Tidplan omställningsarbete 2014

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
September 2013 Anneli Angeling
Advertisements

Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Gymnasie & Vuxenutbildning
Observera att detta är en preliminär plan.
Tidplan omställningsarbete 2014
dec Vk-brev på webben + kop o kuvertera nov Skicka ut info o vk-brev till lärare innan terminsstart fronter, info till lär, töm rum, lägg in.
Ekonomiinformation Ekonomi Befolkningsansvar Resursnämndsuppgifter - Sjukhusundervisningen - Äldreboendeplanering - Boendeplanering, funktionshinder.
VÄLKOMNA!. Åsa Lindh vd Trygghetsstiftelsen En sammanhållen omställningskedja.
Enhetsaudits och andra verktyg – så bidrar förvaltningen till en bättre kvalitet vid Göteborgs universitet Jörgen Tholin, universitetsdirektör Malin Östling,
DE ADMINISTRATIVA STÖDFUNKTIONERNA I DEN NYA ORGANISATIONEN HEARING 18 MAJ STINA SUNDLING, OMRÅDESCHEF, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD, GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN.
Välkommen till ORDFÖRANDETRÄFF RUNDABORDSAMTAL FÖR FÖRENINGAR I REGION ÖST.
Regional vattenförsörjningsplan för Stockholms län.
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Detaljplan för särskilt boende
Fakta Vision 50/50 Fler kvinnor som spelare och ledare
Skolsamverkan i Göteborg
Trygg hemma Hur går införandet? Chefsträff 5, Kiruna
Styrmodell.
Årshjul – SAM Medarbetarsamtal Riskbedömning
Planerings- och uppföljningsprocessen kopplat till vår styrmodell
AQUA16 Assuring Quality in University Administration 2016
Fokusområden BRÅ
Process regionbildning
Viktiga tidpunkter Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sep Okt Nov
1. Mötet öppnas 2. Årsmötesförhandlingar 3. Kaffe
GU förnyas – enligt beslutet 2012
På gång om Frisk luft målet.
De administrativa stödfunktionerna i den nya organisationen
TIDPLAN LÄNSPLANERINGEN
– med fokus på uppdrag och mål
Analysera, justera och fastställa
CENTRUMSKOLORNA Information Barn- och utbildningsnämnden
Process för verksamhetsplan - Miljösamverkan
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
Vårddagarna tillsammans m AF
Uppdraget Tillväxtverket, ESF-rådet och Jordbruksverket ska lämna ett gemensamt förslag till Framstegsrapport till Näringsdepartementet. Rapporten är gemensam.
Årsklocka SAM (systematiska arbetsmiljöarbetet) jan feb mar apr maj
Löneöversyn – årshjul Målbild Centrala överens- kommelser
Process regionbildning
Medarbetarundersökning 2018
Regional utvecklingsförvaltning Organisation
Helpdesk Centrum för digitalisering
En klimatneutral värdekedja i bygg- och anläggningssektorn 2045 – en färdplan för fossilfri konkurrenskraft. Arbetet drivs av Skanska Färdplanen klar 23.
Banarbets- processen.
LOKAL LÖNEBILDNING.
Organisation ny SDF Lundby
Möten och konferenser skyddad natur 2017
Samordning av miljöinformationsförsörjning Inte nytt men ”nystart”
Färdplan CAP Bilaga 1 till rondpm CAP
Förslag på mötestider för Styrgruppen 2018
Tidsplan.
Budget- och uppföljningsprocessen
Västra Angered Årshjul 2013
Enhetsaudits och andra verktyg –
Arbetsmiljö FSG januari 2019.
Kanslimöte
Region Västernorrland
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Årshjul 2014 Studiehandbok 2015 beslutas december
Välkomna.
Presentation av antal spelande par år 2017
Årshjul 2018 Brf Tullen Olika på olika skolor:
Årshjul 2019 Brf Tullen Olika på olika skolor:
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Hållbar utveckling måste vara
2019 Årshjul Vision avd Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug
Uppföljningsprocessen i Göteborgs Stad
Skolsamverkan - Göteborg.
Överkalix kommun SAMMANTRÄDESSCHEMA 2019
Presentationens avskrift:

Tidplan omställningsarbete 2014 Denna tidplan uppdateras under arbetets gång. 2014 2015 MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUG SEPT OKT NOV DEC JAN FEB Uppföljning 12/5 Uppföljning av handlings-planer och verksamhetsplaner 14/5 Områdena klara med T1-uppföljning (ekonomi och omställnings-åtgärder) 15/9 Uppföljning av handlings-planer och verksamhetsplaner 16/9 Områdena klara med T2-uppföljning (ekonomi och omställnings-åtgärder) 8/11 Slutgiltig uppföljning av handlings-planer och verksamhets-planer lämnas till rektor 26/1 Områdena klara med boksluts-underlag Datum? Boksluts- beredning 2014 Omställning Vår/sommar Förhandlings-underlag arbetas fram 3/6 MBL-GF: Uppföljning arbets-belastning/ stress 20/8 Områdena lämnar förslag på förhandlings-underlag 31/8 Riskanalyser lämnas in 21/8–16/9 Förhandlings-underlag bearbetas och sammanställs 9/9 MBL-GF: Uppföljning arbets-belastning/ stress 23/9 MBL §19: Information till personalorg. om föreslagna besparingar inom GF 7/10 MBL §11: Förhandling av förslagna besparingar inom GF 15/10 Beslut om besparingar Budget 31/3 Områdena lämnar in önskemål för 2015 1–3/4 Prioritering av GF:s önskemål 16/12 Samlat budgetförslag till gemensamma verksamheter klart v. 3 MBL budget gemensamma verksamheter 2015 v. 4 Universitets-direktören fastställer budget gemensamma verksamheter 2015 Kommunikation v. 18 Universitets-direktörens nyhetsbrev v. 25 Universitets-direktörens nyhetsbrev v. 38 Universitets-direktörens nyhetsbrev 23/9 Info till enhetschefer om föreslagna besparingar inom GF 23/9 –7/10 Info från enhetschefer till medarbetare om föreslagna besparingarna inom resp. enhet 15/10– Info från enhets-chefer till med- arbetare om beslutade besparingar inom resp. enhet 23/10 Universitets-direktörens nyhets-brev: Info om besparingsåtgärder inom GF 23/10 Info om besparingar inom GF till alla adm. chefer och kanslichefer Löpande Info om besparingar inom GF i universitets-direktörens mötesforum v. 4 Universitets-direktörens nyhetsbrev: Info om budget för gemensamma verksamheter 2015 Omställningsarbete Gemensamma förvaltningen 2018-06-10