Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Brukarenkät Måltidssituation. Vilken avdelning bor du på? Avdelning 1.Sparven2(9%) 2.Vargtass2(9%) 3.Blåklockan2(9%) 4.Lindorna2(9%) 5.Skogsstjärnan2(9%)
Advertisements

Enkät kursslut chef ,5%
Linjära funktioner & ekvationssystem – Ma B
ÅsaMia Alteryd EQverkstan
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Diplomerad Företagarutbildning, steg 2 Vt 2010 Utbildare: Sören Hjälm och Harriet Östgren.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning Steg 1 Vt 2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus Utvärderingen.
Utvärdering Fördjupad samordnarutbildning Öppen utbildning april Utbildare: Harriet Östgren Plats: Consensus Örebro Utvärderingen är baserad.
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Barnanpassad utredning
Patientenkät sommaren -13
medan alla andra omkring dig log. Så lev ditt liv med ett leende,
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning, steg 2 Öppen utbildning Vt-2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats:
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering S7 och Ehternet & Profibus Öppen utbildning 6-9 april Utbildare: Tage Strandberg Plats:
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektmedarbetare Öppen utbildning 4/ Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus.
Aktiva möten, metoder för lärande seminarier och konferenser
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Idrottslärare om astma
Jag önskar dig styrkan hos de fyra elementen
SKOP Elever - Västra skolan, alla årskurser 1 Rapport till Vara kommun om Elevundersökning 2010 SKOP:s arkivnummer: S19APR10 Elever - Västra skolan, alla.
BEANS NÖJD KUND INDEX (e-survey undersökning)
Dokumentera och utvärdera IKT-resurser Céline Rocher-Hahlin.
Tankar och träning vid Parkinsons sjukdom
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
INFINITE96BLOG PRESENTATION. ÄGARE JAG HETER DEMAN JAG HAR EN PASSION FÖR SKÖNHET OCH VILL HJÄLPA ANDRA NÅ SINA FULLA SKÖNHET POTENTIAL. DÄRFÖR ÖPPNADE.
Att skriva en artikel.
Lära sig leva med cancer
Malin Junerfält Mitt Syslöjdsarbete.
Sammanställning ledarenkät Antal ledare i IF Väster ca 75 st Inkomna enkätsvar 23 st Din förening i väster…
Skriv till jag säger stopp, sen läser ni upp.
Identifiering av utbildningsbehov När ett behov av kompetensutveckling identifierats är det viktigt att beskriva vad som efterfrågas.Använd utbildningsformuläret.
Att samtala med ungdomar om tobak
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
Tunneln Av: lovisa ♥. Val av plats  Jag valde vägen mellan gallerian och synsam. Först tänkte jag välja utanför bibblan men jag visste jag inte vad jag.
Känner du igen denna logotyp? 1.Ja 2.Nej 3.Kanske?
Novus Opinion Föräldrar om skolan Första diagramrapport Arne Modig Viktor Wemminger.
+ stadsplanering Dansande robot!. + Motivering Vilken plats valde du, och varför?
Konsten att lyckas med sina studier
ENKÄT För audionomer med yrkesexamen från Göteborgs Universitet Antal skickade enkäter: 82 Antal svar : 43.
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
Brukarundersökning socialpsykiatri Kön 1. Man16 (44%) 2. Kvinna20 (56%)
Energi- och klimatseminariet uppföljning 2014 Kerstin Angberg-Morgården, 11 juni 2014 Energisamordnare på Länsstyrelsen Dalarna.
Sammanställning Enkät HT-2012 Antal svarande: 360/443 (81,6% svarsfrekvens)
Jag önskar dig styrkan hos de fyra elementen
Att sälja Lions Quest-kurser till skolor /14.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
LEDARSKAP & METODIK Kristina Yondt
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Barnets rättigheter i Sverige och för alla barn i världen
Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänsten – brukarmedverkan vid brukarundersökningar inom LSS • • SKAPAD.
Dolda funktionsnedsättningar
Hur man lär sig saker på bästa sätt!
Hur vill vi svara? Stefan Johansson Svara på frågor – webb, papper, telefon Webb 4 Ja, gärna. 9 Det funkar. 3 Nej eller Helst inte Papper 1 Ja gärna.
Välkommen till domarutbildningen
SEPARERA, REPARERA eller FÖREBYGGA?. MORA-PROJEKTET föräldrastödsprojekt universell prevention samarbete landsting - kommun evidensbaserad metod – PREP.
” Deltagarna vågade dela med sig av personliga saker tack vare att kursledaren ledde kursen på rätt sätt. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser.
Position Mitt Styrgruppsmöte Position Mitt 13 juni 2006 Vägverket, Borlänge.
Hur du tar hand om din kunskap
Styrelseutveckling i etapper Syfte: Utveckla och förnya styrelsearbetet i SPF Inspirera till utveckling av arbetsformerna Utveckla engagemanget och samarbetet.
Varför läsa ett språk till i åk 8 och 9?
Utbildning av hemtjänstpersonal i Stockholms stad Kerstin Mannerquist Hygiensjuksköterska SMI Sundsvall den 23 oktober 2007.
Utbildning av hemtjänstpersonal i Stockholms stad Kerstin Mannerquist Hygiensjuksköterska SMI Norra Latin 21 november 2006.
Frågor om elevinflytande till elever i åk 3 – 9 i grundskolan
Attraktiv Hemtjänst Deluppdrag Införa välfärdsteknologi Max Domaradzki.
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö UG
Religionskunskap 1 och 2.
Kompetensutveckling 2008 uppföljning N-G Jonasson Områdeschef As-/Åbyområdet.
Utvärdering Mötesplats Goda exempel
Sveriges Trafikskolors Riksförbund
Presentationens avskrift:

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus Utvärderingen är baserad på 11 svarsenkäter

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag

Utvärdering kursledarens ämneskunskap 4,6 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utlärningsförmåga 4,6 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Samarbete mellan deltagare och lärare 4,6 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Motivering till betygen! 1.Kanske lite större pedagogiskt variation 2.Samarbetet bra med kursdeltagarna 3.Sedan skolan har jag haft svårt att sitta still och lyssna utan att bli trött och rastlös. Det har varit bra fart och intressant hela tiden. Viktigt också att inte bara behöva lyssna.

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Hur bedömer du kurslokalen 4,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg) Motivera gärna: •För få grupprum, ofta upptagna av annan utbildningsgrupp •T-slinga vore önskvärt •Bra luft

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Vad var du särskilt nöjd med? 1.Andra dagen var mycket intressant. Bra att varva teori med rollspel 2.Att det blir omväxlande med diskussion, grupparbete och övningar 3.Andra dagen, som var kul 4.Mat, dag 2 5.Psykologin, kroppsspråk, att det signalerar så mycket 6.Dag 2, psykologin i förhandlingen 7.Förhandlingsprocessen, tydlig struktur 8.Grupparbete

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Vad var mindre bra? 1.Första dagen var det för mycket repetition av samma saker 2.Dag 1, kanske bra för nybörjare i förhandlingar 3.Saknade kanske lite mer grupparbete

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Har kursen stämt med dina förväntningar? Ja 11 st Nej - Inget svar - st

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Hur bedömer du kursen i sin helhet? 4,0 (När betyget efterfrågas är 5 = bästa betyg och 1 sämsta betyg)

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Fritt ur hjärtat! 1.Lycka till och ha en skön sommar! 2.Bra material, bra lokaler, bra utbildare, t o m bra kursdeltagare 3.Planeringsdelen och informationsutbytet – vikten av det stärktes

Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Kan du rekommendera denna kurs till någon annan? Ja11 st Nej- Vet ej -