Guðbjörg Linda Rafnsdóttir Kön och makt i Norden. Grand Hotel, Reykjavik, 18 – 19 november 2009.

En presentation över ämnet: "Guðbjörg Linda Rafnsdóttir Kön och makt i Norden. Grand Hotel, Reykjavik, 18 – 19 november 2009."— Presentationens avskrift:

1 Guðbjörg Linda Rafnsdóttir Kön och makt i Norden. Grand Hotel, Reykjavik, 18 – 19 november 2009

2

3

4 Lagens målsättning är att verka för jämställdhet mellan kvinnor och män framför allt på arbetsmarknaden och inom den offentliga sektorn Könen skall utgöra 40/60 % i statliga råd, nämnder och styrelser.

5  71% av alla företag på Island har endast män i företagsstyrelsen  14% av alla företag på Island har endast kvinnor i företagsstyrelsen  15% av alla företag på Island har både kvinnor och män i företagsstyrelsen  Källa: Credit Info 2009

6 Källa : Statistic Iceland 2009

7 Källa: Rannsóknasetur vinnuréttar, 2008

8 Källa: Börsen, 2008 och 2009

9

10 Källa: Statistisc Iceland 2004 och 2009

11  Kvinnor 52% av medlemmarna  Kvinnor 40% av styrelsemedlemmarna  Kvinna ordförande i en av de åtta fackförningarna  Källor: Statistic Iceland 2009 och respektive fackföreningar

12

13 2000 2008 KvinnorMänKvinnorMän VD 06 (100%)08 (100%) Ordförande 06 (100%)08 (100%) Andra styrelsemedlemmar 5 (17%) 25 (83%)13 (39%)20 (61%) Källor : Företagens årsrapporter

14  År 2004 var INGEN kvinna i 12 styrelser av 20 som vi fick information om.  År 2008 gällde det endast för en av styrelserna.  År 2004 och 2008 var TVÅ kvinnor direktörer för pensionsfonderna men 18 män.  År 2004 var TRE kvinnor styrelseordförande, men 17 män

15  Könsfördelningen är ganska jämn i styrelser i statligt ägda företag.  Andel kvinnor bland styrelseordförande och VD:er / direktörer har ökats ganska litet i statligt ägda företag.  Andel kvinnor har ökats ganska litet bland företagsledningen i privata företag. Ökad andel är framför allt på grund av nya företag.  Är lösningen könskvotering?

16