Löntagarorganisationen Pardia

En presentation över ämnet: "Löntagarorganisationen Pardia"— Presentationens avskrift:

1 Löntagarorganisationen Pardia

2 Löntagarorganisationen Pardia
central förhandlings-, avtals- och intressebevakningsorganisation medlemsorganisationernas kanal till Tjänstemannacentralorganisationen STTK samhällspåverkan fackförbund för 18 medlemsorganisationer med medlemmar en av de största förbunden inom STTK

3 Verksamhetslinje 2018–2021 Vision Verksamhetsidé Värderingar
Välfärd, stöd och säkerhet för medlemmarna. Vision Pardia sköter intressebevakningen för medlemmarna som förhandlingsorganisation och samhällelig påverkare. Verksamhetsidé Fördomsfrihet, jämställdhet, ansvar. Värderingar Villkoren för anställningsförhållandet reformeras för att motsvara medlemmarnas och arbetslivets behov. Medlemmarnas ställning samt möjligheter att delta i och påverka arbetet förstärks. Strategiska mål

4 Verksamhetens fokusområden år 2018
Tjänste- och arbetskollektivavtalsverksamhet Att påverka landskaps- och riksdagsvalet samt regeringsprogrammet Att stärka organisationen.

5 Pardias medlemprofil (Pardias medlemsundersökning 2017)
Kvinnor % - män 27,5 % yrkesuppgifter 51 % sakkunniga uppgifter 42 % chef och förmansuppgifter 7 % högre högskoleexamen eller vetenskaplig påbyggnadsexamen 13 % lägre högskoleexamen 22 % examen på institutsnivå eller lägsta högskolenivå 34 % yrkesinriktad grundexamen 23 % annan utbildning 8 %

6 Medlem i Pardia Alkoholialan toimihenkilöt rf Kelan toimihenkilöt rf
Landsförsvarets Personalförbund MPHL Lantmäteriverkets tekniska MATE Förvaltningsunionen HU Lantbrukstjänstemannaorganisationernas förbund METO – Skogsbranschens experter* ProUnion Byggnadsingenjörer och -arkitekter i Finland (RIA)* Fackförbundet för social- hälsovårds- och fostringssektorn SHAFO rf Finlands Maskinbefälsförbund* Finlands Skeppsbefälsförbund* Finlands Brandmäns Förbund* Funktionärer inom Teknik och Information Hälso- och socialvårdens fackorganisation Tehy * Rautatiealan Teknisten ja Toimihenkilöiden Liitto RTTL Arbets- och näringsförvaltningens personalförbund ANPF Universitetens och forskningssektorns personalförbund YHL SAMARBETSMEDLEMMAR: Personalföreningen vid Finlands Bank *) Gäller endast de medlemmar som arbetar inom statssektorn.

7 Organisations- och verksamhetsmodell
medlemmar 127 föreningar 18 medlemsförbund Representantskapsmötet Styrelsen ordf medlemmar Arbetsutskottet ordf. + 6 medlemmar Verksamhetsgruppen för statens avtalssektorer Verksamhetsgruppen för de privata avtalssektorerna Andra styrelsens utnämnda arbetsgrupper Kansli ordf medlemmar Medlemsorganisationen utser sin representant. Representantskapsmötet utser styrelsen på föredragning av medlemsorganisationerna. Styrelsen väljer medlemmarna i arbetsutskottet samt utnämner olika arbetsgrupper.

8 Pardias kansliorganisation
Personal - Ordförande + 15 funktionärer Ordförande Intressebevakning Organisation Ekonomi Kommunikation Medlemsregister Förvaltnings-sekreterate

9 Pardias uppgifter Förhandlingar och avtal Föreningsverksamhet
statens allmänna tjänstekollektivavtal och kollektivavtal arbetskollektivavtal för de privata sektorerna stöd för medlemsorganisationernas förhandlingar tolkning av avtal, rådgivning frågor gällande samarbete, förtroendemän och arbetarskydd arbetslivsutveckling behandling av tvister forskning och statistik pension och övrigt socialskydd Samhällelig påverkan regional påverkan uppskattning av medlemskårens arbete intressebevakning på europeisk nivå och annan internationell verksamhet arbetslöshetsskydd samhällspåverkan i STTK (beskattning, näringspolitik etc.) samhällspåverkan (statsbudgeten, tjänstemanna- och förvaltningslagstiftning etc.) Föreningsverksamhet stöd för medlemsrekrytering, relationer till andra organisationer medlemsservice, beredskap inför arbetskonflikter Kommunikation kommunikation skapar den externa och interna bilden av Pardia och synliggör Pardias insatser externa och interna kommunikationen, webbkommunikation, publikationer

10 Pardias medlemsservice

11 Pardias fackföreningsverksamhet ger medlemmarna följande:
konkurrenskraftiga tjänste- och arbetskollektivavtal tolkning av och rådgivning i anknytning till avtal stöd till förtroendemän skötsel och rättshjälp i samband med avtalstvister arbetslöshetsskydd Pardia och medlemsorganisationer erbjuder även andra medlemsförmåner

12 Medlemsförmåner bl.a.: facklig ansvars- och rättsskyddsförsäkring
olycks- och resenärförsäkring samt resgodsförsäkring under fritiden strejkbidrag till medlemsorganisationer hotell- och inkvarteringsrabatter välfärdsperioderna ”1.steget” för familjer förutsätter inte medlemskap i fackförbundet kryssningsrabatter bränslerabatter

13 E-tjänster på webben: Hemsidorna www.pardia.fi
Medlemssidorna PardiaPlus fördjupade kunskaper om Pardias verksamhet E-tjänsten på webbsidorna ändra dina kontaktuppgifter i medlemsregistret Prenumerera nya inlägg med RSS-flöde från aktuella nyhetssidan. Därtill kan du prenumerera nyheter från sidorna för Pardias statliga och privata sektor. Ställ frågor eller ge feedback via webblankett Skicka e-vykort

14 Pardias förhandlingsverksamhet

15 Dimensionerna för ett Bra Arbete:
jämställdhet och likvärdighet rättvis och sporrande lön medvetenhet om arbetsenhetens målsättningar uppskattning av det egna arbetet möjlighet att påverka det egna arbetet goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter gott ledarskap och arbetshälsa trygg arbetsmiljö och anställning

16 Pardias förhandlingsmiljö
Finlands Näringsliv, EK Förbund inom Finlands Näringsliv EK med vilka Pardia har tecknat arbetskollektivavtal: Servicebranschernas arbetsgivare PALTA: bl.a. affärsverkssektorn, VR:s sektorer, Fpa, revisionsbranschen och landsbygdsnäringar Socialbranschens Arbetsgivare Bildningsarbetsgivarna (universiteten) Statens arbets-marknads-verk SAMV Statliga ämbetsverk och inrättningar Pardia

17 Statens tjänste- och kollektivavtal
Allmänna tjänstekollektivavtal SAMV Pardia ”Avtalsluckor” lönesystem Befullmäktigande Ämbetsverksspecifika preciserande tjänste- eller kollektivavtal Pardia/ Medlems- organisationer med fullmakt av Pardia Förhandlings- myndighet, ämbetsverk, inrättning r j e s t ö

18 Den privata sektorns förhandlingssystem
Finlands Näringsliv (EK) Allmänna avtal STTK Arbetsgivarförbundet Arbetskollektivavtal (t.ex. löner, arbetstid, semester) Pardia Pardias medlems- organisation Företag Företagsspecifikt arbetskollektivavtal Pardias medlems- organisation eller underorganisation Företag Lokala avtal, arbetsavtal Förtroendeman, Anställd

19 Arbetsfördelning mellan organisatoriska nivåer
Samhällspåverkan Påverkar i lagstiftningsfrågor Internationell intressebevakning Tjänstemannaorgani-sationen STTK Statliga arbetskollektiv- och tjänstekollektivavtal på central nivå Samhällspåverkan Påverkar i lagstiftningsfrågor Internationell intressebevakning Löntagarorganisationen Pardia Preciserande arbetskollektivavtal/ tjänstekollektivavtal Påverkar beslutsfattare inom det egna förvaltningsområdet Utveckling av arbetsmiljön Tolkning och tillämpning av avtal Medlemsorganisation och/eller underorganisation

20 Pardias internationella intressebevakning

21 Pardias internationella intressebevakning
Pardias internationella intressebevakning och inflytande innebär i första hand ett europeiskt och nordiskt samarbete På EU-/europeisk nivå har Pardia utvecklat intresse-, förhandlings- och avtalssystem samt även påverkningssystem de kompletterar motsvarande verksamhet på nationell nivå och vidgar verksamheten till de internationella fälten för beslutsfattande

22 Finskt och nordiskt organ
FIPSU= Finnish Public Services Unions’ EU Working Party: representerar Finlands organisationer i EPSU, i NOFS och på PSI medlemsförbund: Pardia, Jyty, TEHY, Super, Teknik och Hälsa FKT, JHL, OAJ, Talentia, AKAVAs specialbranscher, som samarbetar i ett nätverk NSO= Nordiska Statstjänstemanna organisation som medlem i NSO samarbetar Pardia med motsvarande nordiska organisationer och arbetsgivare i frågor om personal, arbetsplatser, anställningsvillkor etc. inom den statliga sektorn

23 Pardia är en aktiv organisation
PSI= Public Services International, dvs. det internationella sekretariatet för de offentliga sektorernas fackförbund global sammanslutning för den offentliga sektorns fackförbund främjar rätten att organisera sig, fackföreningsrättigheter och demokrati försvarar den offentliga sektorns verksamhet och existensberättigande påverkar internationella organ och organisationer EPSU= European Public Services Unions’ Federation realiserar PSI:s projekt etc. inom den offentliga sektorn utveckling av och deltagande i social dialog på EU-nivå TUNED (Trade Unions Delegation) NOFS= Nordic Public Service Unions, dvs. den nordiska valkretsen, som bereder ärenden med ett nordiskt perspektiv för EPSU:s generalförsamling, styrelsen och de fasta kommittéerna, bl.a. kommittén för stats- och europeisk förvaltning (NEA) och jämställdhetskommittén (GEC)

24 Pardias deltar via STTK i den internationella intressebevakningen i
Fria fackföreningsinternationalen EFS, dvs. Europas fackliga samorganisation NFS, dvs. Nordens fackliga samorganisation TUAC, Trade Union Advisory Committee (fackföreningsrörelsens rådgivande kommitté i OECD)