Pia Evander pia.evander@svedala.se Handledare steg 3 Pia Evander pia.evander@svedala.se.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Gymnasiearbetet Mål för gymnasiearbetet
Advertisements

Integrationsplats För ett mänskligare och tryggare Göteborg.
Nulägesanalys genom frågor
Lasarettet Trelleborg C:a 600 medarbetare
Kvalitetsgranskning gymnasial lärlingsutbildning6/22/2014 Kvalitetsgranskning av gymnasial lärlingsutbildning.
Lärgrupper som modell för verksamhetsutveckling inom BU
Livsverktyget Delrapport I "Deltagarnas behov av fortsatt stöd" Avrapportering till projektgruppen 14 Februari 2008.
Diskussionsfrågor för gymnasiearbetet – yrkesprogram
Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING Kompetensbedömning för intyg Åsa Haglund Arbetshandledare.
KOMMUNKOMPASSEN - vad är det?
Anna Bolander - Campus Lidköping
Socialdemokraterna i Region Skåne (S)atsningar på kollektivtrafik i Skåne.
Hela världen talar… Global Issues in Context är en lektion i att lyssna! Hulebäcksgymnasiet, Härryda. Västerhöjdsgymnasiet, Skövde.
En schweizerkniv i Järfälla kommun
Sammanställning genomförd av: Susanne Malmquist, Codeq AB.
Rektor Malmö Borgarskola
Om övningsskolor presentation gjord av Stockholms universitet (Cecilia Netje) vid den nationella VFU-konferensen den 12 april, 2013.
NETinfo FÖR IT-PERSONAL VID LU. NETinfo verksamhet För IT-, dator- och nätansvariga vid LU NETinfo möten, 3-4 gånger per år NETinfo e-postutskick, vid.
NO och Teknik- grupp. Uppdrag och visioner Inventera och samordna utvecklingsåtgärder i ett helhetsperspektiv Finna former för att väcka nyfikenhet för.
Försöksverksamhet med övningsskola och övningsförskola
Medarbetarenkäten 2012.
CASE Hultsfred Ledarutveckling över gränserna
Vuxenutbildningens roll i kompetensförsörjning för Tjörns arbetsliv Diskussion
Katrineholm den 25 september 2014
Tidiga insatser för barn i förskolan
Nätverksträff Barnrättsstrateger i Skåne Trelleborg
Överbryggningsprojekt i tre steg: Kontinuerlig högskolemedverkan under hela gymnasietiden Valbar matematikkurs i årskurs 3 Utvärdering efter första högskoleåret.
Välkomna till ÖS/ÖFS-huvudmannamöte 19 februari 2015.
Vad är Klimatkommunerna? - ett nätverk för lokalt klimatarbete!
Idéskiss ”ny 7,5 hp utbildning” Arbetsgruppen: Christina Stenman Ulla-Karin Schön Lisa Ask.
E-introduktion Karin Ingvarsson. Bakgrund - E-lärande i Jönköpings kommun  En handlingsplan för e-lärande togs fram för Jönköpings kommun under 2006.
Kunskapsskolan Helsingborg Rektor Joakim Andersson
Rektor/förskolechefens roll i införandet av ny läroplan
Bygglärarkonferens Norrköping
Handledarutbildning för Läslyftet ht15-vt16 Handledning – Ewa Wictor
Min skola Bedrivs år Riktar sig till elever med NPF på högstadiet och gymnasiet Anhöriga och skolpersonal är också målgrupper i projektet.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Handledarutbildning steg 1-3 ska genomsyras av kunskap om och redskap för att kunna hantera de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsöverskridande identitet.
Skoldialogen - samverkan för bästa skola Växjökonferensen den 27 januari 2016 Marie Sedvall Bergsten, Undervisningsråd.
Formativ undervisning – träff 1. Tankar om att vara förstelärare  Hedrande att få detta uppdrag  Mycket att leva upp till.  Dubbla roller – både kollega.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Syfte med nominering Tydligöra handledarens viktiga arbete för elever, praktikanter och nyanställdas introduktion och lärande på arbetsplatserna. Tydliggöra.
ATT FORTSÄTTA UTVECKLA KVALITÉ PÅ SKOLAN SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE.
Steg 1 Grundtränarens uppgifter
Diabetes Sammanfattning Förbättrade värden av HbA1c Syfte/Mål Metod
Vad har hänt 2016 Kramfors certifierat och lokal styrgrupp är i igång
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Beloppet på fördelas enligt följande
Vad vet ni om Vård och Omsorgscollege?
SUHF:s & UK-ämbetets Rektorsprogram
Vad behöver göras så att
Trygg hemma Förstärkt samarbete i öppenvård Vi är på väg!
Upplägg En nätverksdriven samverkanslösning för smartare etablering på arbetsmarknaden Skellefteå, 31 oktober
Bilaga 3 DUA Jobbspår Marks kommun.
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
INFORMATIONSSÄKERHETSPROGRAM 2020
Miniprojekt ViP Område: Hur utvecklar vi samverkan mellan chefer och stödfunktioner till bättre nytta för dem vi är till för Uppdrag: Ta fram en modell.
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
Personen från Skolverket
”Tänk om det räckte att vara asbra på sitt jobb” - om jämställdhet, mångfald och att vända en kultur Alexandra Johansson 26 mars 2019.
Handledarutbildning Steg 2.
Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete
Det kan bara du svara på. Vägen till målet finns på Ledarskapsön.
Kvalitetsanalys – förskola och skola i Nacka år 2017
Presentationens avskrift:

Pia Evander pia.evander@svedala.se Handledare steg 3 Pia Evander pia.evander@svedala.se

5 snabba Gymnasiet Malmö Svedala kommun -95 Olika arbetsplatser Dagtid -12 Handledare 1 & 2 i Trelleborg hösten -12

Hur? Handledare steg 3 i Lund hösten -16 Fantastisk utbildning tillsammans med 15 andra Personlig utveckling – utmana mig själv - karriär stege Bra verktygs låda

Hur arbetar jag som handledare steg 3 i Svedala Kommun? Utvärdering, sammankalla alla handledare i Kommunen Träff 1 information Träff 2 checklistor, sammanställning Träff 3 presentera ny 3:a, genomgång av checklistor Omvärldsbevakande och informationsansvarig Att finnas tillhands, vägleda vid svårigheter i handledarskapet, elever och nyanställda

Vilka gemensamma utmaningar har vi? Motivera fler att gå handledarutbildning Stöttning från chefer Avsätta tid för att planera och utforma Gemensamma träffar Öppna upp för samarbete över gränserna

Mål? Handleda vid svårigheter i handledarskapet Fortsätta att träffa steg 1 & 2 ett par gånger om året, höja kvalitén Träffar med övningar/känna sig stark i sin roll Erfarenhets utbyten, sammarbete över gränserna Ett fungerande nätverk, tid att planera och utforma Tid att utveckla sitt uppdrag på sin arbetsplats Mail om senaste nytt

Tillsammans är Vi starka  pia.evander@svedala.se