Sammanfattning föreläsning

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Nivåanpassad träning För att inkludera alla
Kanske Gud vill att vi ska träffa några människor som är fel för oss innan vi träffar den som är rätt, så att vi är medvetna om hur tacksamma vi ska vara.
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Bohuslän-Dals Juniorgrupp 2010
1) Ni har kommit överens om att barnet ska ta bort sin tallrik från bordet efter måltider. Det går bra ibland och ibland inte. Den här gången går ditt.
FORTUNA FF – P95 Spelarbarometer. Spelarbarometer – Fråga 1 1.Vilken 1.Vilken är din målsättning med fotboll? 1.Har ingen 2.Träffa kompisar 3.Hålla mig.
Kanske Gud vill att vi ska träffa några människor som är fel för oss innan vi träffar den som är rätt, så att vi är medvetna om hur tacksamma vi ska vara.
Vår förening - Så kan du vara med och påverka!
Lagledaren ansvarar för att alla i laget tagit till sig detta.
2 H Dok.
Tryck på pil-tangenten höger så startar bildspelet automatiskt.
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Konsten att leda sig själv
Om vi fick bestämma. För, med & av unga Vad är en ungdom?
SOCIALA PROBLEM Tryck på pil-tangenten höger så startar bildspelet automatiskt.
Det lönar sig inte att springa …......om man är på fel väg!
Föräldrar - Idrottsföräldrar.
Läroplansträff förskolan - betydelse av förhållningssätt och syn på barn för att lyckas med pedagogisk dokumentation Välkomna!
Mental Träning Hallsberg Hockey – 96/97
IK Viljan P01 – säsong 2014 Bilden från Idag är vi fler i truppen än då.
ATTRAKTIVARE ARBETSGIVARE
Vad är du för typ av person?
Välkomna Föräldramöte EIF F01/ Sammanslagning av F01/02 Föräldramöte EIF F01/02 Bakgrund Förväntningar Dagsläget.
Coachen Dessa frågor är ställda till handbollsgymnasieelever i Karlstad år 90 – 94- Detta blev resultatet.
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
1. Vik ett papper så att du får 9 lika stora bitar
Fair-play? Hur vi uppträder mot varandra & mot andra.
Lyckad träning Hur?.
Debattera.
Göteborg Distriktlagsverksamhet. Varför är vi här? INSPIRERA!! VINNA TV-PUCKEN!!
Coaching.
Hur styr beteenden rollerna i klubben
Göteborgs universitet
= Passning eller skott = Löpning utan boll = Driver boll
Kroppsideal & idrott Idrott, träning och kroppsuppfattning
= Passning eller skott = Löpning utan boll = Driver boll
Fotbollssäsongen 2015 Domarträff. Fotbollssäsongen 2015 Hålltider Kaffe och kaka! Information inför kommande säsong
Verktyg för klubben att ta upp dopingfrågan.
Idrottspsykologi.
Idrottspsykologi.
Välkomna Föräldramöte P97 14 December Mål Fotboll skall vara roligt. En trupp men två lag i seriespel Etablera oss som ett av regionens bästa.
För att inkludera alla Ljusdal IF
 Sedan 1956  200 st aktiva spelare i 14 lag  en förening för både pojkar och flickor Ludvika Handbollsförening.
”Alla barn har rätt till lek, vila och fritid.”
Välkommen till Strands BK´s upptaktsträff :30 Startar vi med en process 10:45Grunder i spärrspel 12:00 SISU bjuder på lunch på Hot Chili 13:00Första.
Det är tisdag och Björn ska på sin första ishockeyträning. Han skakar i hela kroppen av nervositet. Han har aldrig stått på några skridskor förut. När.
GRUPPUTVECKLING & INDIVIDUTVECKLING
FÖRÄLDRAMÖTE P Agenda Information om Täby Basket Presentation av tränare Information om RM spel Information om seriespel Information om.
Världens bästa idrottsförälder
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
KORSELD Ett spel för gurkor Korseld - målsättning Målet är att plocka fler poäng genom att pricka sin målhåv med frisbee eller boll fler gånger än något.
Lagsammanhållning.
Trivselregler P07-Furulund
GOIF A och U lag 2010/2011.
AGENDA Program 09:30 – 10:00 Incheckning och info
VÅRA REGLER - Varla IBK P-04 Svart
VIK P03:1 Regler på träning & match
SPELARUTBILDNINGSPLAN FÖRSVARSSPEL- FÖRHINDRA SPELUPPBYGGNAD 2
Ispass tis 17:30-18:30 VSK F-07 3 Övning (ca 15 min) 2 Övning
Ispass lördag 8:00-09:00 VSK F-07
Hur blir ett lag BRA? BBIF P04 Är bäst Titta upp Träna ihop oss
Värderingar Spårvägen F98
Spelarmöte F-11 Välkomna!
REGLER FÖR ENHÖRNA IF F-14
Stort hjärta – hårt arbete – mycket glädje!
Ispass lördag 8:00-9:00 VSK F-07
Föräldrarmöte 8/11.
GUIF 2017.
Presentationens avskrift:

Sammanfattning föreläsning Höga prestationer Av Tjolle Ström För Tyrold P96 2010-09-02

Tillstånd! Tillstånd smittar! Vilket tillstånd vill vi skapa Alla måsta ta ansvar för att skapa sitt tillstånd Vem vill du vara?

Tillstånd! Engagemang och glädje kan höja prestationen med 40% Det är så vi kan vinna SM Spelmässigt är vi bättre än 88:orna och 90:orna Du kan ändra ditt tillstånd när du vill Sten, sax påse

Texas vinnare Vem är Texas vinnare? Alla kan vara det! Har inget med storlek att göra. Älskar att vinna men dör inte när man inte vinner Utan tänker vad kan vi gör bättre nästa gång? Vad har du för mål? Vad menar du? Vi ska ju vinna!

Höga prestationer vinnare Bäst Uppmärksamhet Höga prestationer Roll Ram Bäst Feedback Få bort all störningar!

Strecket Tydlighet, trygghet och fokus. På planen spelar vi handboll! Träningen börjar och slutar då vi kliver in I hallen Jag är ansvarig

Mål Sätt rätt mål. Vad händer om ni inte når målet? Måste ha en dröm! 3 SM P SM

Vem tar ut laget? På elitnivå är det spelarna. Du måste veta vad tränaren vill se. Veta vad tränaren vill att du ska förbättra. Du måste synas. Göra det lilla extra.

Kontraktet Bara ord om det inte blir sant på varje träning. Alla ansvariga för att påminna varan. Det går inte att vara med och samtidigt medvetet bryta kontraktet. Ledarna måste vara konsekventa

Tyrold P96 kontrakt 2010-2011 JAG… ÄR OFTARE GLAD KÄMPAR STÅR UPP FÖR LAGET VIKER INTE NER MIG PEPPAR LAGET GÖR ALLTID MITT BÄSTA TÄNKER BARA HANDBOLL PÅ PLAN SKYLLER INTE PÅ NÅGOT ÄR FOKUSERAD ÄR UTAN MÖSSA

Tyrold P96 ledarkontrakt 2010-2011 JAG… ÄR OFTARE GLAD GER FEEDBACK VISAR ENGAGEMANG PEPPAR ÄR BRA VISAR FÖRTROENDE SER MÖJLIGHETER SKAPAR TYDLIGA ROLLER