Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Landsorganisationen i Sverige =LO
Advertisements

För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Till vem riktar sig utvecklingspaketet?
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Löneförhandlingar i Sverige
Vad gör vi? Tidningen ”Vägledaren – i utbildning och arbetsliv” 4 gånger/år Etiska rådet, Etisk deklaration Remissinstans gällande väglednings- och utbildningsfrågor.
Mitt jobb & Min karriär.
Från teori till praktik
Hur tänker en rekryterare? 1 Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.
Nordiska kommunala chefsrevisorskonferensen Helsingfors 18 – 21 augusti STADSREVISIONEN SIDAN 1.
Välkomna. Studenterna får jobb - men var och hur
”Hur EU påverkar myndigheterna och rättstillämpningen
ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund LRF Sid 2 | Lantbrukarnas Riksförbund Vår historia Från förhandlingsorganisation till intresse- och företagarorganisation.
Demokrati och hur Sverige styrs
Bakgrund och syfte Ska ses i ljuset av tidigare utredningar Organisationers önskan om ett annat och bättre sätt att samverka Regeringen vill erkänna,
Vision 2018 för hälsa och helhet
Mer flygsport till fler! Riksidrottsförbundet har av regeringen fått 500 miljoner kronor för satsningar på idrottens barn- och ungdomsverksamhet i det.
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Så styrs Sverige.
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
 Stockholm 1 oktober  Folkbildningsrådets uppdrag  Etik och gränsdragning  Översyn av statsbidragssystemet  Samtal och diskussion.
Kommunals Organisation. Kommunals organisation Arbetsplatsombud Utses av arbetskamraterna på arbetsplatsen Väljs av sektionen Arbetsplatsombuden utgör.
Landstingsfullmäktiges program för mål, uppföljning och insyn för verksamhet som utförs av privata vårdgivare Syfte med programmet är att lyfta frågorna.
Så har vi organiserat oss
Grundutbildning Arbetsplatsombud. 5 Skyddsvallar som skyddar Det fackliga löftet.
Medlemsvård och rekrytering
Föreningen Sveriges Brandbefäl.
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
Svenska Brandbefälets Riksförbund. Svenska Brandbefälets Riksförbund (SBR) är ett helt opolitiskt yrkesförbund utan några fackliga bindningar.
Jusek Ett lönsamt medlemskap
100 ÅR AV KUNSKAPER OCH ERFARENHETER OM EU- PROGRAM/PROJEKT ”SEUPP”
Utvecklingsplan för förtroendevalda Sammanställning av gruppdiskussioner Ordförandekonferens november 2006.
Informationsstrategi
1 Facket för Service och Kommunikation SEKO org
Avtal 2010 Ska genomföras med största möjliga:  Synlighet  Delaktighet  Inflytande.
De sex kommunerna i Sundsvallsregionen Hudiksvall Härnösand Nordanstig Sundsvall Timrå Ånge Tillsammans är vi nära invånare i regionen. Medlemmar.
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen. Håll koll på lönen Lönestatistik Rådgivning Rätt till årlig lönerevision.
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Finansiell samordning
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
Påverka i förbundet Motionsskola. Så här kan du påverka Motionen ska innehålla konkreta förslag till förändring Alla medlemmar i förbundet har rätt.
Ett steg vidare för evidensbaserad praktik till nytta för brukare och patienter Fjärde steget i reformen av myndigheter Samlad, effektiv och behovsanpassad.
Arbetsformer XX vattenråd. 1 Arbetsformer vattenråd Vattenrådet har rollen som samverkansorgan inom avrinningsområdet i relation till ansvariga myndigheter,
Det här är Jusek AKADEMIKER- FÖRBUNDET FÖR JURISTER, EKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE, KOMMUNIKATÖRER OCH SAMHÄLLS- VETARE.
Jurister – UTBILDNING OCH KARRIÄR STUDIEVÄGLEDARE SACO 2016.
Ska vi bilda Akademikerförening?
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Arbetsgivarfrågorna i ett statligt perspektiv
Välkomna till SVMF!.
Fysioterapeuterna Västerbotten
Ska vi bilda Akademikerförening?
För dig som är akademiker i staten
Fysioterapeuterna Västerbotten
Psykologförbundets studeranderåd
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Presentation av förslag
Bra villkor för akademiker i staten
Miljömålen består av tre slags mål
Samordningsförbunden 25 januari 2018
Kongressens uppgift
En workshopmall från Länsstyrelsen Jämtlands län
Visions lokala avdelningar, klubbar och sektioner
Drömarbetsplatsen.
Miljömålen består av tre slags mål
För dig som är akademiker i staten
Presentationens avskrift:

Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.

Juseks historia 1938 1940 1942/43 Statsvetenskapliga intresseföreningar Sveriges Yngre Juristers förening Statsvetenskapliga Intresseförbundet 1947 1956 Sveriges Juristförbund Sveriges Samhälls- vetarförbund 1969 JUS 1979 (1997) Jusek

Juseks medlemsgrupper

Här finns medlemmarna

Organisation Fullmäktigemöte Ordförandekonferens Förbundsstyrelse 100 ledamöter som utses av sektionerna. Möte vart tredje år. Ordförandekonferens Förbundsstyrelse 13 ledamöter Kansli Sektioner Advokat, Allmän statsförvaltning, Bank och försäkring, Domstol, Försäkringskassa. Handel och tjänste, Högskolor, Industri, Intresseorganisationer, IT, Studerande, Kommunala, Kommunikation, Exekutionsväsendet, Länsstyrelse, Notarie, Polis, Riksdag och regering, Skatt, Åklagare Lokal organisation Jusekföreningar, Sacoföreningar, Akademikerföreningar, lokal- eller regionombud

Den lokala organisationen Förbundets lokala organisation utgörs av: » Lokalombud » Lokalföreningar Företräder och informerar medlemmar. Värvar nya medlemmar. Utgöra länken mellan den lokala föreningsstyrelsen och kansliet.

Fördelar med lokala föreningar Medlemmarnas inflytande stärks. Stärker lokalombudets roll. Mer stabilitet i det fackliga arbetet. Mer inflytande lokalt. Kan förhandla. Stärker samhörigheten.

Sektioner Alla medlemmar tillhör en av  Juseks 20 sektioner. Sektionerna är indelade efter bransch-, sektor- eller yrkestillhörighet. Ansvarar för att medlemmarnas intressen tas tillvara.

Juseks kansli VD Kommunika-tionsavd Jusektidningen Utvecklings- avd Offentliga förhandlingsavd Privata förhandlingsavd Administrativa avd Personalansvarig Förbundsjurister Assistent

Förbundsstyrelsen Består av ordförande, förste vice ordförande, andre vice ordförande (presidium) och tio ledamöter. Leder förbundet i enlighet med fullmäktiges beslut Upprättar årlig verksamhetsplan och budget för förbundets hela verksamhet utifrån fullmäktige tagna mål och riktlinjer

Ordförandekonferens Sektionernas och förbundets ordförande. Vägleder förbundsstyrelsen inför viktiga beslut. Förrättar fyllnadsval till förbunds- styrelsen.

Fullmäktige Förbundets högsta beslutande organ. Samlas var tredje år. 100 ledamöter baserat på sektionens storlek. Väljer förbundsstyrelse och tar mål och riktlinjer.

Juseks Hjärtefrågor Sätt lönen nära individen Skapa tydliga chefs- och ledarroller Öka rörligheten på arbetsmarknaden Ge förutsättningar för karriär på lika villkor Använd invandrarakademikers kompetens

Juseks Hjärtefrågor Höj kvaliteten i den akademiska utbildningen Utveckla ett hållbart arbetsliv i effektiva företag och organisationer Värna rättstryggheten i den offentliga sektorn Underlätta steget från studier till arbetsliv

Juseks kärnvärden Professionella – Vårt arbete inom kansli och förtroendemannaorganisation ska präglas av sakkunskap, effektivitet och etiskt förhållningssätt Individorienterade – Vår verksamhet och våra avtal ska byggas på att varje medlem har en unik kompetens med ansvar för den egna situationen Nytänkande – Vi ska ständigt utveckla medlemsnyttan i linje med verksamhetsidén, våga ifrågasätta traditionella fackliga dogmer Konstruktiva – Vi ska vara medpart snarare än motpart och ett förbund som anstränger sig för att hitta nya lösningar.