Välkommen.

En presentation över ämnet: "Välkommen."— Presentationens avskrift:

1 Välkommen

2 Vad är EESK?

3 Europeiska ekonomiska och sociala kommittén är ett rådgivande organ som företräder det organiserade civila samhället. "Europaparlamentet, rådet och kommissionen ska bistås av en ekonomisk och social kommitté och en regionkommitté, vilka ska ha rådgivande funktion." Fördraget om Europeiska unionen, artikel 13

4 VAD ÄR DET ORGANISERADE CIVILA SAMHÄLLET? övriga intressegrupper
De "vanliga" medborgarna – genom organisationer som företräder arbetsgivare arbetstagare övriga intressegrupper (jordbrukare, konsumenter, icke-statliga organisationer, fria yrken osv.) som engagerar sig för att försvara sina intressen och sina frågor (mänskliga rättigheter, barnens rättigheter, miljö, fattigdom, kampen mot rasism och diskriminering osv.)

5 Vad gör EESK?

6 Europaparlamentet, rådet och kommissionen har en rättslig skyldighet att rådfråga EESK när nya lagar ska stiftas på en rad områden. EESK granskar förslagen och utarbetar yttranden som bygger på samförstånd mellan ledamöterna. Dessutom antar EESK yttranden på eget initiativ om ämnen som ledamöterna anser vara viktiga för EU-medborgarna. Kommittén producerar också förberedande yttranden på begäran av EU-lagstiftarna när dessa vill ha en överblick över det civila samhällets åsikter

7 ETT YTTRANDES LIVSCYKEL
Klicka här för att se videon:

8 ÖVERSIKT ÖVER YTTRANDEN OCH ANDRA ARBETEN
Aktuella yttranden =portal.en.documents Sök ett yttrande Search/Pages/opinionssearch.aspx?culture=EN

9 Konstruktiv debatt vid möten för att nå samförstånd.
ARBETSMETODER Kommittén kan höras av Europaparlamentet, rådet eller kommissionen. Yttrandena kan vara obligatoriska eller utarbetas på eget initiativ eller som förberedande yttranden. För att utarbeta yttranden inrättar facksektionerna normalt studiegrupper med en egen föredragande. Konstruktiv debatt vid möten för att nå samförstånd. Omröstning sker först i facksektionen och sedan vid plenarsessionen. Det slutliga yttrandet översänds till alla EU-institutioner och offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning.

10 ARBETSSCHEMA 9 plenarsessioner om året
Facksektionerna sammanträder vanligen en gång i månaden Studiegrupperna sammanträder 1–3 gånger för att utarbeta ett yttrande Ledamöterna och de olika arbetsgrupperna bistås av ett generalsekretariat

11 Vilka är EESK:s ledamöter?

12 EN LEDAMOTSFÖRSAMLING MED 350 LEDAMÖTER FRÅN EU:s ALLA MEDLEMSSTATER.
Ledamöterna utses av rådet, på förslag av medlemsstaterna, för en mandatperiod på fem år, som kan förnyas. Ledamöterna får inte lön, men har rätt till ersättning för resor och uppehälle. Ledamöterna befinner sig inte i Bryssel på heltid: De flesta fortsätter att arbeta som vanligt i sina hemländer.

13 ANTAL EESK-LEDAMÖTER FRÅN VARJE LAND
9 ANTAL EESK-LEDAMÖTER FRÅN VARJE LAND 6 12 7 9 9 9 24 12 21 12 24 12 5 9 12 12 24 15 7 9 12 21 24 12 12 24 arbetsspråk 5 5

14 EESK:s ORDFÖRANDESKAP
Väljs för en period på två och ett halvt år Ordförande: Georges Dassis Arbetstagargruppen (EL) Gonçalo Lobo Xavier Arbetsgivargruppen (PT) Vice ordförande Michael Smyth Övriga intressegrupper (UK)

15 EESK:s ORDFÖRANDESKAP
För ett enat, demokratiskt, solidariskt, fredligt och välmående Europa som står nära medborgarna

16 EESK:s ORDFÖRANDESKAP
Huvudprioriteringar Stärka den sociala och civila dialogen och deltagandedemokratin Stödja små och medelstora företag, mikroföretag och den sociala ekonomin Främja hållbar sysselsättning med anständiga arbetsvillkor Främja en ny migrationspolitik Främja säkerhet och stabilitet i grannskapsländerna Uppmuntra innovativa modeller för hållbar utveckling Främja förnybara energikällor och en balanserad klimatpolitik

17 ekonomiska och sociala intressen.
GRUPPERNA EESK består av tre grupper: Arbetsgivargruppen, Arbetstagargruppen och gruppen Övriga intressegrupper. Syftet är att uppnå samförstånd mellan dessa grupper så att EESK:s yttranden verkligen avspeglar EU-medborgarnas ekonomiska och sociala intressen.

18 Övriga intressegrupper
GRUPPERNA Gruppordförandena väljs för en period på två och ett halvt år Arbetsgivargruppen Ordförande: Jacek Krawczyk (PL) Arbetstagargruppen Gabriele Bischoff (DE) Övriga intressegrupper Ordförande: Luca Jahier (IT)

19 Gruppordförandena väljs för en period på två och ett halvt år
GRUPPERNA Gruppordförandena väljs för en period på två och ett halvt år Företrädare för nationella näringslivsorganisationer som arbetar inom industri, handel, tjänster och jordbruk Företrädare för nationella fackföreningar, centralorganisationer och enskilda fackföreningar Övriga företrädare för och aktörer i det organiserade civila samhället, särskilt på de ekonomiska, samhälleliga, professionella och kulturella områdena

20 ARBETSORGAN: 6 FACKSEKTIONER
EESK har sex facksektioner som behandlar olika aspekter av EU:s arbete. Ledamöterna deltar i arbetet i en eller flera av dessa facksektioner beroende på deras särskilda kompetensområden. Det är i facksektionerna som ledamöterna utför det grundläggande arbetet genom att utarbeta yttranden om olika förslag till EU-lagstiftning. Under arbetet måste alla de olika deltagarna förhandla för att uppnå samförstånd.

21 ARBETSORGAN: 6 FACKSEKTIONER
ECO INT TEN REX NAT SOC Ekonomiska och monetära unionen, ekonomisk och social sammanhållning Inre marknaden, produktion och konsumtion Transporter, energi, infrastruktur och informations-samhället Yttre förbindelser Jordbruk, landsbygds-utveckling och miljö Sysselsättning, sociala frågor och medborgarna Joost Van Iersel Arbetsgivargruppen (NL) Martin Siecker Arbetstagargruppen (NL) Pierre Jean Coulon Arbetstagargruppen (FR) Dilyana Slavova Övriga intressegrupper (BG) Brendan Burns Arbetsgivargruppen (UK) Pavel Trantina Övriga intressegrupper (CZ)

22 Styr-gruppen för Europa
ÖVRIGA ORGAN CCMI OIM OHU OAM Styr-gruppen för Europa 2020-strategin Kontakt-gruppen Rådgivande utskottet för industriell omvandling Observations-gruppen för inre marknaden Observations-gruppen för hållbar utveckling Observations-gruppen för arbets-marknaden Strukturerat samarbete med civilsamhälles-organisationer och nätverk på EU-nivå

23 Varför behövs EESK?

24 EESK BEHÖVS EFTERSOM... en sorts lobbygrupp?
EESK är de europeiska intressegruppernas enda möjlighet att på formell väg inom institutionerna påverka förslag till EU-lagstiftning det organiserade civila samhällets deltagande är en väsentlig del av demokratin: deltagandedemokrati Alla frågor som påverkar människornas dagliga liv behandlas (sysselsättning, hälsa, konsumenternas rättigheter, jordbruk, kampen mot organiserad brottslighet osv.)

25 Lobbygrupper däremot presenterar bara sin sida av saken.
EESK BEHÖVS EFTERSOM ... en sorts lobbygrupp? Nej, inte alls! Kommittén är den enda institutionella mötesplatsen och det enda forumet för dialog på europeisk nivå som gör det möjligt att nå samförstånd mellan olika intressen. Lobbygrupper däremot presenterar bara sin sida av saken.

26 Några exempel

27 EN STARKARE EKONOMI FÖR ETT STARKARE EUROPA
Yttrande om fullbordande av EMU EESK utarbetar en konkret färdplan för den ekonomiska och monetära unionen (EMU) för den nya mandatperioden i EU ochen reell pakt för tillväxt, sysselsättning och stabilitet (en europeisk "New Deal") EESK var det första EU-organ som år 2014 offentligt konstaterade att "investeringar, tillväxt och sysselsättning bör stå överst på dagordningen för EU:s nästa mandatperiod". Ordförande Juncker tog fasta på kommitténs viktigaste förslag i sin agenda för sysselsättning, tillväxt, rättvisa och demokratisk förändring.

28 FARVÄL TILL PLANERAD FÖRÅLDRING
Planerad föråldring är en medveten affärsstrategi för att tvinga konsumenter att ersätta slitna eller föråldrade produkter snabbare, med uppenbart skadlig miljöpåverkan, förbrukning av värdefulla resurser osv. EESK beslutade sig för att ta upp kampen mot planerad föråldring i två yttranden. Detta ledde till ett nytt, omfattande projekt som innehöll uttalanden, artiklar och uppföljningsaktiviteter för att se till att frågan hamnade på kommissionens och Europaparlamentets dagordningar.

29 Mer om resultaten av EESK:s arbete på senare tid
Besök vår webbplats och ladda ner broschyren

30 Det handlar om Europa. Det handlar om DIG!
Besök vår webbplats. Vi finns på sociala medier

31 Det handlar om Europa. Det handlar om DIG!
Ledamöternas sida Sök ett yttrande Search/Pages/opinionssearch.aspx?culture=EN Mer om vårt arbete Sammanfattningar från plenarsessionerna Documents#/boxTab1-2

32 Det handlar om Europa. Det handlar om DIG!
Praktikprogram traineeships Kom och arbeta hos oss EPSO

33 Europeiska kommissionen
Rådet Europeiska historiens hus EESK Europeiska regionkommittén Parlamentarium Europaparlamentet

34 Det handlar om Europa. Det handlar om DIG!
Ge gärna återkoppling om ditt besök och fyll i utvärderingen.