Verksamhetsberättelse 2016

En presentation över ämnet: "Verksamhetsberättelse 2016"— Presentationens avskrift:

1 Verksamhetsberättelse 2016
Medicinska fakulteten

2 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016 Medicinska fakulteten
Kort sammanfattning av VB 2016 Utbildning grundnivå och avancerad nivå Forskning och utbildning på forskarnivå Internationalisering Personal och kompetensförsörjning Arbetsmiljö Intern styrning och kontroll Ekonomi Kommunikation Det goda och effektiva universitetet

3 Utbildning på grundnivå och avancerad nivå
I urval Fakultetens kvalitetssystem för grundnivå och avancerad nivå fastställt Hög kvalitet vid UKÄs granskningar Den kreativa fokusmiljön Common Ground färdigställd och nu invigd HST-ramen inte fylld, återbetalning 7,5 mnkr UmUs kvalitetssystem fastställdes december 2015 UKÄ – hög kvalitet 2016: psykoterapeutexamen, specialistsjuksköterskeexamen i – barn och ungdom, - anestesisjukvård, - distriktssköterska, - intensivsjukvård, - onkologisk vård, - operationssjukvård, - psykiatrisk vård, - vård av äldre

4 Utbildning på grundnivå och avancerad nivå
Antal helårsstudenter Medicinska fakulteten

5 Utbildning på grund och avancerad nivå
I urval Digitalt systemstöd för VFU/klinisk praktik utreds Satsning på lärarnas pedagogiska digitala kompetens En excellent och tre meriterade lärare utsedda under året Psykoterapeutprogrammet överflyttat till Sam fak Första kunskapsproven för läkare genomförda Excellent lärare: Christina Ljungberg. Meriterade lärare: Anders Hofer, Ola Winsö, Caroline Fischl Kunskapsprov: Teoretiskt prov: 9 godkända av 58. Praktiskt prov: 5 godkända av 8

6 Forskning I urval Process för utlysning av fakultetens strategiska forskningsmedel Öppet forskningsmöte med 267 deltagare Sabbaticalmedel till en professor Ingen större förändring i VR-anslag (fria projektanslag) jfrt med 2015 Öppet forskningsmöte – 18 presentationer, 105 posters Sabbatical till Ingrid Mogren

7 Forskning Andel avslagna respektive beviljade forskningsansökningar inom Medicin och hälsa, VR

8 Utbildning på forskarnivå
I urval 70 nyantagna doktorander (43 kvinnor/27 män) – fortsatt minskning Antagna doktorander 2016 per institution

9 Utbildning på forskarnivå
I urval Handläggningsordning för rekrytering av doktorander Ska testas på WCMM Stark rekommendation om kappaseminarium Satsning på kurser, bl.a. i vetenskapligt skrivande Arbetsgrupp ser över hur villkoren kan förbättras för doktorander som bedriver forskarutbildning inom landstingsanställning

10 Internationalisering
I urval Ny strategi för internationalisering vid Medicinska fakulteten - omfattar utbildning, forskarutbildning och forskning Internationella kommittén har genomfört en kartläggning av fakulteten: 160 anställda (15%) och 139 doktorander (28%) med utbildningsbakgrund från sammantaget 61 olika länder Internationella caféer i samarbete med Medicinska studentkåren

11 Personal och kompetensförsörjning
I urval Personal 1189 anställda varav 36% T/A-personal Av lärare/forskare var 48% kvinnor Karriäranställningar Säkra kompetensförsörjning inför stora pensionsavgångar 17 utlysta biträdande universitetslektorat varav 9 med klinisk tjänstgöring (4 utlysningar med upptill 4 anställningar vardera inom WCMM). Fakulteten medfinansierar dessa anställningar Först i landet med system för tenure-track i kombination med kliniska anställningar Av 1189 anställda är 58% kvinnor

12 Personal och kompetensförsörjning
I urval Rekrytering Inventering av framtida lärarbehov i grundutbildningen (BPN) Förkortad tid från utlysning till beslut i ADN Ökat söktryck till läraranställningar

13 Kommunikation I urval Extern och intern kommunikation
Nyheter om forskning och utbildning Populärvetenskapliga arrangemang - Vetenskapsluncher och Fika efter en forskare Studentrekrytering, bla Orka bry sig Arrangemang/projekt, bla MBC och Öppet forskningsmöte

14 Arbetsmiljö I urval Genomförd kartläggning av institutionernas arbete med bl.a.: APT LSG Utvecklingssamtal och Lönesamtal Lika villkor Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöplan och Arbetsmiljöombud Risk- och konsekvensanalys Resultat Institutionerna följer i stort de regler och rutiner som universitet har. Uppföljning görs VT 2017 för de områden som inte uppfyller kraven.

15 Ekonomi I urval Kapitalförändring år 2016: -30 mnkr (2015: -24 mnkr)

16 Ekonomi I urval Myndighetskapital bokslut 2016: +158 mnkr (2015: +191 mnkr)

17 Intern styrning och kontroll
Bedömning om den interna styrningen och kontrollen vid Medicinska fakulteten är tillfredsställande:

18 Det goda och effektiva universitetet
I urval Lika villkor Diskussioner på olika nivåer, vid arbetsplatsträffar och medarbetarsamtal Diskussioner i PROR Seminarier för lärare Verksamhetsstöd Översyn av administrativa processer Tekniska stödsystem och teknik - utmaning Introduktionsutbildning för nya administratörer Nätverksträffar inom bl.a. ekonomi och HR