Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Vill du välja färg och/eller layout? Klicka på den lilla pilen under knappen ”Ny bild” under startfliken. Nu kan du välja utseende på din bild. OBS! Du kan välja fritt vilken färg du vill använda men tänk på att inte blanda för många olika. Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Roza Sharif, Vuxenutbildningen Joachim Wallin, Arbetsförmedlingen Netta Strandtoft, Dua-samordnare

Utbildningskontrakt, traineejobb och extratjänster Uppstart Styrning Samverkan med facket Rutiner och arbetssätt Resultat Framgångsfaktorer Utvecklingsområden Arbetet framåt Frågor och reflektioner

Om Eskilstuna Ca 102 000 invånare Ca 11 500 är 16-24 år Ca 9 000 kommunanställda Ca 200 anställda på AF

Om Eskilstuna 13,5 % arbetslöshet 18,8 % för 16-24 år Ca 360 inskrivna unga med förgymnasial nivå Ca 725 inskrivna unga med gymnasial nivå

Uppstart Högsta ledningen överens Möten med bred representation HR och Ekonomi involverade tidigt Dialog med berörda förvaltningar

Styrning Styrgrupp – Fler jobb och fler i jobb Kommundirektör Arbetsförmedlingschef HR-direktör, Ekonomidirektör, Näringslivsdirektör Förhandlingschef Förvaltningschef Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Områdeschefer för Vuxenutbildningen och Arbete & Försörjning Operativ ledningsgrupp Dua Operativ ledningsgrupp Dua Operativ ledningsgrupp AMA Operativ ledningsgrupp IPS (100+50) Operativ ledningsgrupp Extratjänster (Trainee) Operativ ledningsgrupp Extratjänster (Trainee)

Samverkan med facket Centralt På förvaltningsnivå Lokalt Enskilt 40 utbildningskontrakt, 80 trainee, 80 extratjänster Rekryteringsbehov på arbetsplatsen Arbetssituationen för ordinarie personal Arbetsuppgifter

Rutiner och arbetssätt utbildningskontrakt

Resultat utbildningskontrakt

Utvecklingsområden utbildningskontrakt Motivation och förberedelse Studieomfattning – heltid/deltid Studieform – distans/klassrum Stöd under studietiden Resultatuppföljning

Främjande faktorer utbildningskontrakt Gemensamma rutiner – utvecklingsprocess Arbetsgrupp i samverkan Administrativ funktion på Komvux Samordnare

Arbetssätt framåt utbildningskontrakt Informera i samverkan Förberedande ”kurs” Studiehall med stöd av pedagoger Stöd för att upprätthålla motivation

2 minuter för reflektion! Fundera för dig själv eller prata med någon som sitter bredvid dig.

Rutiner och arbetssätt för traineejobb

Resultat traineejobb

Framgångsfaktorer traineejobb Gemensamma rutiner – utvecklingsprocess Arbetsgrupp i samverkan Tydlighet i möjliga yrkesområden Snabba starter

Utvecklingsområden traineejobb Förberedelse innan start Studieformen Stöd och motivation Fler yrken och utbildningar

Arbetssätt framåt traineejobb Informera i samverkan Case manager 4 veckors introduktion till studier och arbete Tillgång till studiehall Intensifiera samarbetet med arbetsgivare för fler yrken

Vad tycker ungdomarna?

2 minuter för reflektion Fundera för dig själv eller prata med någon som sitter bredvid dig.

Rutiner och arbetssätt för extratjänster

Resultat extratjänster

Erfarenheter extratjänster Motivation hos individer Motivation hos arbetsplatser

Arbetssätt framåt extratjänster Anställning på AMA 4 veckors introduktionsutbildning Mer stöd ute på arbetsplatserna Särskild HR-konsult

Sammanfattningsvis Förberedande insatser är nödvändigt för de flesta Viktigt att även ge stöd under studier och arbete Tydliggöra ansvar och förväntningar Ödmjukhet inför de möjligheter och utmaningar som samverkan i praktiken innebär

Frågor Kontaktuppgifter: joachim.wallin@arbetsformedlingen.se roza.sharif@eskilstuna.se netta.strandtoft@eskilstuna.se