Koh-I-Noor Berg av ljus

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
ESF-projektet MÖTAS — Problemområden Vi vill;  bli bättre på värdegrundsfrågorna såsom det personliga mötet  ha en gemensam kvalitetssäkrad.
Advertisements

Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
Projekt Introduktion Södertörn under 2009, medel från lst 1.5 mkr
Arbetsplatslärande - ett annorlunda sätt att lära
ENA Samverkan skola och samhälle, lokalt och regionalt
Demenskörkort – del 1 och 2
Försäljning av alkohol via Systembolaget, år 2009
Norrbottens läns landsting, Luleå Kommun/Socialförvaltningen.
Enkät till socialsekreterare om placerade barns hälsa och skolgång
VAS-läsningsprojektet
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Att möta demografiska förändringar Initiativ för hantering av demografiska utmaningar Workshop 27 mars 2012.
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
Länssjukvården har tre fokusområden
Pyramis 19 mars Har alla rätt till arbete? Har alla rätt till arbete? Har man kanske skyldighet att arbeta och därmed öka tillväxten i kommunen/regionen/riket?
KOLL PÅ LÄGET Almedalen 2013
Från information till interaktion
Länssjukvården 1/ Länssjukvården har tre fokusområden 1.Samverkan 2.Gemensam värdegrund 3.Patientsäkerhet Hur kan vi jobba med patientsäkerhet.
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
Länsstyrelsen Västra Götalands län
Berikande möten Kunniga politiker – bra beslut!. BILD 2 Hälso- och sjukvårdsberedning Nord för Gällivare, Kiruna, Pajala och Jokkmokk Kurt Wennberg (S)
Inbjudan till konferensdag Implementering av Norrbottens strokevårdprogram Tid: Torsdag 2 april 2009 Plats: Landstingshusets Sessionssal i Luleå Visas.
Meddixutbildning för paramedicinsk inom
Förväntad medellivslängd vid födseln för pojkar födda per län Källa: SCB.
Ungdomsmottagningarnas roll Barbro NilssonBILD 1 Ungdomsmottagningsverksamheten övergripande mål och innehåll Att främja fysisk och psykisk hälsa,
Norrbottens läns landsting
Landstingens resultat med respektive utan finansiella nedskrivningar.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010.
Om CARPE Projekt.
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FÖR GÖTEBORGS UNIVERSITET
EBP Barn o unga Kunskap till praktik Psykiatri Funktions hinder Bättre liv E-hälsa Regional stödstruktur Våld i nära relationer Koh I Noor Barn och unga.
Det regionala och lokala självstyret
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
Välkommen till ESF:s seminarium
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Agneta Törnquist Äldreforskardagen den 21 mars 2012
Samverkan mellan landstinget och kommunerna i Norrbotten - med helhetssyn utifrån individen Agneta Ekman Ingrid Carlenius Anneli Granberg.
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Koh-I-Noor Berg av ljus
Patientnämnden 2010.
WORKSHOPS - Effektiv Miljötillsyn – ett Projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Lapplands lärcentra Vuxenutbildning Yrkeshögskola Högskola
Strandskydd i Norr LIS - gruppens lägesrapport November 2011.
Consensio- Kompetensutveckling i samspel
Stöd för kommuner i hantering av strandskyddsregelverket Strandskydd i Norrbotten.
SMAK  Projekt SMAK ( )  Kompetensutveckling för aktörer som möter personer NPF i sin yrkesutövning  Regionförbundet och Europeiska socialfonden.
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Källa: SCB Utbildningsnivå bland män, år, år 2007 Andel i procent MÄN Högst grundskola Gymnasial utbildning Eftergymnasial utbildning Arvidsjaur
Beteendestörning vid hjärnskada Rehabilitering vid kognitiva problem Älvsbyn vårdcentral Arjeplog vårdcentral Arvidsjaur vårdcentral Gällivare ITstudion.
Barn- och utbildningsberedningen _________________________________________________________________________________ Lapplands Gymnasium B-O Ström.
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
Hälso- och sjukvårdsberedningarna Beredningarna består av fritidspolitiker från hela länet. Alla partier i landstingsfullmäktige är representerade (utom.
Arvidsjaur Anmälda våldsbrott per invånare Källa: Folkhälsodatabas.
Strategi Innehåll på rubriknivå Bakgrund Äldre befolkning i Norrbotten Målgrupp för satsningen Vision Syfte Mål Inriktningsområden Uppföljning.
Vårdkontakter i slutenvård Beroendeavdelningen Psykiatrin Sunderbyn KommunJanFebMarAprMajJunJulAugSepOktNovDec Arjeplog Arvidsjaur Boden1415.
Kontrakt Norrbotten. Försäkran Norrbotten.
Sunderby sjukhus. Beroendecentrum BEMANNING 24 omvårdnadspersonal 2 socialsekreterare 1 Arbetsterapeut 1 Sekreterare AVGIFTNING 10 vårdplatser LABO Satellit.
Revidering av: ”Översyn av rehabiliteringsverksamheten inom NLL, 2011”
10 medverkande kommuner deltagare
Behov och önskemål från verksamheten
Psykisk hälsa Främsta orsaken till sjukfrånvaron i stora delar av västvärlden 45 % av pågående sjukskrivningar i Sverige (70 miljarder kronor) Nedsatt.
Länsstyrelsen NLL Kom.BD NFR Projektgrupp Joanna, NLL (sammankallande)
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
Källa: Folkhälsodatabas
Kontrakt Norrbotten.
Arvidsjaur Tonårsaborter (15-19 år) per 1000 kvinnor.
Kontrakt Norrbotten.
Arvidsjaur Utveckling av tonårsaborter årsvis 2000 – 2011
Presentationens avskrift:

Koh-I-Noor Berg av ljus Kompetensutvecklings projekt

Projektägare ESF – Europeiska socialfonden Kommunförbundet Norrbotten Arvidsjaur Boden Gällivare Haparanda Jokkmokk Kiruna Luleå Pajala Piteå Älvsbyn Övertorneå ESF – Europeiska socialfonden Kommunförbundet Norrbotten Delägare, 11 kommuner i Norrbotten

Projektorganisation Gun-Britt Texwall projektledare Anne Poromaa processledare Ingrid Lindström processledare Monica Holmström processledare Ulrika Larsson processledare

Styrgrupp Bill Nilsson Agneta Eriksson Ingrid Carlenius Inger Kyösti Marianne Jonsson Gun-Britt Texwall

Samverkans parter Arbetsmiljöverket - Åsa Sjöström-Ross FOU Norrbotten – Marianne Forsgärde HSO – Kurt Hofgren Kommunal – Ingela Olsson LTU – Åsa Gardelli, Greta Rova-Lindberg NLL – Agneta Jatko SKTF – Annica Berg-Flemström Övriga kommuner i Norrbotten

Målgrupp Personal inom särskilda boenden LSS Chefer Baspersonal Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Sjuksköterskor Pedagoger

Bakgrund Deltid Ensamarbete Kompetenta vikarier Ledarskapets arbetsuppgifter leder till distansering Låg status Låg uppmärksamhet i samhället Samla all personal Små enheter/låg personaltäthet

Syfte Att hitta metoder och stukturer för att skapa en lärande organisation God hälsa Främja jämställdhet och tillgänglighet

Behov Bygga strukturer för lärande och utveckling Säkerställa god kvalitet i det dagliga arbetet

Skapas genom Goda relationer Tillit och öppenhet Engagerat ledarskap Förankring och delaktighet Resurseffektiva metoder

Övergripande målsättning Att varje kommun både var och en för sig och gemensamt har en organisatorisk struktur som möjliggör fortlöpande kompetensutveckling och lärande

Projektets längd & delar 2010-10-01 2012-11-30 Mobiliseringsfas 2011-03-25 Kartläggning, planering och utbildning Genomförandefas 2012-11-30 Utbildning av målgrupp

Genomförandefasen Team - Chef och 1-2 baspersonal Fem utbildningsdelar, varje del består av Lärandeseminarium för teamen Inspirationsdag för medarbetare och team ca 700 deltagare Teamledda samtal på arbetsplatsen Processledarna är stöd i processen

Inspirationsdag Team Medarbetare Temasamtal Arbetsplats Lärande seminarium Team Inspirationsdag Team Medarbetare Temasamtal Arbetsplats Temasamtal på arbetsplats