Utvecklingsområden inom utbildning och kompetensförsörjning

En presentation över ämnet: "Utvecklingsområden inom utbildning och kompetensförsörjning"— Presentationens avskrift:

1 Utvecklingsområden inom utbildning och kompetensförsörjning

2 Kommunala tilläggsmedel utifrån kompetensförsörjningsplanen 2017 2,15 milj
Fördjupningsutbildning äldre och funktionshinderområdet :- Vårdpedagogik och handledning inriktning språkombud :- Marknadsföring av vård och omsorgssektorn :-

3 Utvecklingstrappa/karriärvägar
Kompetensutveckling specialistundersköterska Yrkeshögskola 200 yhp specialistundersköterska Högskola/universitet fristående kurser Kompetensutveckling fördjupning Fördjupningskurser: Äldreomsorg Funktionshinderområdet Pyskiatri Uppdragsutbildning Grundläggande yrkesutbildning Grundutbildning gymnasiepoäng: Vård- och omsorgskurser 1500 p (vuxen utb.) Vård- och omsorgsprogrammet 2500 p (gymn utb.) Validering För dig som inte har adekvat utbildning bör du efter ett års arbete påbörja Vård- och omsorgsprogrammet. Prioriterad kurs att börja med är ”Vård- och omsorgsarbete 1” 200 gymnasiepoäng som kan delvis valideras och kompletteras utifrån de erfarenheter du har. Kontakta studie och yrkesvägledare på Jobb- och Kunskapstorget tel Linköpings kommun linkoping.se

4 Utbildningssatsningar 2017
IBIC – inför införandet av metoden ”Individens behov i centrum” Språkombudsutbildning - stöd för sina utlandsfödda kollegor både språkligt och kulturellt Validering och fördjupningsutbildningar – för de som inte har motsvarande 1500 gymnasiepoäng i karaktärsämnen och för de som vill komplettera med adekvata fördjupningskurser inom sitt verksamhetsområde. Ovanstående anmälan 1 Mars Handledarutbildning – steg 1, 2,3 inbjudan kommer under våren

5 Utbildning IBIC Ett behovsinriktat arbetssätt med individen i centrum
Ett systematiskt arbetssätt som omfattar handläggning, genomförande och uppföljning En strukturerad dokumentation som bygger på internationellt fackspråk Omfattar tre halvdagar Utbildningsomgång 1 Utbildningsomgång 2 Måndag 13/3 kl Onsdag 12/4 kl 13-16 Måndag 20/3 kl Torsdag 20/4 kl 13-16 Måndag 27/3 kl Onsdag 26/4 kl 13-16 Utbildningen kostnadsfri och vikarieersättning utgår med 212:-/tim x 9 tim=1908:-/deltagare

6 Utbildning språkombud
Efter avslutad utbildning: Ha verktyg för att stötta dina kollegor när det gäller språkutveckling Veta hur olika dokument kan förenklas och göras tydligare Implementerat rollen i den egna verksamheten och öppnat upp för en lärande och språkutvecklande arbetsplats.   Mer finns att läsa på  Utbildningsomgång 1 Utbildningsomgång 2 Måndag 13/3 kl Måndag 20/3 kl Måndag 3/4 kl Måndag 10/4 kl Måndag 24/4 kl Onsdag 3/5 kl Måndag 15/5 kl Torsdag 1/6 kl Utbildningen kostnadsfri vikarieersättning 5000:-/deltagare

7 Validering/komplettering och fördjupningsutbildning
Validera/komplettera 1500 gy p karaktärsämnen Valbara fördjupningskurser inom äldreomsorg, funktionshinderområdet Efter anmälan görs en individuell kartläggning och därefter en studieplan för vilka kurser/delmoment i kurs som kan valideras och vilka som ska kompletteras.. Vikarieersättning 212:-/tim efter avslutad utbildning. Belopp att disponera sänds till resp. regionchef

8 Handledarutbildning enl VO-College
Steg 1 - Handledare reguljära utbildningar, nyanställda, praktikanter Steg 2 – Valideringshandledare, lärlingshandledare, yrkeshögskolestuderande Steg 3 – Handledare för handledare (Förstehandledare) Steg 1 och 2 motsvarar nationella kursen ”Vårdpedagogik och handledning 100gyp” Steg 3 Mötesmetoder och presentationsteknik Samtalsmetodik och svåra samtal Pedagogiskt ledarskap Grupprocesser och kulturmöten

9 Samverkan mellan olika utbildningar och den arbetsplatsförlagda utbildningsdelen
APL - Arbetsplatsförlagd utbildning (GY) VFU - Verksamhetsförlagd utbildning (LIU) LIA - Lärande i arbete (YH) Språkpraktikanter SFI vård vuxen Samordningsbehov – ev webbplattform Behov att nya metoder Samverkan Samsyn kring handledarskapet

10 Redovisning kunskapssatsningen 2016
415 deltagare varav 306 äldreomsorg och 109 funktionshinderområdet 60 handläggare ”Genus och etnicitet i socialtjänsten” 11 språkombudsutbildning samverkan Norrköping 4 lärare utbildat sig till språkombudsutbildare i Vård- och omsorgscollege regi Flest deltagare i kurserna: ”Äldres hälsa och livskvalitet” 200 gyp ”Socialpedagogik 1” 100 gyp Specialpedagogik 1” 100 gyp ”Vård och omsorg vid demens” 100 gyp ”Vård och omsorg specialisering 50 gyp inom områdena: palliativ vård, rehabilitering, gerontologi, psykiatri och geriatrik

11 Statliga satsningar Kompetenslyft för timanställda i äldreomsorgen utbildningskostnaden betald 50% arbeta 50% studier Extratjänster särskilt anställningsstöd 100% (full kostnadstäckning) står långt ifrån arbetsmarknaden samt utlandsfödda. Bidrag extra handledning 150:- /dag 3 mån därefter 115:-/dag. Särskild utbildning för handledare. Traineejobben utvidgats från gälla arbetslösa ungdomar till långtidsarbetslösa och utlandsfödda  Parter: projektet om heltid samt Vård och omsorgscollege

12 ESF projektet ”Arbetshoppet – nätstöd i omsorgspraktik”
100 män och 100 kvinnor - Står långt ifrån arbetsmarknaden, nyanlända, personer med funktionsnedsättning Partnerskap – Linköping (ägare), Norrköping, Motala, Söderköping, Valdemarsvik, Kinda, Ödeshög, Kommunal, AF, Region Östergötland Medfinansiär – Arbetsförmedlingen, Region Östergötland, samtliga kommuner Förankring och projektidé – Vård- och Omsorgscollege Östergötland

13 Syfte och mål Minska arbetslösheten
Bidra till kompetensförsörjningsbehovet inom vård och omsorg Höja kompetensen genom bl a utbildning av handledare Snabbspår till utbildning inom vård och omsorg Snabbspår till anställning inom vård och omsorg Erbjuda de som är långt ifrån arbetsmarknaden individuellt stöd så att de blir anställningsbara. Få fler män till vård och omsorg

14 Arbetshoppet Linköping
Projektledare 25% Linköping ca 8 arbetsplatser, ca 16 handledare ca 85 deltagare Kinda ca 3 arbetsplatser, ca 6 handledare, ca10 deltagare Case maneger 60%

15 Aktiviteter Utveckla modell för arbetsplatslärande
Lärprogram – praktik och teori utifrån individens förutsättningar Case manager – stödja deltagarna, samarbeta med handledarna och arbetsförmedlingen Kvalificerad handledning på arbetsplatsen handledare ska utbildas Genomförandefas – Internationell spridning

16 Utbildning deltagarna
Vård och omsorgsarbete 1 200p Etik och människans livsvillkor 100p 20 tillfällen x 4 tim Webbplattform Litteratur klassuppsättning Tillgång till dator/surfplatta Individuell studieplan – följa sin egen process - tidslinje

17 Marknadsföring öka informationen på sociala medier
utveckla samarbete med universitet gällande att marknads­föra vård och omsorgsyrken i syfte att erbjuda studenter arbete återinföra omsorgsrekryterare som aktivt arbetar med marknadsföring tillsammans med utbildnings- och omsorgs­verksamheter undersöka förutsättningarna för riktade rekrytering­s­ insatser för att locka fler män till vård och omsorgs­ yrket delta mässor, branschråd och rekryterings­forum

18 Föreningen Vård- och Omsorgscollege uppdrag
En modern samverkansform mellan arbetsliv och utbildning! Kvalitetskriterier som ligger till grund för certifiering: samverkan, utbildningsutbud, hälsa, kvalitetsarbete, uppföljning, lärmiljö, lärformer, arbetssätt

19 Återcertifiering Vad har vi att arbeta med?
Hur får vi fler att engagera sig? Hur kan vi samarbete mer i regionen? Hur kan vi arbeta mer systematiskt?

20 Kunskapssatsningen 2016 statliga medel ca 3milj t o m 31/12 2016
Insatser för baspersonal inom äldre- och funktionshinderområdet inklusive hemsjukvård, LSS och biståndshandläggare Utgå från SOSF 2011:12 äldreomsorg och SOFS 2014:2 funktionshinderområdet Fördelning av medlen 70% äldreomsorg 30% funktionshinderområdet Kommunala tilläggsmedel utifrån kompetensförsörjningsplanen 1,8 milj Fördjupningsutbildning äldre och funktionshinderområdet :- Vårdpedagogik och handledning inriktning språkombud :- Marknadsföring av vård och omsorgssektorn :- Kvarvarande medel tidigare statliga utbildningssatsning :-

21 Utbildningar Validering vård och omsorgsprogrammet
Fördjupningskurser vård och omsorgsprogrammet samt barn och fritidsprogrammet ”Vård och omsorg specialisering” 50 gyp - går att anpassa inom vissa ramar t.ex geriatrik, rehabilitering Språkombudsutbildning för undersköterskor samverkan med Norrköping Språkombudsutbildare vård- och sfi lärare utbildas i Vård- och omsorgscollege regi Handledarutbildningar enl. Vård- och omsorgscollege steg 1 och 2 ”Vårdpedagogik och handledning”

22 Karriärvägar för undersköterskor Specialistundersköterskor
15-17 platser befintliga yh-utbildningar 6 platser ”Undersköterska med specialistkompetens inom allmän och specialiserad Palliativ vård”  MoA Lärcentrum,  Norrköping 11 platser ”Specialistutbildad undersköterska demensvård”  TUC Tranås start jan 15-17 platser uppdragsutbildning ”Specialistundersköterska Mest sjuka äldre och palliativ vård” KUI Linköping start jan

23 Utvecklingsområden Handledning Validering Språkombud
Lärande på arbetsplatsen

24 Beskrivning av regional och lokal organisation för VO-College

25 Styrelsen Beslutar om övergripande och principiella ärenden rörande föreningen och dess verksamhet Beslutar om verksamhetsplan, budget och årsredovisning Ansvarar för att det finns en organisation och ett övergripande nationellt stöd i form av ett kansli för att driva VO-College Anställer VD

26 Nationella rådet Nationella rådet ska bereda och förankra föreningens arbete i sina respektive organisationer Vara ett beredande organ inför styrelsen Vara ett råd och stöd till kansliet Vara referensgrupp i aktuella utvecklingsprojekt Vara jury till utmärkelsen årets handledare

27 Regional styrgruppen har bl.a. till uppgift att
Inventera och analysera behovet av personal- och kompetensförsörjning inom vård och omsorg Bedriva omvärldsbevakning Ansvara för uppföljning av lokala VO-College Årligen göra en regional verksamhetsuppföljning och självskattning Ansvara för återcertifiering när det är aktuellt Lyfta frågor från regional till nationell nivå