Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Kvinnor i ledningsgrupper Kartläggning av kvinnor i 266 börsbolags koncernledningar. Undersökningen är genomförd av Tredje AP-fonden i samarbete med Nordic.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Kvinnor i ledningsgrupper Kartläggning av kvinnor i 266 börsbolags koncernledningar. Undersökningen är genomförd av Tredje AP-fonden i samarbete med Nordic."— Presentationens avskrift:

1 Kvinnor i ledningsgrupper Kartläggning av kvinnor i 266 börsbolags koncernledningar. Undersökningen är genomförd av Tredje AP-fonden i samarbete med Nordic Investor Services 2007.

2 Användning av materialet  Detta material får användas fritt under förutsättning att källa anges: Källa: “Tredje AP-fonden och Nordic Investor Services”

3 Innehåll  Analysparametrar  Sammanfattning  Metod och källa  Resultat  Del 1: Antal kvinnor och positioner  Del 2: Andel kvinnor i koncernledningen

4 Analysparametrar  Antal kvinnor i ledningsgruppen  Kvinnors positioner i ledningsgruppen  Andel kvinnor i ledningsgruppen

5 Sammanfattning  Det finns få kvinnor i bolagens koncernledningar  Snitt: 0,8 st. Andel: 11,9%  Hälften av bolagen har ingen kvinna i koncernledningen  En tredjedel av bolagen har 1 kvinna i ledningen  Färre än vart femte bolag har fler än 1 kvinna i ledningen  Endast 7 kvinnliga VD:ar i 266 bolag  Konsumentvaror och råvaror har lägre andel kvinnor än snittet  Tjänster, media & underhållning samt tele- kommunikation har större andel kvinnor än snittet  Ekonomi & finans, Personal och Information & IR är de vanligaste positionerna  De svarar för hälften av kvinnorna

6 Metod  Källa: Årsredovisning 2005  Personandelar: en person kan inneha flera poster. Personen delas då upp i andelar på de innehavda positionerna  Positioner: kategorier konstruerade efter hur materialet ser ut. Kategorier med fler än 1 person blir en egen kategori  Gruppering av bolag efter antal och andel kvinnor  Noteringslista: A-/O-listan  Branschindelning enligt Affärsvärlden  Börsvärdeskategorisering enligt OMX

7 Resultat  266 bolag undersökta  218 kvinnor i bolagens koncernledningar  0,8 kvinnor i koncernledningar i snitt per bolag  11,9% andel kvinnor i koncernledningen  Undersökningen består av 2 delar:  Del 1: Antal kvinnor och positioner  Del 2: Andel kvinnor i koncernledningen

8 Del 1: Antal kvinnor  Antal kvinnor  Positioner för kvinnor i ledningen Bolag uppdelade per:  Bransch  Lista  Börsvärdesgrupp

9 126 bolag hade ingen kvinna alls i sin koncernledning

10 Hälften av bolagen har ingen kvinna och en tredjedel har en kvinna i ledningen

11 Ekonomi & finans, personal och information & IR vanligaste positionerna bland kvinnliga chefer

12 Antal kvinnor per position - topplista

13 Flest kvinnliga chefer inom tjänste- och hälsovårdsbranschen

14 Kvinnliga chefer i olika underbranscher - topplista

15

16

17 Del 2: Andel kvinnor  Andel kvinnor i koncernledningen Bolag uppdelade per:  Bransch  Lista  Börsvärdesgrupp

18 Endast 10% av företagen hade minst 30% kvinnor i ledningsgruppen

19 Media & underhållning, tjänster och hälsovård hade högst andel kvinnor

20 Störst andel kvinnor inom vårdsektorn

21

22

23


Ladda ner ppt "Kvinnor i ledningsgrupper Kartläggning av kvinnor i 266 börsbolags koncernledningar. Undersökningen är genomförd av Tredje AP-fonden i samarbete med Nordic."

Liknande presentationer


Google-annonser