Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
2
När alla möjligheter till nytt arbete i Posten har prövats och uttömts blir det aktuellt att ta ställning till: Åter till arbete Omstart Uppsägning Sjukersättning eller aktivitetsersättning ger medarbetare som varit sjukskrivna lång tid eller varit sjukskrivna upprepade långa perioder extra stödjande åtgärder för att kvalificera sig för ett nytt jobb utanför Posten
3
Innebär avbrott i sjukperioden Den sjukskrivne får aktivitetsstöd i stället för sjukersättning/sjukpenning vilket påverkar den anställdes kollektivavtalade sjukpension från företaget 90 dagars karens för att få tillbaks sjukpensionen utifrån FKs tolkning att en ny sjukperiod inträder efter ALI Vi får tillbaks personer i arbete som saknar arbetsförmåga Arbetslivsintroduktionen
4
Det behövs bättre incitament för långtidssjukskrivna att ta steget och lämna den arbetsplats man inte längre kan arbeta på. För många är tryggheten i att ha en anställning viktigare än möjligheten att ge sig ut i något nytt okänt även om det öppnar upp för en bättre framtid.
Liknande presentationer
