Framtidens bästa primärvård

Vad är på gång? Nationellt Nationell kompetensgrupp för primärvård - Behandlingsrekommendationer - Uppföljning Primärvårdsregister primärvårdskvalitet - Förbättring & innovation primärvård – ”Flippen” Regionalt - Resurskonferens – primärvård prioriterat Ex. ST, socioekonomi, Astma-KOL

Delprojekt 1 Vårdcentralens uppdrag och roll Övergripande samverkansdokument mellan PV och SV Östgötafakta Primärvårdens vision Hälsofrämjande arbete Regelboken (synpunkter)

Prioriterade områden Barn Endokrinologi Neurologi Ortopedi Psykiatri Hälsofrämjande arbete Egenvård (gränssnitt mot befolkningen)

Arbetar med ”hur”-frågor i 7 olika spår Delprojekt 2 Arbetar med ”hur”-frågor i 7 olika spår IT och teknik utveckling Målbild, bemötande, attityd Hälsofrämjande och egenvård 4. Team, flöden och arbetssätt 5. Organisation 6. Ersättning och uppföljning

IT-spåret i framtidens bästa primärvård 1. Ökad användarvänlighet i patientjournalen - Förvaltning av patientjournalen - Utbildning och spridande av information - Lista över ”lågt hängande IT-frukter” och PJ - Önskade förändringar i PJ - Förslag/åtgärder/aktiviteter 2. Vård på distans – teknik för att underlätta samarbetet 3. Invånartjänster - Mina vårdkontakter - Internetbaserat stöd och behandling - Webbtidbok - Min journal via nätet 4. Övrigt Dagens tema, 2015-01-01, Förnamn Efternamn

Kompetensförsörjning och rekrytering i ”Framtidens bästa primärvård” Delprojekt 3 Kompetensförsörjning och rekrytering i ”Framtidens bästa primärvård”

ARBETE PÅGÅR Hur långt har vi kommit? Fokusområde: Bemanning och rekrytering Bemanningsprognos och bemanningsmål för distriktssköterskor och specialister i allmänmedicin Åtgärdsförslag på kort och lång sikt Fokusområde: Forskning och utveckling Gemensam arbetsgrupp med delprojekt 2 tar fram handlingsplan med åtgärdsförslag att öka FoU i PV Fokusområde: Kompetensutveckling/fortbildning Bearbetning av åtgärdsförslag som främjar gott utbildningsklimat på lokal-, centrum- och regionnivå Bearbetning av åtgärdsförslag som påverkar utbudet av fortbildning via HU, AMC eller regionen ARBETE PÅGÅR Sara

Bemanningsprognos: specialister i allmänmedicin 222 specialister (november 2014) 2015 2016 2017 2018 2019 2015-2019 Pensionsavgångar -7 -11 -6 -9 Avgångar exkl pension -12 -100 Färdiga ST-läkare 17 16 22 19 Varav stannar (85%) 15 14 83 Total för varje år -4 -5 -2 -17 Peter

1/1500 1/2000 1/3000 1/5000 Möjligheter vid olika bemanningsnivåer Antal listade per allmänläkare FULL ÅTERBESÖKS- MOTTAGNING BVC LÄKARE SÄBO UTVECKLINGSUPPDRAG/ANSVARSOMRÅDE/ UTBILDNINGSUPPDRAG UTBYGGD HEMSJUKVÅRD ÄVEN I ORDINÄRT BOENDE REGISTERFÖRANDE REHABARBETE LIVSTILSARBETE OCH PREVENTION MYNDIGHETSUPPDRAG INTYG (LPT,LVM,LVU) MINA VÅRDKONTAKTER, MED FLERA PATIENT IT SYSTEM 1/1500 Östergötland: 1/1980 FULL ÅTERBESÖKS- MOTTAGNING BVC LÄKARE SÄBO UTVECKLINGS-UPPDRAG/ ANSVARSOMRÅDE UTBYGGD HEMSJUKVÅRD ÄVEN I ORDINÄRT BOENDE 1/2000 FLER ÅTERBESÖK BVC LÄKARE SÄBO UTVECKLINGS-UPPDRAG/ ANSVARSOMRÅDE 1/3000 ENSTAKA ÅTERBESÖK BVC 1/5000 Peter AKUTA BESVÄR AKUTA BESVÄR AKUTA BESVÄR AKUTA BESVÄR AKUTA BESVÄR Måwe et al. Omarbetad av Peter Lindstedt

Utmaningar Säkerställa delaktighet och kännedom om projektet i hela hälso- och sjukvården Koordinera projektet med övriga projekt som berör vårdcentral Beredskap för ekonomiska förväntningar Säkra patientens perspektiv/delaktighet i projektet

Gruppdiskussioner Hur säkerställer vi delaktighet och kännedom om projektet på vårdcentralerna? Hur säkrar vi patientens delaktighet och fokus på patientens perspektiv? Dagens tema, 2015-01-01, Förnamn Efternamn