Rekrytering.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Gissur Pétursson forstjóri Vinnumálastofnunar Myndigheters service för arbetslösa i Norden Jubilæumskonferens maj ÅR AV GRÄNSLÖS NORDISK.
Advertisements

”Biblioteket hjälper mig att komma in i samhället” En studie av asylsökandes kännedom om, användning av och förväntningar på Stockholmregionens bibliotek.
U 2015:06 Samordnare för unga som varken arbetar eller studerar Ungas väg in i samhället Inger Ashing – Nationell samordnare unga som varken arbetar eller.
Agenda Värdegrund och förväntningar Träning och sommarfotbollsskolan Poolspel Cuper Kalender 2015 (viktiga datum) Lerkils IF Föräldrar grupp Övrigt/Frågor.
SPELARUTVECKLINGSCAMPER TEMA: INDIVIDUELL UTVECKLING Spelarutvecklingscamp, Sk Iron, Höstlovs camp 750:- per spelare! Huvudinstruktör och ansvarig för.
HEMTAGARTEAM. SYFTE Det övergripande syftet är att brukaren ska kunna återvända till hemmet efter en sjukhus- eller korttidsvistelse på ett tryggt och.
Gissa rebus. Ideella föreningar NÄTVERK Vissa ekonomiska föreningar Övriga aktiebolag Övriga stiftelser och fonder Bostadsrättsföreningar och kooperativ.
VÄLKOMNA ! FÖRÄLDRAMÖTE P-05 3 APRIL Nuläge I slutet av januari drog vi igång med träning utomhus Uppehåll dec-jan Nästa vinter planerar vi att.
Kvalitativ metod I Hur gick det i går? Är det frågor? Vilken funktion har metod? Metodbegrepp.
ÖS Anvisningar. ÖS Anvisningar 2011 Bakgrund: ÖS anvisningar är de planeringsanvisningar som ÖS ger ut till kansliet och förbunden för att inrikta planering.
16:1 Kopiering tillåten. M2000 Compact © Liber AB Kampanjens förutsättningar sammanfattas i en brief Bakgrund Vilka är målgrupperna? Kampanjens mål Vilka.
Vad är evidensbaserad praktik? Evidensbaserad praktik (EBP) är integreringen av bästa forskningsstöd med professionell praktisk erfarenhet och klientens.
H2000 Servicekunskap – för goda kundrelationer Kopiering tillåten © Liber AB 12:1 Olika metoder för kundundersökningar Skrivbordsundersökning: använder.
Automatic Delivery Rewards
Välkommen till det personliga transport- och logistikföretaget
Allt flera svenskar - S-passiv facit
Målsättning Genom att utbilda beställarna i inköpsportalen
Cenium Conferance.
My Hörting och Elin Johnsson
Från chef till ledare Modul II: Gruppcoaching.
Samuel Svenson samsv
Kommunikation.
Utbildning i HLR och Första Hjälpen
Processkartläggning Upphandling
Säljsamtalet Innesälj.
Presentationsteknik.
Planeringsfasen av arrangemang
Lösningsförslag för ABB
Grundläggande Försäljningsteknik
Från chef till ledare Modul III
APL info åk 1 Arbetsförlagt arbete.
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
En spännande kunskaps- och tekniktävling för barn och unga
Vård- och omsorgscollege återcertifiering
Försäljnignsledning.
Förändringar inom etableringslagstiftningen
Säker användning av dator och nättjänster
Aktuellt COSMIC R8.1 Nummer 17 vecka
Grupp Deltagare - företag.
VÄLKOMNA TILL VD-Dagen 2017
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Hälsokursen - vikt Träff 1 Välkomna!.
Vilka är vi som deltar idag?
Vägen till svensk legitimation
SKIDUTBILDNING UTBILDNINGS- OCH TRÄNINGSPROJEKT LÅNGLOPP LÄNGDSKIDOR
planerare Kaarlo Saukonpää Utbildningsstyrelsen
UF Ett år som företagare Företagsamhet och arbetslivsfärdigheter i praktik Timme 4. och 5. – Affärsidé, personal och rådgivare.
Avrapportering barn och unga
GDPR General Data Protection Regulation
Rulla ut toolkit 2017.
Rulla ut toolkit 2018.
Schyst offentlig upphandling
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
Erfarenheter av dynamiskt Inköpssystem
Smartare möten – effektivare uppföljning
Tilläggsbelopp st ansökningar 2017 Aktuell blankett 2018
Alla kan läsa och hör sen!
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
FIRST LEGO League 2018 Östersund
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
Förstelärarnätverk 13/3 Program
Kulturskolornas strategidokument
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
Fortbildning för pedagoger
Samordningswebbinarier om Skapande skola
Presentationens avskrift:

Rekrytering

Tema: Rekrytering Målgrupp: Säljledere/Direktörer/Avd.ledare Tidsåtgång: 2 dagar Leverantörer: Senter for PrestasjonsCoaching Ansvarig i Choice Hotels: Kari-Anne Røisland Anmälan: http://choiceacademy.choice.no För support, kontakta helen.sturesson@choice.no Pris: Kr. 3000,- pr. deltagare (resa & uppehåll i tillägg)

Målsättning Att bli bättre på att planera, genmföra och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen från A-Ö Delmål for samlingen er: Økt kostnadsbevissthet i forhold til ansettelser Økt trygghet i gjennomføringsprosessen (støtte mestringsfølelsen) Hjelpe oss å komme nærmere rett person på rett plass. Motivere til at det blir gjennomført opplæring for alle nyansatte ute i butikk. Dere (deltakerne’) skal lære å bruke verktøy for god rekruttering for å sikre at vi har rett person på rett plass Verdier i fokus; Alle verdiene er i fokus; Kundens venn, moderne kjøpmann, imøtekommende og hyggelig, til å stole på. Dette syr sammen det vi har jobbet med over 2 år, og vi trenger å være god på alle verdiene samt ta i bruk redskaper fra hele ledertreningen for å være gode på gjennomføring av hele ansettelsesprosessen.

Innehåll: Rekryteringsprocessen Behov Krav Annonsering Behandling av ansökningar Användning av Easy-cruite som administrationsverktyg Intervjuer Referenskontroll Slutvärdering, offert, kontrakt Uppläring/prestation Det kommer att bli mycket praktiskt jobb