Stress i ideella organisationer. Introduktion stress Många saker kan göra en stressad Stress är inte alltid dåligt Stress blir dåligt när vi är stressade.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
ARBETSMILJÖ och SÄKERHET
Advertisements

Det lyckliga (hälsosamma, och meningsfulla) arbetet
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Stress Vad är stress? Hur påverkas människor av stress?
Genomförd av Samhällsmedicinska enheten, Örebro läns landsting.
Vad är hälsa? MÅ BRA MÅ DÅLIGT Verklig ohälsa Upplevd hälsa AVSAKNAD
Idrottspsykologi IGU tillfälle 3
Skolbarn i sex till tolv årsålder behöver tio till elva timmars sömn.
för Dig som vill sluta med Hasch och Marijuana Rådgivningsbyrån i
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Mindfulness – en hjälp på vägen
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Nivå- Bas Ämne: Human Resources & Volontärsamordning Modul 1: Introduction till volontärsamordning DU 1.1:Introduktion till ideellt engagemang Vad är ideellt.
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Kvalitet i grundutbildningen1
Genomförd av Samhällsmedicinska enheten, Örebro läns landsting.
Bedömningsinstrument
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
Hantera en kronisk sjukdom
Behovsanpassat ledarskap
”Lär dig säga jag och nej”
Nycklarna till framgångsrik stresshantering. Anmäld dig redan idag om du …: … känner att du provat allt och vill ha ”nycklar” som verkligen fungerar …
Sociala relationer och hjärnan
Livsstilspyramiden Att kombinera e-utbildning med IRL -aktiviteter.
Kommunikation och samspel
NIU åk 1 Välkomna!Idrottspsykologi. Dagens innehåll: 1. Introduktion i ämnet Idrottspsykologi 2. Karriärsutveckling och övergångar 3. Verktyg/Praktisk.
PEDAGOGENS FÖRÄNDRADE LEDARSKAP.
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
”-Med kunskap och engagemang mot dina mål !” IGU – Idrottsliga Gymnasieutbildningar, Uppland Åk 2 Elit Välkomna! Idrottspsykologi IGU tillfälle 4.
Dolda funktionsnedsättningar
Stress Vad är stress? Hur påverkas människor av stress?
Vad är det styr hur du mår på din arbetsplats?
Medlemsmodellen SPF 26 november Om Medlemsutveckling Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
Roll och Grupputveckling Christer Sandahl
Förändring – hot eller möjlighet?
Bergvretenskolan 4A Klasslärare Helena Saari Elevcoach Philip Edman
Fyren Insats till unga vuxna inom Öckerö socialtjänst.
Kreativitet & beteende
Nonviolent Communication
Barn och stress.
Egen styrka-projektet
Att stötta en kollega som lär sig svenska Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
Frisk under risk - om förekomst och förebyggande av stressrelaterad psykisk ohälsa bland underläkare.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Enkätundersökning: Feriearbetarna De ungas upplevelse av arbete inom Vård och Omsorg inom Göteborgs Stad Erika Rodríguez Lindgren.
- Hur ser stress ut bland barn och ungdomar i jämförelse med vuxna? - Hur många drabbas av stressrelaterad ohälsa och varför? - Hur kan skola och hem samarbeta.
Välkomna!. Aktuellt just nu Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö träder ikraft 31 mars 2016 Sanktionsavgifter istället för böter Arbetsolyckorna.
Min verksamhet som mentororganisation. Att vara mentororganisation Associationer till betydelsen av ”mentor” Ledare Föreläsare Hjälp-stöd-stöttning Rådgivning.
Våra fyra ledord på Mariebergsskolan Trygghet Demokrati Lärande Glädje Trygghet Demokrati Lärande Glädje.
Verksam i primärvården i Östergötland
Hälsofrämjande och hållbar utveckling
Stresshantering och säljplanering
Att stötta en kollega som lär sig svenska
AUTISM och ASPERGER SYNDROM
Tänker och känner? Hör? Ser? Säger och gör? Svårigheter Framgångar.
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Självkänsla.
Feedback Agneta Bränberg.
Värdegrund Hos IK Zenith vill vi att barn och ungdomar har rättigheterna: … att få delta i idrott oberoende av förmåga … att delta på nivåanpassad bas.
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Heby kommuns kvalitetspolicy
Vad vi behöver när vi kunskapar
Rapport till Örebro läns landsting om Medarbetarundersökning
Karin Elardt leg psykolog Barn- och ungdomspsykiatrin Nässjö
Rapport psykosocial skyddsrond
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Kognitiv ergonomi på arbetsplatsen
- Hur kan vi göra det lättare, samstämmigt och tillgängligt för alla?
Presentationens avskrift:

Stress i ideella organisationer

Introduktion stress Många saker kan göra en stressad Stress är inte alltid dåligt Stress blir dåligt när vi är stressade under en längre tid Utbrändhet kan komma som en vägg eller komma smygandes

Varför blir vi stressade? Kroppens system för att skydda oss mot faror Alla blir stressade av olika saker och i olika mängd Ens egen upplevelse av stress kan påverkas av ens andra upplevelser Ingen kan någonsin bedöma någon annans rätt att känna sig stressad

Varför blir vi stressade? Arbetsbelastning Känslan av kontroll Återkoppling, uppmärksamhet, erkännande Social omgivning Rättvisa och respekt Meningsfulla och värdefulla arbetsuppgifter

Stress i det unga civilsamhället Stress bland unga är ett växande problem Många i unga civilsamhället mår dåligt av stress Stressfaror i ideellt engagemang: -Osynliga uppgifter -Det farliga i det roliga -Prestationsbaserad självkänsla

Är du i riskzonen? Fyra tecken 1.Att känna rädsla 2.Att ge upp 3.Att inte trivas 4.Att kroppen säger ifrån

Hur kan vi undvika stress? Återhämtning Begränsad mängd energi Gör saker som ger dig energi Lär känna din gräns och hur du märker när du är stressad

Undvik fällan: Det gränslösa uppdraget Räkna timmarna Kommunicera förväntningar Anpassa uppdraget efter resurserna Sätt delmål Fira framgångarna

Öva Vågskålar

Öva Energirapport

Reflektera Hur märker du att det blir för mycket? Vad gör du då?

Delar av detta pass är taget från Maktsalongens bok Stress och motståndskraft Vill du veta mer? Boken hittar du på deras hemsida maktsalongen.se