dem som arbetar.
Att identifiera och utveckla ledare
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Varför ska vi arbeta med mångfald ?
Arkitektbyrå Tiina Holmberg
Frågeställningar Hur ser utflödet ut över programtiden? Vem lämnar?
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Kvalitetssäkring 2010/2011 Tullens förskola, avdelning: Kobben
Med siktet inställt på förändring
Principiell uppläggning av kampanjen, distribution av spelet •Grundversionen av spelet distribueras fysiskt i form av en DVD. Anledningen till att välja.
Systembolagets försök med hemleverans av alkoholdrycker - en utvärdering Mats Ramstedt1 & Thor Norström2 STAD 1Stockholm förebygger Alkohol- och.
Vad är energi? Energi är något som har förmågan att utföra ett arbete eller göra att det sker en förändring.
Rörelse och kraft Sid
Hygro-thermal stability of composite materials for radio telescopes
Fotbollsövningar Pojkar 03
Sammanställning ledarenkät Antal ledare i IF Väster ca 75 st Inkomna enkätsvar 23 st Din förening i väster…
Kompetensförsörjning Rekrytera Behålla Utveckla - Hur ser det ut i ditt distrikt? - Motiv till att du är med? - Något du gjort som blivit bra, god feedback.
Socialpsykologi.
Relationer skapas, upprätthålls och avbryts genom tal
Detta är FN Förenta nationerna är en unik organisation bestående av självständiga stater som gått samman för att arbeta med fred på våran jord. Organisationen.
Turismens historia kapitel 2.
Utbildningstrappa för NTRK´s ridgrupper Miniknattar/ Ridlekis/ 30- minutersgrupp För våra yngsta elever handlar det mer om att umgås med hästar under ordnade.
Att samtala, några knep Speglingar- att man svarar med frågan Tex:
FÖRSVARSSPEL Högt försvarsspel
Av: Elin, Alva, Emilia, Joel och Rasmus
Lars-Erik Sandler1 Banvärdsskap ur ett psykologiskt perspektiv. Nynäshamn.
INTEGRATION Som nykomlingens vän och stöd Integrationscykeln.
Inriktningar inom judendomen
Att sluta röka hasch Vad händer då?
Vattenkraft – påverkan på strandvegetationen Källa: Länsstyrelsen i Värmlands län.
Att implementera DOK - svårigheter och erfarenheter.
Titel på ditt arbete -undertitel, vad handlar det mer specifikt om? Introduktion Här bör man skriva en kortfattad introduktion till sitt arbete, eller.
Brandmän ska ha skägg, inte mens
Midsommar En fest till ljuset som är firat på slutet av juni
Från riktlinjer och evidens till förebyggande i praktiken Matti Leijon, MPH, PhD Forskningskoordinator Centrum för primärvårdsforskning (CPF) Region Skåne.
Adam Engström Vår värdegrund Kom alltid i tid Alla är lika mycket värda Var fokuserad när vi tränar Alla ska känna sig delaktiga Ge järnet.
Moment 2 Mall för presentation av idé
Kan samtida konst bidra till en bättre vårdmiljö?.
Varumärket yrkeshögskolan – vårt gemensamma åtagande
Offensiv kvalitetsutveckling
Vad vet ni om krafter?.
National Assessment Sweden: Region Södra Sverige Prepared by: Barrett Values Centre May 9, 2014.
Positioneringar driver den sociala processen copyright thomas åström 1. Positioneringarna driver den sociala processen framåt. 2. Drivkraften är det som.
Välkomna till utvecklinsdagarna för VS - Verksamhetsstöd 8-9 oktober 2007 Sandviks Gård Hälsar Gunilla E Magnusson LiU – ISV - VS Detta är en mall.
Hur kan jag öka arbetsglädjen
Partnerskap Laboratoriemedicin Gävleborg. Hur föddes idén om partnerskap? Vår verksamhetschef Joachim Lindgren var i England på studiebesök inför en upphandling.
Framtidskartläggning
Individuell Spelarutveckling. Mål och resultat Långsiktiga mål Att utvärdera sig själv Ta fram vad som är prioriterat i närtid o Kortsiktiga mål = utvecklingsmål.
Att stötta en kollega som lär sig svenska Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
7 – manna utbildning Förväntningar?. Spelidé 7 - manna Offensiva och defensiva grunder Organisation Exempel.
Välkommen till Distriktssköterskeföreningen i Sverige! DSF Välkommen till Distriktssköterskeföreningen i Sverige! DSF.
Försvar– Träningspass-1 Färdighetsövning - 1 Vad? Varför? Hur? Frågeställning: Öva: Organisation : Anvisningar : Sammanfatta (med följande kontrollfrågor):
KRAFTER KRAFT MOTKRAFT MASSA TYNGD. Krafter påverkar materia  Prova att lyfta din penna  Jämför detta med att lyfta något tyngre, tex din fysikbok.
Något att tänka på när man söker pengar
Förändringsarbete Bo Ahrenfelt
Mekanik del 2.
Individen i organisationen
hur ska vi bemöta varandra?
Action Learning.
Nuvab Näringslivsprogram
Competence Academy – Public Sector
NPF är en förkortning för Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
Kronofogden – så här gjorde vi!
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Värdegrund KKIS- framtagen 2014
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Artikel för ROT-jobb Genom att markera artiklar man använder vid ROT-jobb som ”Husarbete” känns fakturan av i Fortnox fakturaflöde och kan inte bokföras.
Presentationens avskrift:

Kraftfältsanalys

Kraftfältsanalys ”Omformulera” ”Lägg till” ”Behåll” ”Släpp/Glöm” Källa: Kurt Lewin

Kraftfältsanalys Enligt Kurt Lewin hålls en organisation i balans genom samspelet mellan två motsatta styrkegrupperingar; de som söker främja förändringar (De drivande krafterna) och de som försöker behålla status quo (De hindrande krafterna). Lewin menar att denna dynamiska balans (”Jämviktsläge”) skapas av krafter som verkar i motsatt riktning. Krafterna som jobbar mot varandra inkluderar personer, levnadsvanor, traditioner och attityder. Idén med Kraftfältsdiagrammen är att tydliggöra vilka krafter som verkar i vilken riktning vid en given frågeställning. Källa: 12manage