<Företagsnamn>

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Att hålla lektion i ämnet Idrott & Hälsa
Advertisements

Dokumentera Beslutsstödet i Procapita+
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
Affärsplaner för samhällsentreprenörer?
Syo PRAO ver. 3.0 Välkommen till presentationen av Syo PRAO Vi kommer att gå igenom de flesta funktionerna i Syo PRAO.
VÄSTBAS TIDIGT – TILLSAMMANS Ett sätt att samverka kring barn och unga
Meritportfölj målet - CV och presentation
Sjuk- och friskanmälan
Intervju inför ViV-projektet.
Individuellt utvecklingssamtal - mall
modell för bättre kommunikation mellan vårdpersonal
POLICY OCH RIKTLINJER Dokumentet Policy och riktlinjer för Gislaveds kommuns hantering av klagomål och synpunkter beskriver : Varför det är viktigt att.
Det kreativa konceptets användning i rekryteringsannonser
Marknadskommunikation i praktiken
Hjälpmedel I datorn. Anpassningar  Tangentbordet  Musen  Bildskärmen.
Lärandemålklinik – vanliga och ovanliga frågor om lärandemål (=LM) Kvalitetsenheten och Lärcentret samarbetar inom projekt Alcuin, som har som.
Presentation 5 p (kräver närvaro hela lektionen) Fundera under presentationen på hur de olika bakgrunderna fungerar ! SRH.
Hantering av Synpunkter. Ta emot synpunkter Muntligt Skriftligt Webb Blanketten bör användas och skickas först till Katrineholms kommun.
Resursgruppmöte 1:a mötet inom 3 månader
Att tillsammans påverka!
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Kvällens huvudpunkter
9. PROJEKTLEDNING, KONTROLL och KOMMUNIKATION. PROJEKTLEDNING  Projektledare  Ledningsgrupp? – Ekonomiansvarig? – Publicitet? – Utvärderare / följeforskare?
Spångas EHT-plan en elevhälsoplan efter de nya Allmänna råd för arbete med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram.
Nätverk kursplanepiloter
Välkommen till STs Villkorsavtalsutbildning
Caroline Hansson, Pilbäckskolan
Vo12 Projekt på APL: Lagar och bestämmelser
Klagomål på Helixgymnasiet Enligt 4 kap. 8§ Skollagen ska huvudmannen ha skriftliga rutiner för att ta emot och utreda klagomål mot utbildningen. På den.
.. Föräldramöte Tomtebogård Tomtebogårds vision Vi lär, samarbetar och tar ansvar för en hållbar livsstil och värld. Vi trivs och bygger framtiden.
Info-TV Onsdag 14/10-15 Välkommen till Bromangymnasiet!
1EB003: Individen och företaget Medarbetarskap Anna Alexandersson, Jonas Stjernquist,
Diskutera anställningsintervju. De här frågorna får man ofta på en anställningsintervju. Hur svarar man? Har du lätt för att lära dig nya saker? Varför.
Västra Mälardalens kommunalförbund Jan Eriksson Inköpschef Tfn:
PRAO ÅK 8 VECKA nov Din studievägledare och kontaktperson på skolan: Mimmi Linden
INLEDNING Presentera dig själv, dagordningen och eventuell information om möteslokalen. BESTÄM DISKUSSIONSNORMER Gå igenom “grundregler” för diskussionen.
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Övning Tid: 30 minuter + hemuppgift
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Ny termin – nya möjligheter. Sista rycket i grundskolan.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
anställningsintervju
VISA DENNA BILD: INLEDNING
VISA DENNA BILD: INLEDNING
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
PRAO Praktisk arbetslivsorientering Katarina Norra
Öka effektiviteten och produktiviteten
Hbtq-diplomering Alla har rätt att slippa utsättas för diskriminering eller kränkande behandling på sin arbetsplats. Och alla har rätt till en likvärdig.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Att skriva en utredande text
Presentation av affärsplan
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Syfte med avvikelse- och lex-hantering
* Personalutbildning Skriv ämne här *.
* Personalutbildning Skriv ämne här *.
Presentation av affärsplan
Välkommen till mitt utvecklingssamtal Sätt in en bild på dig själv här ÅK 5 VT 2018.
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Öka effektiviteten och produktiviteten
Projektets namn | Företagets namn | Presentatör
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Gruppintervju för timvikarier Nacka Seniorcenter
Gruppintervju omsorg & assistans (LSS)
Rekommendera en strategi
Läsåret [Infoga år] Skolans namn Lärarens namn Årskurs
Välkommen till Åkerstorpsskolan!
Föredragshållarens namn
Läsåret [Infoga år] Skolans namn Lärarens namn Årskurs
Presentationens avskrift:

<Företagsnamn> Välkommen <Företagsnamn>

Dagordning/Ämnen Företagets historia/vision Vem är vem Företagets riktlinjer Förmåner Arbetsutvärdering Övriga resurser Nödvändigt pappersarbete Sammanfattning

Företagets historia/vision År företaget grundades. Företagets vision och målsättningar. Företagets produkter och tjänster. Mer än en bild kan behövas.

Vem är vem Visa en lista med företagets främsta chefer. Använd ett organisationsschema om det behövs.

Företagets riktlinjer Betona och analysera de viktigaste riktlinjerna. Gå igenom arbetstiderna. Berätta vad som förväntas av de anställda. Dela ut företagets handbok. Mer än en bild kan behövas.

Förmåner Hälso- och tandläkarvård. Semester/frånvaro på grund av sjukdom/helgdagar. Sjukpension/livförsäkring. Pensionsförmåner. Utbildningsmöjligheter. Andra förmåner.

Arbetsutvärdering Redogör för syftet med utvärderingarna. Ange hur ofta och när utvärderingarna genomförs. Berätta hur en utvärdering går till. Dela ut utvärderingsformulär.

Övriga resurser Företagshandbok. Andra policydokument. Kontaktnamn/telefon för varje avdelning.

Nödvändigt pappersarbete Visa och förklara eventuella blanketter som måste fyllas i snarast möjligt. Ange sista inlämningsdag för blanketterna.

Sammanfattning Diskutera vad som sagts. Hälsa alla välkomna igen. Påminn deltagarna att lämna in eventuella blanketter. Avsluta orienteringsmötet.