Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
Publicerades avOskar Pålsson
1
Uppföljning av Göteborg Stads centrala ledningsgruppsarbete för mottagande av nyanlända
Åke Jacobsson
2
Centrala ledningsgruppen för mottagande av nyanlända
Tidigt ute Innovativ lösning med en särskild central ledningsgrupp Externt från otydlighet till mycket positiva externa omdömen Konstruktiv och lösningsfokuserad dialog och ett professionellt förhållningssätt i staden Stadens hantering kring ensamkommande flyktingbarn samlokalisering med Migrationsverket är den första i sitt slag i Sverige Egna initiativ till boendelösningar och man upplevs ha ett mycket lösningsfokuserat arbetssätt i boendefrågan Krisledningsnämnd eller inte?
4
Rekommendationer Hösten fokus mycket operativ
Behåll gruppen med sin organisation , mycket osäkert läge, samhällsomdanande tid Långsiktig strategi i den centrala ledningsgruppen utifrån Jämlikt Göteborg, Komplettera med en stab Ansvar och mandat för de olika grupperna Hela staden bör omfattas Två spår: den centrala ledningsgruppen med sin organisation krisledningsorganisation med stab
5
Centrala ledningsgruppsarbete för mottagande av nyanlända
I praktiken en krisledningsgrupp Svårt för omvärlden och internt att förstå gruppen uppdrag mm ”en främmande fågel” Innovativ lösning att tillsätta en tillfällig tvärsektoriell grupp för att möta en specifik situation ( med varaktighet) Bör arbetas in i krisledningsplanen som ett alternativ Ökar tydligheten Friställer ordinarie krisledning för nya händelser Tydlig signalsändning extern och internt
6
Rekommendationer Hösten fokus mycket operativ
Behåll gruppen med sin organisation , mycket osäkert läge samhällsomdanande tid Långsiktig strategi i den centrala ledningsgruppen utifrån Jämlikt Göteborg Komplettera med en stab Ansvar och mandat för de olika grupperna Hela staden bör omfattas Två spår den centrala ledningsgruppen med sin organisation krisledningsorganisation med stab
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.