LedarskapsBarometern 2003 - Vad bekymrar den finska företagsledaren?

En presentation över ämnet: "LedarskapsBarometern 2003 - Vad bekymrar den finska företagsledaren?"— Presentationens avskrift:

1 LedarskapsBarometern 2003 - Vad bekymrar den finska företagsledaren?

2 Mål: att definiera de för tillfället mest betydande flaskhalsarna i ledarskapet att jämföra resultaten med förra årets resultat LedarskapsBarometern 2003

3 Sammanfattning av LedarskapsBarometern 1.Samhällsatmosfären blivit spändare 2.Ökade krav på att göra reslutat och man påverkas mera av den hårdnande konkurensen 3.Arbetet påverkar privatlivet negativt 4.Informationsteknikens utmaningar medför problem 5.Personalen är motiverad 6.Företagen får växa med tiden 7. Besluten görs i tid 8.Rekryteringen fungerar LedarskapsBarometern 2003

4 JohtajuusBarometri 2003 Undersökningens genomförande: målgrupp: 450 representanter ur högsta ledningen och mellanledningen från olika delar av Finland adresserna är plockade ur Interpersonas postningsregister inom utsatt tid fick man 150 svar 16 frågor - skolvitsorden 4-10 4 - 6= problematisk 7= OK 8 - 10 = fungerar väl

5 JohtajuusBarometri 2003

6 Problemområde 1: Krav på att göra resultat (64%) LedarskapsBarometern 2003

7 Problemområde 2: Arbetets inverkan på privatlivet (47 %) LedarskapsBarometern 2003

8 Problemområde 3: Informationsteknikens utmaningar (46 %) LedarskapsBarometern 2003

9 Problemområde 4 : Förändringsmotstånd i organisationen (43 %) LedarskapsBarometern 2003

10 Välfungerande område 1: Fungerande rekryteringsmetoder (77%) LedarskapsBarometern 2003

11 Välfungerande område 2: Personalens motivation (75%) LedarskapsBarometern 2003

12 Välfungerande område 3: Företagskulturen tidsenlig (74%) LedarskapsBarometern 2003

13 Välfungerande område 4: Besluten fattas i tid (60%) LedarskapsBarometern 2003