Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Ring! 61047 – 15158 15232 – 15186 om du har frågor Mobbningsplan.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Ring! 61047 – 15158 15232 – 15186 om du har frågor Mobbningsplan."— Presentationens avskrift:

1 Ring! – – om du har frågor Mobbningsplan

2 Vad är mobbning?  En person är mobbad när han eller hon, upprepade gånger och under en viss tid, blir utsatt för negativa handlingar från en eller flera personer. (Dan Olweus)

3 Skolans värdegrund och uppdrag Läroplanen kap 2.1  Skolan skall främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse.  Ingen skall i skolan utsättas för mobbning  Tendenser till trakasserier skall aktivt bekämpas.  Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser.

4 Särskilt ska den som verkar inom skolan aktivt motverka alla former av kränkande behandling såsom mobbning och rasistiska beteenden Skollagen kap1.2

5 Mål att sträva mot Läroplanen kap2.1 resp 2.2 Skolan skall sträva mot att varje elev:  respekterar andra människors egenvärde och integritet,  inte accepterar att människor utsätts för förtryck och kränkande behandling samt medverkar till att bistå människor,  kan leva sig in i och förstå andra människors situation och utvecklar en vilja att handla också med deras bästa för ögonen.

6 Mål: Marielundsskolan strävar efter att bli en skola utan mobbning. Alla barn och vuxna har rätt tillett eget mänskligt värde – ingen får trampa på dig.

7 Att upptäcka mobbning  Vilja  Kunskap  Mod  Ansvarskänsla  Självkännedom

8 Handlingsplan  Vi tilltalar varandra med namn.  Vänskaps- och diskussions- övningar i mentorsgrupp eller klass schemaläggs 1 gång/vecka.  Lärarna gör gruppindelningarna i klassen och lag i gymnastiken.  Skapa en god och tolerant stämning och en positiv arbetsmiljö.  Organiserade klassråd där klassen får tid att prata öppet om stämningen. Skapa vi-känsla.  Vi anordnar arrangemang där elever från olika klasser får lära känna varandra.  Traditioner på skolan- det skapar sammanhållning.  Skapa saker att göra på rasterna.  Vuxna mer bland eleverna  Kamratstödjare utses i varje grupp from hösten De har regelbundna träffar.  Enkäter om trivsel

9 Akuta åtgärder.  Mentorerna samtalar med mobbarna, mobboffer och deras föräldrar enligt Friends modell. (Bilaga till lärarna.)  Skolan har ett mobbnings-team som stödjer och hjälper mentorerna.  Där personal kränker elever har rektor ansvar att arbetet genomförs enligt skolans plan. Se ovan.  Mobbning personal emellan har rektor ansvaret att arbetet genomförs i enlighet med kommunala riktlinjer.

10 Mobbning är allas ansvar. Säg ifrån!  Psykisk – blickar, utfrysning ignorera, undvika, miner mm  Fysisk – sparkar, slag, sabotera, knuffar, förfölja mm  Verbal – glåpord, håna, förtala, viska, skvaller mm  Vi tolererar inte negativa handlingar.

11 En kamratstödjare  Bryr sig och säger ifrån  Är en länk till de vuxna  Ögon och öron  Ställer inte upp på mobbning  Kommer med kreativa lösningar på förändring  Bryter majoritetens tystnad  Kan vara en positivförebild

12 Mobbningsteam  Leena Ivaska  Roine Norgren  Kaisa Myllymäki  Anneli Hallgren  Jörgen Stenmark  Anne-Maj Villberg  Jaana Viitanen  Solie Sandin  Arja Martinviita  Eva Ryytty

13 Litteratur  Mobbning i skolan- Dan Olweus  Gruppen som grogrund- Gunilla O Wahlström  Medkompis-Eleonor Lind  Att stoppa mobbning går- Ancha Lagerman  Gemensamt bekymmer metoden- Angtol Pikas  Att växa genom möten- Kaj Pollak  Att välja glädje- Kaj Pollak  Öppna för samtal- Elisabet Memert  Rädda för vargar- Johanna Nilsson  Hon går genom tavlan ut ur bilden- J.Nilsson  Vart går gränsen-värdegrunden i praktiken- Björn Lindell/Veikko Hartikainen


Ladda ner ppt "Ring! 61047 – 15158 15232 – 15186 om du har frågor Mobbningsplan."

Liknande presentationer


Google-annonser