Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
”Tipslista”: - Saker att lägga in en verksamhetsplanering för en styrelse
Se till att ombud går ”En arbetsplats för alla - web” – Se till att Valutskottet går tvådagarsutbildningen ”En arbetsplats för alla – En fördjupning”. Att vi i styrelsen lär oss om mer om Diskrimineringslagens aktiva åtgärder. Utbilda fackliga representanter och medlemmar i mångfald; t ex etnicitet, HBTQ, funktionsnedsättning. Använd föreläsare, web-seminarier etc. Påpeka för arbetsgivaren att det systematiska antidiskrimineringssamarbetet på arbetsplatsen ska ske i samverkan med facket! (Läs mer om aktiva åtgärder på Lägg fokus på frågan om ”Rekrytera utan att diskriminera” – Kompetensbaserad rekrytering – Fackets roll och hur vi påverkar arbetsgivaren Dela ut boken ”Diskrimineringslagens Aktiva åtgärder – Handbok för chefer” till våra medlemmar som är chefer, och berätta lite om facket roll i samverkan.
Liknande presentationer
