1 Socialförsäkringsut- skottet Rehabilitering till arbete 16 oktober 2007 Lars Sjöström.

En presentation över ämnet: "1 Socialförsäkringsut- skottet Rehabilitering till arbete 16 oktober 2007 Lars Sjöström."— Presentationens avskrift:

1 1 Socialförsäkringsut- skottet Rehabilitering till arbete 16 oktober 2007 Lars Sjöström

2 2 Inflöde, inriktning enl. handlingsplan för 2007 MålgruppAntal 2006 Andel 2006 (%) Antal 2007 Andel 2007 (%) Arbetslösa sjukskrivna6 000506 000 40 Arbetslösa med sjukersättning3 000256 000 40 Arbetslösa unga med akt. ers.1 0008 7 Anställda sjukskrivna, sjuk- alt. akt. ers. 2 000171 000 7 Personer som ej har rätt till ers.--1000 7 Totalt12 00010015 000 1000 Därav-- - Pila--6 000 - Totalt--15 000 -

3 3 Resultat, till arbete och utbildning (jan-sept 2007) Nya 2006Resultat 2007 Antal Andel (%) MålgruppMänKvinnorMänKvinnorTotaltMänKvinnor Sjukskr.3 2232 0051 11581937 %35 %41 % Sjukers.80145125717535 %32 %39 % Akt.ers.105121395240 %37 %43 % Anställda2151291068154 %49 % 63 % Ej ers. FK5326151133 %28 %42 % Pila7241292144 %40 %51 % Totalt4 4692 7731 5611 15938 %35 %42 %

4 4 Resultat, till arbete och utbildning (jan-sept 2007) - Utrikesfödda Nya 2006Resultat 2007 Antal Andel (%) MålgruppMänKvinnorMänKvinnorTotaltMänKvinnor Sjukskr.32644711413032 %35 %29 % Sjukers.73105253131 %34 %30 % Akt.ers.1394436 %31 %44 % Anställda113651951 %45 %53 % Ej ers. FK8172528 %25 %29 % Pila681436 %17 %50 % Totalt43762215119332 %35 %31 %

5 5 Kompetens inom Arbetsförmedlingen för arbetslivsinriktad rehabilitering KompetenserAntal Arbetsförmedlare1 040 SIUS-konsulenter325 Arbetspsykologer320 Socialkonsulenter95 Sjukgymnaster22 Arbetsterapeuter125 Arbetsförmedlare i samverkan 500

6 6 Särskild kompetens inom Arbetsförmedlingen för arbetslivsinriktad rehabilitering – inter- regional service för KompetensÅrsarbetare Personer med rörelsehinder50 Hörselskadade och döva60 Synskadade45

7 7 Kompetensområden inom Arbetsförmed- lingens arbetslivsinriktade rehabilitering Ge sökande fördjupat stöd att söka arbete, bl a genom ackvirering av arbete Ge stöd för ett övervägt och anpassat val av arbete/utbildning Ge stöd att klargöra arbetsförutsättningarna, bedömning av arbetsförmåga genom att pröva arbetsuppgifter/arbetsplatser Ge stöd för att anpassa arbetsplats/arbetsuppgifter/ arbetsmiljö efter sökandes behov

8 8 Särsk. program inom Arbetsförmedlingens arbetslivsinriktade rehabilitering Anställning med lönebidrag Offentligt skyddat arbete Utvecklingsanställning Trygghetsanställning Anställning vid Samhall Stöd till hjälpmedel på arbetsplatsen Stöd till personligt biträde Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd (SIUS) Särskilt stöd till start av näringsverksamhet Anställningsstöd för långtidssjukskrivna

9 9 Framgångsfaktorer Mål- och resultatstyrning Ett gemensamt arbetssätt – Faros processtyrningsmodell Gemensamma beredningsgrupper Teamarbete med handläggare som arbetar heltid med uppgiften Begränsat antal ärenden per handläggare Väl genomförda avstämningsmöten under FKs utredningstid – ej bara överlämningsmöten

10 10 Utvecklingsområden Regelhinder Lönesubventioner en bristvara Samsyn kring arbetsförmågebegreppet

11 11 Arbetsförmåga INDIVID MILJÖ UPPGIFT Arbets- förmåga Personfaktorer Arbetsuppgift Miljö och omgivningsfaktorer

12 12 Tack för uppmärksamheten