Vägledning för framtidens arbetsmarknad

En presentation över ämnet: "Vägledning för framtidens arbetsmarknad"— Presentationens avskrift:

1 Vägledning för framtidens arbetsmarknad
Åland

2 Det här ska jag prata om Bakgrund till min passion för vägledning
Arbetsmarknadsutredningen, specifikt vägledning Slutsatser av min analys Huvuddragen i mina förslag

3 Kriser skyndar på strukturomvandling
2008 – nyvald ordförande, finanskrisen briserar Omfattande varsel, framförallt i industrin Varierande effekter i olika delar av Sverige Tydligt – lång anställningstid är inte längre lika med trygghet! Rätt kompetens avgörande!

4 Snabb utveckling Krisåren präglade
Nya trender, digitalisering, automatisering, robotisering kräver nya kunskaper Stora kompetensbrister, hämmar tillväxt, utmanar välfärd Tekniska utvecklingen både utmaning och möjlighet Hur lösa?

5 Förutsättningar för omställning och kompetensförsörjning
Arbetsmarknadsprognoser och utbildningsdesign samt dimensionering ”i samma rum”. Ekonomiska förutsättningar och incitament för den som är mitt i livet att studera. Ett utbildningssystem som har flexibla former för utbildning t ex distans, kvällar. Vägledning

6 Förhandlingar Från 2012 till 2015. Inga resultat.
Frågorna fortsatt högaktuella. För mig, nya vägar att driva framåt. Uppdrag, särskild utredare för Arbetsmarknadsutredningen Delbetänkande med fokus på vägledning oktober 2017

7 Vägledning för framtidens arbetsmarknad
Uppdrag: Hur kan Arbetsförmedlingens vägledning stärkas och samspela med annan vägledning? Avgränsningar: Vuxna Inte givet att vägledning ska stärkas just av eller enbart av Arbetsförmedlingen

8 Varför vägledning? Nu bredare perspektiv!
Utbildning en vattendelare på arbetsmarknaden. Förändrade kompetenskrav ger ett ökat utbildningsbehov. Utbildning kommer vara viktigt under hela yrkeslivet, för att komma in, stanna kvar och komma tillbaka. Utbildningssatsningar görs men få deltar Arbetslösa matchar inte kompetensbrister. Inget nytt fenomen. Ökad rörlighet krävs!

9 Livslång vägledning även en angelägenhet för EU´s medlemsländer
För att: Stärka Europas konkurrenskraft Öka den yrkesmässiga och geografiska rörligheten Främja social inkludering, rättvisa och jämställdhet

10 Analys – hur ser det ut i Sverige?
Information som krävs är spridd på flera aktörer, bristande samordning. Ett flertal webbsidor från ett 10-tal större aktörer finns och många mindre. Skiftande behov för olika individer och i olika faser i livet: Information och möjlighet till svar på frågor Orienterande med stöd av kvalificerad vägledare Fördjupad och processinriktad vägledning, ofta i kombination med motiverande kurser

11 Analys – hur ser det ut i Sverige?
Arbetsförmedlingen har uppdrag att bedriva vägledning Vägledning i myndigheten tycks dock ej vara prioriterat Den vägledning som ändå gavs i olika program hade mycket svaga resultat. Slutsats: Arbetet med vägledning ordentligt eftersatt

12 Vad krävs för stärkt vägledning?
Behov av att samla information från flera myndigheter på samma ställe. Resurseffektivitet för att nå stora grupper. Olika behov tillgodoses på olika sätt. Tydligt fokus på arbetsmarknadens behov. Systematisk uppföljning och utvärdering

13 Förslag En digital plattform för livslång vägledning
Utvecklas och drivs av flera myndigheter i samverkan Den självklara källan till vägledning för varje individ, oavsett livssituation. Myndighetsneutral avsändare Bred målgrupp och flera syften Återkommer i eftermiddag med mer information