Sociala medier på jobbet 4 december 2012 Fredrika Skoog & Jennie Lööw
Kontakt Fredrika Skoog Jennie Lööw Advokat | Partner fredrika.skoog@hamilton.se 076-840 91 12 Jennie Lööw Advokat jennie.loow@hamilton.se 076-841 18 86
http://youtu.be/HANxH2ASsug
Agenda Får en anställd säga vad som helst? Vad innehåller en policy för sociala medier?
Vad är sociala medier?
Exempel från verkligheten ”Facebook-rektorn” Callcenterföretag - uppgörelse ”Farbror Blå”
Farbror Blå – AD 2011 nr 74 Bloggade om sitt polisarbete Förtroendeskada + kränkande + samarbetssvårigheter Inte utfört polisarbetet felaktigt Avskedad Rätt eller fel?
Farbror Blå – AD 2011 nr 74 Rikspolisstyrelsen (arbetsgivaren) Polismannen (arbetstagaren) Förtroendeskada + kränkande + samarbetssvårigheter Yttrandefriheten Endast i offentlig verksamhet! Arbetsdomstolen Fick tillbaka jobbet + skadestånd
Facebook-rektorn – AD 2012 nr 25 Aktiviteter på Facebook Skadade skolan + förtroendeställning + samband med anställningen Uppsagd Rätt eller fel?
Facebook-rektorn – AD 2012 nr 25 Gick inte att bevisa Skadade skolan + förtroendeställning + samband med anställningen Skolan (arbetsgivaren) Nekade Rektorn (arbetstagaren) Arbetsdomstolen Skadestånd
Callcenterföretag - uppgörelse Uppsagda – 1 månad efter händelsen Ingen möjlighet till förklaring Grova kränkningar och hot på Facebook Ingen varning/erinran Rätt eller fel? Uppgörelse
Lojalitetsplikten Tystnadsplikt Följa policies Exempel Tystnadsplikt Följa policies Inte skada sin arbetsgivare Förstärk med avtal Gäller under hela anställningstiden både arbetstid och fritid Utforma särskild policy om sociala medier
Policyns innehåll Policy för sociala medier Identifiera dig Tystnadsplikt Intern kritik Respekt och omdöme Spridningens effekter Annans material Marknads-föring
Kommunikation är A och O Lansering av policyn Hjälp för anställda Kommunikation är A och O Kort och konkret
http://youtu.be/8iQLkt5CG8I
Hamilton Advokatbyrå Hamngatan 27 Box 715 101 33 Stockholm Likadan som förstasidan Hamilton Advokatbyrå Hamngatan 27 Box 715 101 33 Stockholm Växel: 08-505 501 00