Lite funderingar Vad gör man inte när jobbdatorerna slutar att fungera?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
På väg! GK & GDF & SGF i samverkan. Inom Svensk golf finns SGF,GDF och Klubbar. Idag sker inte ett optimalt samarbete med spelaren i centrum… Vi vill.
Advertisements

Nivåanpassad träning För att inkludera alla
Västerås golfklubbs framgångsrecept ”Från idé till verklighet”
Tematräff 4 vid distriktsträffen 2012 Micke Melander.
Lindås Waves Utbildningskommitté
Linköpings FF Ungdom Ledarträff
VIBF,s Utbildningar. Våra utbildningar är: Ledarutbildningar. (Bul)
Syftet med en personlig handlingsplan
Grönt Kort VARFÖR STARTADE PROCESSEN?  FM/FS  Revidering ett stark och bra koncept – Grönt kort - På väg till HCP  Anpassa efter golfens.
Informationsmöte Akademi Gul och Blå. Innehåll möte Organisation Organisation HTK:s syn på grupp planering, träning mm. HTK:s syn på grupp planering,
Fotbollsakademi – för flickor och pojkar!
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
IUP Individuell UtvecklingsPlan
Tränarskap/frågor 1.Finns det några normer, regler, policys vilka ledare förhålla sig till inom din idrott? 2.Vad innebär motivation för dig? 3.På vilket.
PRAKTISK IDROTTSPSYKOLOGI Peter Hassmén Göran Kenttä Henrik Gustafsson
10 b Motion 2 – Samgående med Svenska båtunionen (SBU) Beslöts att bifalla motionen med följande tillägg: Styrelsen ges i uppdrag att bilda en arbetsgrupp.
Stormöte – Björkängsvägkrog Information från styrelsen och sektionerna.
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Välkommen till årsmöte 2013 Svensk Tennis Väst. Dagordning Genomförande av årsmöte Gratifikationer Tack till förutvarande i styrelsen Avslutning av årsmötet.
Välkomna hit! Film – på vilket sätt är bedömning en (liten) del av all vår verksamhet? Kursplanens uppbyggnad. Skillnad strävansmål / uppnåendemål? Kunskapssynen.
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
Så hänger det ihop VISION VÄRDERINGAR MÅLBILDER
Utvecklingstrappan – en röd tråd från E - Senior
Så hänger det ihop VISION VÄRDERINGAR MÅLBILDER
Elitplan för Svenska Bågskytteförbundet
1 ATK’s nya träningsgrupper – hösten 2010 Informationsmöte Agenda: Bakgrund - Varför ändra i våra träningsgrupper? Vilka ändringar är gjorda.
Skellefteå AIK Bordtennis Verksamhetsplan 2013/ Skellefteå AIK Bordtennis.
Skellefteå AIK Bordtennis Verksamhetsplan 2012/ Skellefteå AIK Bordtennis.
1 SLUTRAPPORT NULÄGESANALYS STYRGRUPP – Frågor och analys
Idrottspsykologi.
Utvecklingskonferens Eskilstuna september 2013 Redovisning - föreningsenkät.
Utvecklingsarbete! Om vi drar åt samma håll har vi chans att nå målet! Är alla överens åt vilket håll vi ska?
Ledarmöte Innehållsförteckning 1.Övergripande – Vår policy i stort 2.Att vara ledare inom SGoIF 3.Barnfotboll, upp till 12 år 4.Ungdomsfotboll,
För att inkludera alla Ljusdal IF
SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET Medlem av RF, IDSF och WRRC Verksamhetsområde Distrikt och Centrala Projekt Distriktskonferens - handlingsplaner för SDF Arlanda.
Qviding ungdom 2009 Ungdomsutskottet. Vi skall bli bäst i Sverige på att utveckla & utbilda våra ledare, tränare och spelare. Vision Qvidings ungdomsutskott.
Utbildningsplan för Arvika Volleyboll Syftet med planen fram till 2011: Att klubben alltid skall ha minst den kompetens vad gäller tränare,
Föräldramöte AG Dagordning Välkomna Stegserierna Inriktning på träningen Nya grupper Redskapsplock Övrigt Nya Arenan.
Södra Norrlands Bågskytteförbund Söderhamn
Verksamhetsplan 2015 Knistad G&CC.
VANLIGA STUDIEFRÅGOR med studie & yrkesvägledare Som studie & yrkesvägledare arbetar vi med att vägleda mot ett yrkesmål. Det kan innebära att vi tittar.
Framtidskartläggning
VSSF Strategiplan Augusti VSSF är en del av Svenska Simförbundet (SSF) och vår inriktning framgår av Svenska Simförbundets stadgar.
Vad är Future Factory? En satsning för alla som har drivkraften.
Vi är en idrottsförening med spets, bredd och mångfald. Vi som föreningen vill ge dig en chans att utvecklas hos oss. Föreningens värdegrund är glädje,
1 Medelpadsfotbollen Tipselitklubb 1 Tipselitklubb 13 år 16 pojklag, 17 flicklag 13 år 16 pojklag, 17 flicklag 14 år 17 pojklag, 8 flicklag 14 år.
Föräldramöte AIK P03 Blå. Agenda 1.Välkommen – introduktion till verksamhetsplan 2016 (Ordförande) 2.Det spelmässiga, träningar och cuper (Huvudtränare)
Steg 1 Grundtränarens uppgifter
Steg 1 Coach Manual 1 Klubbtränare Grundnivå
Elitorganisation Svenska Bågskytteförbundet
Steg 2, sept 2012 Lördag Välkomna September 2012 Steg 2 dag 1.
MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND
Steg 2, sept 2012 Söndag Välkomna September 2012 Steg 2 dag 2.
Om idrottens stödorganisationer i Västernorrland
VIK P03:1 Regler på träning & match
Föräldramöte 09 röd
AIK P03-Blå VPL 2017 Agenda: Val av ordförande & sekreterare för mötet
Röd tråd från klubb till landslag
Välkommen!.
Skellefteå AIK Bordtennis
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Elitplan för Svenska Bågskytteförbundet
Kravprofil olympiska spelen - med guld i sikte
Tränarutbildning Steg 2 Skogsskytte V
Steg 2 Coach Manual 2 Distriktstränare
Föräldramöte Jan 2019.
PISTOLSEKTIONEN Svenskt pistolskytte mot världsklass 2020
Välkommen till kursen Friidrott år!
Styrning av svenskt bågskytte - förbundsnivån
Steg 2 Träningsplanering TD 2000/Gyllene tråden
Presentationens avskrift:

Lite funderingar Vad gör man inte när jobbdatorerna slutar att fungera?

Idag Kunskapsnivå Klubbtränare Distriktstränare Landslagstränare Steg 1 Steg 2 HTU Skyttens kunskap Landslag Medelskytt Nybörjare Steg 0 Landslag ett fåtal?

Landslaget botten till topp Bredd Klubbsatsning Distriktsgrupp Utvecklingsgrupp Landslag

Tränarstrukturen Klubbtränare Distriktstränare Högre tränar- utbildade Stil ansvarig Huvudtränare

Kunskapsnivå Klubbtränare Distriktstränare Landslagstränare Steg 1 Steg 2 HTU Huvud tränare Skyttens färdighet Landslag Utvecklingslandslag Medelskytt Nybörjare

Kunskapsnivå Klubbtränare Distriktstränare Landslagstränare Steg 1 Steg 2 HTU Huvud tränare Bredd Bredd + djup Bredd + djup+ detalj + framtid Bredd + djup + detalj + Spetskompetens

Kunskapsnivå Så här är det! Varför är det så? Utvecklar, ser trender, mm Steg 1 Steg 2 HTU Huvud tränare Bredd Bredd + djup Bredd + djup + detalj + framtid Bredd + djup + detalj + Spetskompetens Detaljfokus

Vad ska man göra på de olika nivåerna?

Huvudtränare/stilansvarig Arbetar fram en inriktning tillsammans med styrelsen vad SBF ska prioritera. Deltar på WA(FITA) tränarkonferenser. Ger en analys över vart omvärlden är på väg. Arbetar fram konkreta mål som ska nås. Ger förslag på hur man ska nå dit. Ger konkreta mål till Distriktstränarna. Ger styrningar till Distriktstränarna på vad som ska prioriteras. Har dialoger och utbildningsdagar med distriktstränarna varje år Deltar på ett antal distriktsläger/utbildningar för att skapa sig en uppfattning om vart vi är på väg. Är närvarande på ett antal tävlingar för frågemöjligheter. Validerar HTU-elever. Ansvarar för att landslaget utvecklas. Söker synergieffekter med andra idrottsförbund. Huvud tränare

Distriktstränarna Bryter ner de mål som huvudtränaren gett ut Prioriterar enligt huvudtränarens målsättning Stöttar huvudtränaren vid läger. Deltar, stöttar och leder utbildning inom det egna distriktet Planerar, deltar och utbildar vid distrikts läger. Deltar vid SBF utbildarkonferenser. Stöttar klubbtränarna att ta fram utvecklingsplaner för de skyttar som vill satsa mot landslaget. Validerar klubbtränarna. Ansvarar för att utvecklingsgrupperna utvecklas (landsdelsgrupper samt att de skyttar som står precis utanför landslaget utvecklas)

Klubbtränare Planerar och utbildar skyttar i den egna klubben Stöttar skyttar som vill utvecklas mot en högre nivå. Stöttar och deltar vid de olika läger samt utbildningar som distriktstränaren håller i. Har en grundläggande kunskaps nivå på olika skjut- stilar. Försöker ta fram talanger som lämpar sig för landsdelsgrupp motsv.

Vad skulle ett utbildningspaket innehålla på respektive nivå?

Steg 1 Fokus på – Skjutstil – Övningar – Uppvärmning/fysiskträning – Agera som tränare/pedagogik Mindre fokus på – Trimning – Träningsplanering – Mental träning – Biomekanik/nerver Steg 1

Steg 2 Fokus på – Skjutstil, detaljer, problemlösande – Mental träning – Trimning – Träningsplanering, uppläggning – Fysisk träning, övningar – Agera som tränare/coach, gruppdynamik, – Kost – Anti Dopning – Pedagogik Mindre fokus på Övningar Biomekanik Steg 2

HTU Fokus på – Skjutstil biomekaniskt, kroppens funktion – Coachning, gruppdynamik, ledarskap – Mentalträning – Träningslära – Bågskyttets mtrl/trimning Mindre fokus på – Kostlära – Anti Dopning – Media hantering – Forskning HTU

Huvudtränare/Stil ansvarig Fokus på – Coachning, gruppdynamik, ledarskap – Media hantering – Mentalträning – Anti Dopning – Forskning Mindre fokus på – Skjutstil Biomekaniskt, kroppens funktion – Träningslära – Bågskyttets mtrl – Kostlära Huvud tränare

Ett exempel Helge.. Om man skulle få alla att dra åt samma håll

Höga uppdrag är inte längre tillåtet.

Domarbasen Tittar i de svenska reglerna hur är tolkningen Arbetar om, om så krävs de svenska reglerna, Ser till att de blir införda i regel boken Gör en artikel i Bågskytten om ändringen. Förklarar varför den tillkommit. I samma nummer av bågskytten finns det även en annan artikel..

Tränartrojkan Tittar på vad det innebär stilmässigt, recurve, comp o långbåge. Tar fram hur några exempel på hur korrekta uppdrag ska ske. Gör en artikel i Bågskytten om ändringen samt beskriver hur ett korrekt uppdrag ska ske.

Exempel Ger en bättre förståelse bland skyttarna. Ger en högre utbildningsståndpunkt bland skyttarna och tränarna. Ger tidskriften Bågskytten en acceptans. En lättare acceptans för den nya regel tolkningen. Domarbasen förklarar att höga uppdrag inte är tillåtet längre. Artikel i Bågskytten som förklarar regeländringen eller hur tolkningen ska gå till. Artikel i bågskytten förklarar hur man ska göra ett korrekt uppdrag och visar på lite olika exempel på uppdrag.

Hur gör vi?

Från SBF verksamhetsplan Nätverk skapas mellan SBF:s utbildningsansvarige och motsvarande personer på distriktsnivå före tränarkonferenserna. -Årligen arrangera utvecklingskonferens för alla utbildningsledare. -Coach manual ersätter Steg 1. SISU Studieplaner upprättas för, 6ggr och en 2 dagars kurs med det mesta från CM. I studieplanen får vi in det som inte finns i CM (policy & värdegrund mm) samt det som vi tycker är felaktigt i CM. Klart vintern 11/12 -Steg 2 Den skall vara en två-dagars kurs med en uppföljnings dag, SISU sammankomster tas bort & ersätts med SISU studieplan för 2 +1 dag Alla hänvisningar ersätts med artiklar, nyare artiklar ersätter gammalt mtrl. Göra en slutlig uppdatering när CM del 2, är översatt till Svenska. -HTU, Steg 3 kompendier ersätts med föreläsarnas egna material. Förhoppningsvis startar HTU del 1 våren 2012 på Bosön & del 2 hösten 2012 i Eskilstuna -Ett ytterligare steg 4 i samarbete med tex RF för landslagstränarna bör upprättas snarast. -Nya licenskompendium färdigställs till