Tillvarata jobb-potential inom de gröna näringarna

En presentation över ämnet: "Tillvarata jobb-potential inom de gröna näringarna"— Presentationens avskrift:

1 Tillvarata jobb-potential inom de gröna näringarna
Naturvårds- konferensen 19 sept 2018 Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency

2 Naturnära jobb - lägesbild
Skogsstyrelsen har arbetslag i alla län, ca 1500 anställda kvinnor och män Alla länsstyrelser har en samordnare som samlar in och prioriterar arbetsuppgifter i samråd med Skogsstyrelsens arbetsledare Mycket arbete genomfört: slyröjning, strandstädning, arbete för friluftslivet (spänger, rastplatser, skyltar) Nödstängsling åt privata lantbruk – efter beslut av GD Skogsstyrelsen Alla insatser redovisas i karta av arbetsledaren (åtgärder i skyddade områden registreras även i SkötselDOS) Olika stor andel av arbetet är gjort i skyddade områden Mycket görs utanför skyddade områden, mycket som rör stigar och leder! Och anordningar för annat friluftsliv, Strandstädning också utanför.

3 KARTA – genomförda åtgärder
Skogsstyrelsens arbetsledare ska registrera! Länsstyrelsernas samordnare registrerar åtgärder som görs i skyddade områden, i SKötselDOS

4 Naturnära jobb – samverkan med kommuner
Arbetslagen utför idag även arbete åt kommuner och ideella organisationer i åtminstone hälften av länen – länsstyrelsens samordnare prioriterar arbetsuppgifterna 2019 förväntas vi få ytterligare 50 miljoner kronor, som planeras till nya och utvecklade naturnära jobb i kommunal regi - Dels för att komplettera Skogsstyrelsens lokalisering av arbetslag - Dels för att kommunerna kan bidra med en långsiktighet bortom regeringsuppdraget

5 Naturnära jobb i hela landet
Skogsstyrelsens arbetslag utgår från en viss ort, och har en räckvidd på ca 10 mil. Detta betyder att det finns stora områden i länen där arbetslagen inte har möjlighet att jobba. Vi vill prioritera kommuner/områden där det inte redan finns arbetslag. Vi vill prioritera kommuner där det finns flest arbetslösa och nyanlända.

6 Länsstyrelsens roll i kommunsatsningen
Informera kommuner om möjligheten att söka bidrag (NV tar fram gemensamt material och gör också vissa informationsinsatser) Bedöma ansökningar i eget län mellan förslagsvis 15 feb och 15 mars (NV tar fram ansökningsformulär, kriterier osv) Betalar ut bidrag till sina kommuner (NV fördelar medel till länen efter att vi sett hur besluten om bidrag fördelar sig mellan länen) Samlar in rapportering från kommunerna (NV sammanställer för hela landet till delredovisningar och årsredovisningar) Kommunerna rapporterar själva i kartan

7 Översyn av åter-rapportering av 1:3- och 1:14-anslagen
Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency

8 Översyn Återrapporteringen ska bli Enklare Mer enhetlig Använd
Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency

9 Översyn Fokusområden: ÅGP Våtmarkssatsningen Rovdjursinventering Fastighetsförvaltning Friluftslivssamordning Schablonbidraget Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency

10 Leveranser Arbetssätt och process – effektiv och tydlig
Mallar till länsstyrelserna – enhetliga och tydliga, som samlar in det underlag som behövs och också används Vissa justeringar redan för 2018 års återrapportering, annat realiseras 2019 Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency

11 Gemensamt arbete Styrgrupp: Claes Svedlindh (ordf), Björn Jonsson (Västerbottens län), Mia Olausson (Stockholms län) Projektgrupp samt arbetsgrupper för varje fokusområde, NV- medarbetare och LST-medarbetare Arbetsgrupper; ÅGP: Elin Agerberg, Tuulikki Rooke, Befintlig arbetsgrupp (Artdatabanken, lst), nätverk med ÅGP-samordnare Rovdjursinventering: Klas Allander, Urban Johansson, Jens Andersson, Linda Backlund (norra förvaltningsområdet), Monica Eriksson (mellersta förvaltningsområdet), vakant (södra förvaltningsområdet) Fastighetsförvaltning: Anderas Andersson NV, Peter Dahlström (Östergötlands län) Våtmarkssatsningen: Eva Amneus Mattisson NV, S Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency