Vad händer på arbetsmarknads-området i Malmö stad Ny strategisk överenskommelse med AF DUA arbetet Nytt uppdrag kopplat till SFI Malmö stads omorganisation Förslaget baseras på den utredning som beslutades om i april 2016. Utredningens direktiv var att den föreslagna organisationens ändamålsenlighet skulle prövas mot – barn- och ungas uppväxtvillkor, likvärdiga insatser, service och omsorg över hela staden, sammanhållet grepp för att möta hemlöshet, fler i arbete och färre i försörjningsstöd, en organisation som stärker lärande, stärker personalpolitiken och en god arbetsmiljö med syfte att minska sjukfrånvaro och personalomsättning, medborgarinflytandfets och kunskapsalliansernas möjligheter, erfarenheter från andra kommuner. Arbetet har resulterat i ovan Generellt väldigt detaljerad info inklippt från förslaget. Bör vara mer punktat material som man pratar till- inte fullödig info i text.

Arbetsmarknadsläget i Malmö Expansivt näringsliv Hög inpendling Fortsatt hög arbetslöshet Högt antal försörjningsstödstagare

Strategisk överenskommelse Antalet bristyrken i Malmö ska bli färre Antalet arbetslösa Malmöbor som börjar arbeta eller studera ska öka jämfört med året innan Förvärvsintensiteten för Malmös nattbefolkning ska öka mer än rikets genomsnitt Fler med försörjningsstöd ska bli självförsörjande genom arbete, studier eller annan försörjning Andelen elever och vuxenstuderande med fullföljd gymnasieutbildning i Malmö ska öka jämfört med året innan

Malmö stads organisation 2016 Kommunfullmäktige Stadskontoret Kommunstyrelsen Fritidsförvaltningen Kulturförvaltningen Miljöförvaltningen Serviceförvaltningen Sociala resursförvaltningen Fastighetskontoret Stadsbyggnadskontoret Gatukontoret Förskoleförvaltningen Grundskoleförvaltningen Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildnings-förvaltningen Stadsområdesförvaltning Norr Stadsområdesförvaltning Öster Stadsområdesförvaltning Söder Stadsområdesförvaltning Väster Stadsområdesförvaltning Innerstaden Stadsrevisionen Nämnder Innehållsägare: Stadskontoret

AGVF:s arbete inom arbetsmarknadsområdet Strategiskt och övergripande fokus: Idéburna offentliga partnerskap (IOP) inom arbetsmarknadsområdet (6 st) Sociala villkor vid upphandling (särskilt nämndsuppdrag – sker i samverkan med övriga upphandlande enheter i staden) Samverkan med AF (Strategisk överenskommelse, DUA, Traineejobb, Utbildningskontrakt) Övrig samverkan (FINSAM, SKL:s storstadsnätverk, Eurocities osv)

AGVF:s arbete inom arbetsmarknadsområdet Operativt fokus JobbMalmö Praktik Malmö UngMalmö Kvalitets- och supportenhet

JobbMalmö operativt fokus JobbMalmö direkt Fem team Stadsområdes-indelat Kartlägger och följer deltagarens process Kartläggnings- & vägledningsenheten Arbetsförberedande Behovsanpassat utbud av insatser – från två timmar till flera veckor TAMU Fenix/Portalen Insatsenheten PTSD-center Aktivitetscenter KRAMI K/M Åtgärdsanställningar Interna och externa platser Ordnar, administrerar & följer upp Anställnings- enheten

Praktik Malmö Operativt fokus Praktik vid events (16-19 år) Ung i sommar (16-19 år) Praktikservice (gy) Praktikmatchning (vuxna – JM, UM) Sommarpraktikprojektet (grundskola – 13-15 år)

UNGMALMÖ Nu kommer vi att veta vad den andra handen gör! Nu går studier och arbetsmarknad hand i hand.

VÄGLEDNING - KARTLÄGGNING – UPPSÖKERI - INSATSER Eget initiativ VLC IDÉBUREN SEKTOR GYMNASIESKOLA UngMalmö Kurator, SYV, Chatt, arbetsmarknadssekreterare, arbetsförmedlare, praktiksamordnare, uppsökare. Arena för implementering av DUA. SOCIAL- TJÄNST REBOOT AF

Nytt uppdrag Stärkt arbetsmarknadsfokus avseende deltagare i SFI eller grundläggande svenska som andraspråk.

FÖRSLAG – NY ORGANISERING I MALMÖ STAD Fyra nya nämnder/förvaltningar Vård och omsorgsnämnden Funktionsstödsnämnden Arbetsmarknads- och socialnämnden Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Förslaget baseras på den utredning som beslutades om i april 2016. Utredningens direktiv var att den föreslagna organisationens ändamålsenlighet skulle prövas mot – barn- och ungas uppväxtvillkor, likvärdiga insatser, service och omsorg över hela staden, sammanhållet grepp för att möta hemlöshet, fler i arbete och färre i försörjningsstöd, en organisation som stärker lärande, stärker personalpolitiken och en god arbetsmiljö med syfte att minska sjukfrånvaro och personalomsättning, medborgarinflytandfets och kunskapsalliansernas möjligheter, erfarenheter från andra kommuner. Arbetet har resulterat i ovan Generellt väldigt detaljerad info inklippt från förslaget. Bör vara mer punktat material som man pratar till- inte fullödig info i text.

En enhetlig analys av behov, skulle kunna förebygga den nuvarande obalansen mellan överskott och underskott på deltagare och platser i vissa arbetsmarknadsinsatser. Den nya organisationen bedöms med högre kvalitet och med bättre samlad kompetens kunna föra nödvändig dialog med såväl kommuninterna som externa parter. Alla som är arbetslösa och står till arbetsmarknadens förfogande ska vara inskrivna på Arbetsförmedlingen. För de som är i behov av kompletterande arbetsmarknads- eller vuxenutbildningsinsatser inklusive sfi från kommunen ska en arbetsmarknadsplan upprättas med varje enskild individ. Den nya nämnden har ett viktigt uppdrag i sitt ansvar för arbetsmarknadsinsatser och försörjningsstöd att leda, styra och samordna så att enskilda individer blir självförsörjande och kostnaderna för försörjningsstöd minskar. Text behöver komprimeras-förkortas

FRÅGOR