Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017"— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017
Prognos för arbetsmarknaden i Jämtlands län 2017 Maria Salomonsson Analysavdelningen Prognos 2ggr/år 13 400, 83% 350, 86%

2 Sammanfattning Fortsatt långsam global tillväxt
God arbetsmarknad i Sverige Företagen fortsatt positiva Svag ökning av sysselsatta Arbetslösheten ökar 2018 Brist fortsatt hög i offentlig och ökar inom privat Några utmaningar Prognosen hittar ni på af:s hemsida från kl Pressrum; Prognos:

3 Länets företagare är fortsatt positiva inför framtiden och även om de tror att efterfrågan sjunker något så visar index ett starkare läge än normalt. Den globala tillväxten visar på en fortsatt återhämtning även om det ser olika ut i olika delar av världen. Vill man ha mer information om omvärlden så rekommenderar jag att ni läser riksprognosen. Den svenska konjunkturen och arbetsmarknaden fortsätter att stärkas vilket ger positiva effekter även på länet. Kapacitetsutnyttjandet är fortsatt högt. Få varsel under 2016 men något högre första kvartalet 2017, Lediga platser fortsätter strömma in och var tredje ag anger att de kommer att öka sin personalstyrka det närmsta året. Det är många pensionsavgångar som behöver ersättas och ag har problem att hitta rätt kompetens. Anm. Värden över 100 visar ett starkare förväntningsläge än normalt och värden över 110 ett mycket starkare förväntningsläge än normalt. På motsvarande sätt visar värden under 100 ett svagare förväntningsläge än normalt och värden under 90 ett mycket svagare förväntningsläge än normalt

4 30 procent anger att de planerar att utöka sin personalstyrka på ett års sikt.

5 Bedömningen är att Sysselsättningen ökar med sammanlagt 500 fram till 2018 och hamnar på drygt

6 De olika branscherna i Jämtlands län 2017-2018
Jord- och skogsbruk går för fullt ökad lönsamhet sysselsättning minskar Industri sänkta förväntningar går för fullt få söker utbildning sysselsättningen går ner Bygg byggkonjunkturen har mattats av ökad brist oförändrad sysselsättning Privata tjänster förväntningarna fortsatt höga fortsatt hög brist sysselsättningen oförändrad Offentliga tjänster stora pensionsavgångar fortsatt höga bristtal sysselsättningen ökar Det ser lite olika ut i branscherna. JoS: 3 % minskat de senaste fem åren. Även om lönsamheten är dålig så tycker många att den har förbättrats. Industri: 5200, 9 procent. Sysselsättningen har minskat med 400 de senaste fem åren. Även om sysselsättningen inte ökar så har man behöv av personal och ungefär 17 procent anger brist. Bygg; 4 200, 7 procent. Under de senaste fem åren har de ökat marginellt. 40 procent anger brist. Privata tjänster: , 40 procent. Senaste fem åren har sysselsättningen varit relativt oförändrad. 40 procent anger brist. Off: , 40 procent. Ökat med nästan de senaste fem åren.

7 Personliga och kulturella tjänster, hotell och restaurang
5 400 sysselsatta Fortsatt högt kapacitetsutnyttjande Positiva inför 2017 och 2018 Få varsel, många lediga platser Hälften upplever brist Oförändrad sysselsättning 2017 och 2018 De vanligaste yrkena: köks- och restaurangbiträde, kock och kokerska, hovmästare, servitör, bartender, chef för mindre företag inom branschen, städare, receptionist, bagare och konditor samt fastighetsskötare Exempel på bristyrken generellt: à la carte-kock med erfarenhet och rutinerad serveringspersonal. Under vintersäsongen uppstår även ett ökat behov av taxiförare, bagare, konditorer samt yrken kopplade till kroppsvård

8 Hälso- och sjukvård, vård och omsorgssektorn 11 800 Ökad efterfrågan
Minskade resurser Många går i pension Stor brist Marginell ökning av sysselsättning 2017 och 2018 Störst brist: undersköterska, sjuksköterska, biomedicinska analytiker, medicinska sekreterare och läkare. De största yrkena: undersköterska, vårdbiträde, skötare och sjuksköterska Dessa yrkesgrupper tillsammans utgör mer än vartannat yrke inom vård och omsorg och det är här den största generationsväxlingen sker och kommer att fortsätta. Här är det också lättare för ungdomar att få sitt första jobb i form av sommarvikariat.

9 Befolkningspyramid Jämtlands län 2015
Senaste tio åren… Bef. totalt = Bef = Om tio år… 16-64 = Idag… Sysselsatta 60+ = 10 000 Varför är bristen så stor i länet? Befolkningen blir äldre samtidigt som många går i pension och det finns inte tillräckligt med ungdomar som fyller på behovet av arbetskraft. Försörjningsbördan ökar vilket innebär att färre måste försörja fler.

10 Bristen har sjunkit något men är fortfarande hög i offentlig sektor, drygt 70 procent

11 Andelen inom privat som angett brist har ökat kraftigt och i vår angav 37 procent att de upplevt brist när de ska rekrytera personal.

12 Förväntad procentuell sysselsättningsförändring (16-64 år) mellan kvartal 4 2017 och kvartal 4 2018
Inskrivna arbetslösa år som andel av registerbaserad arbetskraft, prognos kvartal Den svenska arbetsmarknaden är mycket stark. Under 2017 och 2018 ökar sysselsättningen med sammanlagt 149 000 personer. Bristen på arbetskraft fortsätter att stiga, vilket bromsar jobbtillväxten nästa år. Arbetslösheten ökar från 6,6 procent 2017 till 6,7 procent i hela riket. I Jämtlands län beräknas sysselsättningen öka med 500 framtill 2018 och andelen inskrivna vara oförändrad 2017 på 7,3 procent och öka till 7,5 procent 2018

13 Inskrivna arbetslösa i april 2017 som andel (%)
av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år = 6,3 – 8,3 %1 = 8,4 % – = – 6,2 % 1 Genomsnitt för länet +/- 1 procentenhet *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år

14 Inskrivna arbetslösa i april 2017 som andel (%)
av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64 år = 8,6 % – 1 Genomsnitt för Riket +/- 1 procentenhet = 6,5 – 8,5 %1 = – 6,4 %

15 I antal kommer de inskrivna att öka från 4 600 till drygt 4 700 2018
I antal kommer de inskrivna att öka från till drygt Trenden för nyinskrivna har vänt och visar på en ökning och de till arbete har minskat trots att lediga platser har ökat! Det är de utrikesfödda som står för ökningen. Men även om totalen inte kommer att öka i någon större omfattning så ökar andelen och antalet som står längre ifrån arbetsmarknaden.

16 Tittar man närmare på de inskrivna och delar in i olika grupperingar så får man en bild av arbetslöshetens struktur.

17

18 Utsatt ställning utgör 72 procent

19 Dessa grupper utgör 72 procent av de inskrivna.

20 Inskrivna arbetskraftsresurser hos arbetsförmedlingen april 2017
Delar man in de arbetslösa utifrån födelseland och utbildningsnivå blir det ännu tydligare vart insatserna behövs mest. * år

21 Inskrivna arbetslösa 16–64 år som andel av registerbaserad arbetskraft i respektive grupp, genomsnitt av kv och kv , Jämtlands län

22 Inskrivna arbetslösa 16–64 år antal i den registerbaserade arbetskraften i respektive grupp, genomsnitt av kv och kv , Jämtlands län

23 Arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i Jämtlands län under det närmaste året
Yrken inom hälso- och sjukvård Läraryrken Yrken inom teknik och IT Yrken inom bygg och anläggningsarbete Kvalificerade yrken inom industrin Några yrken inom tjänster och service

24 Utmaningar på länets arbetsmarknad
Efterfrågan på arbetskraft är relativt hög samtidigt som tillgången på utbildad arbetskraft krymper och bristen ökar vilket sänker kvalitén på välfärden och hämmar tillväxten…. Effektiv matchning mellan lediga platser och arbetssökande Etablering av nyanlända invandrare Matchning till utbildning som leder till jobb Kompensera bristande nätverk genom andra åtgärder som tex snabbspåren, validering, utbildning och insatser: extratjänster, moderna beredskapsjobb, praktik etc Behöver samverka för att lyckas! Undvika långa tider i arbetslöshet.

25 Tack för er uppmärksamhet!